Μόλις φτάσετε σε μια συνέντευξη εργασίας, έχετε εκκαθαρίσει μια σειρά από εμπόδια στην πορεία που πράγματι λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας. Ωστόσο, η διαδικασία της συνέντευξης μπορεί να παρουσιάσει αρκετές πιθανές νάρκες. Μια από τις πιο δυνητικά δύσκολες ερωτήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε σε μια συνέντευξη εργασίας αφορά τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας ως υποψήφιο. Οι απαντήσεις σας μπορούν να καθορίσουν εάν ο εργοδότης σας προσφέρει μια εργασία - ή σας στέλνει μια ευγενική επιστολή απόρριψης.
Δώστε έμφαση στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες
Παρουσιάστε τις ικανότητές σας ως δυνάμεις. Παραδείγματα μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων είναι γραπτές και λεκτικές επικοινωνιακές δεξιότητες και καλές οργανωτικές ικανότητες. Οι δεξιότητες των ανθρώπων και η ευελιξία στην αντιμετώπιση δύσκολων ή δύσκολων εργασιακών συνθηκών είναι πολύτιμες μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Αναπτύξτε έναν κατάλογο μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων κάνοντας μια ολοκληρωμένη αυτοαξιολόγηση των δεξιοτήτων σας. Εξετάστε τις δεξιότητες που έχετε αποκτήσει από προηγούμενες θέσεις που σας κάνουν ισχυρότερο συνολικό υποψήφιο. Παίρνετε επίσης μεταβιβάσιμες δεξιότητες από τις σχολικές σας εμπειρίες, τις εθελοντικές αποστολές, ακόμα και τα χόμπι σας.
Παρέχετε παραδείγματα ως υποστήριξη
Μην φοβάστε να δείξετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό φωτισμό - καταγράψτε αρκετές δυνάμεις που αναπτύξατε κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής σας ζωής ή ακόμα και δυνάμεις που αναπτύχθηκαν από εμπειρίες στην προσωπική σας ζωή. Επιλέξτε πλεονεκτήματα που σχετίζονται στενά με τη θέση για την οποία πραγματοποιείτε συνέντευξη. Παρέχετε παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο αποδείξατε τις ιδιότητες που θεωρείτε ισχυρές. Για παράδειγμα, αν αναφέρετε τη διαχείριση του χρόνου ως δύναμη, περιγράψτε μια κατάσταση στην οποία χειρίσατε ταυτόχρονα πολλά σημαντικά έργα.
Παρουσιάζονται εύλογες αδυναμίες
Οι αιτούντες εργασία είχαν προηγουμένως συμβουλεύσει να παρουσιάσουν «αδυναμίες» που ήταν στην πραγματικότητα δυνάμεις στη μεταμφίεση, όπως οι εργασιακές τάσεις. Εντούτοις, οι συνεντευκτές έχουν γίνει αντιμέτωποι με τέτοιες απαντήσεις. Μια άλλη στρατηγική που πολλοί αναζητούν οι εργαζόμενοι είναι να παρουσιάσουν μια ασήμαντη αδυναμία, όπως η χρήση ορθογραφικού ελέγχου για την αποφυγή τυπογραφικών και ορθογραφικών λαθών σε έγγραφα, αλλά η στρατηγική αυτή στερείται αξιοπιστίας.
Ξεχωρίστε από το πλήθος περιγράφοντας μια αληθινή αδυναμία, μαζί με τα βήματα που έχετε πάρει για να ξεπεράσετε το έλλειμμα. Ένα παράδειγμα είναι ότι τείνετε να χρονοτριβείτε, αλλά είστε σε θέση να αντισταθμίσετε προγραμματίζοντας εκ των προτέρων και διαιρώντας τα σύνθετα καθήκοντα σε μικρότερα, πιο διαχειρίσιμα τμήματα, μειώνοντας τον κίνδυνο ότι θα κατακλύσετε και θα σταματήσετε να κάνετε το έργο.
Αδυναμίες που πρέπει να αποφύγετε
Παρουσιάζοντας ουσιαστικές αδυναμίες μαζί με τις λύσεις σας μπορεί να είναι αποτελεσματική κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, αποφύγετε να αναφέρετε τις αδυναμίες που εμπλέκουν ένα ουσιαστικό στοιχείο της εργασίας. Για παράδειγμα, εάν κάνετε συνέντευξη για μια θέση πωλήσεων, μην αναφέρετε ότι μισείτε τους ανθρώπους που δεν γνωρίζετε. Δεν θέλετε να δώσετε στον συνθέτη την εντύπωση ότι δεν είστε πραγματικά ικανοποιημένοι με το καθήκον ή ότι θα αποφύγετε σημαντικές πτυχές της δουλειάς από τη στιγμή που θα προσληφθείτε.
