Χαρακτηριστικά ή προσωπικά χαρακτηριστικά συμβαδίζουν με την ηθική της εργασίας και μπορούν εύκολα να σας διακρίνουν από τα δικά σας δουλειά. Το "Six Pilars of Character" του Ινστιτούτου Josephson είναι αυτό που αποτελούν τους βασικούς κανόνες δεοντολογίας. Ο χαρακτήρας μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ της επίτευξης των επαγγελματικών σας στόχων και όχι, επειδή οι εργοδότες συχνά θεωρούν το χαρακτήρα κατά τη λήψη αποφάσεων για μίσθωση, προώθηση ή μείωση.
Ευθύνη
Η υπευθυνότητα σημαίνει ότι ακολουθείτε τις οδηγίες και κατανοείτε τη δουλειά σας: είστε πιστός, είστε υπεύθυνος και προσπαθείτε να βελτιώσετε τις ικανότητές σας, ώστε να μπορείτε να επιτελείτε καλύτερα στην εργασία σας. Εκτελείτε τις υποχρεώσεις σας χωρίς επίβλεψη και διαχειρίζεστε το χρόνο σας σωστά, επομένως δεν χάνετε χρόνο και πόρους του οργανισμού.
Δικαιοσύνη
Η δικαιοσύνη περιλαμβάνει αμεροληψία, ανοικτό πνεύμα, ισότητα και ακολουθώντας τη δέουσα διαδικασία. δηλαδή, χωρίς να δείχνει καμιά προτίμηση ή προκατάληψη. Εσείς ακολουθείτε αυστηρά τους κανόνες, αγνοώντας τα προσωπικά σας συναισθήματα, ενδιαφέρον, γνώμη ή ανυπομονησία και αποφεύγοντας να λαμβάνετε αδικαιολόγητα πλεονεκτήματα από τους αδύναμους και τους άγνοια. Για παράδειγμα, κατά τις προσφορές, επιλέγετε άτομα με βάση την απόδοσή τους και όχι τη φιλία.
Αξιοπιστία
Αξιόπιστος σημαίνει "άξιος εμπιστοσύνης". Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό που γίνεται εμφανές μόνο με την πάροδο του χρόνου: είστε ειλικρινείς, αξιόπιστοι και ενεργείτε με ακεραιότητα και ολοκληρώνετε την εργασία σας εγκαίρως και χωρίς καθυστέρηση. Είστε πιστός και μπορείτε να εμπιστευθείτε με εμπιστευτικές πληροφορίες για τον οργανισμό.
Φροντίδα
Η ηθική της εργασίας απαιτεί να συσχετίζεστε καλά με τους συναδέλφους σας, μια ποιότητα που είναι πιο δυνατή όταν φροντίζετε. Είστε ευαίσθητοι στα συναισθήματα και τις συνθήκες των άλλων, παίρνετε το χρόνο σας για να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας και προσπαθείτε πάντα να προσπαθείτε να διατηρήσετε την αρμονία μέσα στην ομάδα σας. Όταν φροντίζετε, δεν προκαλείτε περιττές βλάβες και έχετε μια θετική στάση απέναντι σε όλους.
Σεβασμός
Στο πλαίσιο του χώρου εργασίας, ο σεβασμός σημαίνει να νοσηλευτούμε άλλους ευγενικά και με την ανθρωπότητα ανεξάρτητα από τη θέση τους στην οργάνωση. Σκεφτείτε το χρυσό κανόνα. Η αποδοχή και ο σεβασμός των άλλων θα αποτρέψει κάθε περιττή σύγκρουση στο χώρο εργασίας.
Ιθαγένεια
Η καλή υπηκοότητα σημαίνει να συμμετέχετε και να είστε αφοσιωμένοι στον οργανισμό σας και να τηρείτε τους κανόνες του. Ενημερώνεστε καλά για τα τρέχοντα ζητήματα που επηρεάζουν την εταιρεία σας και είστε έτοιμοι να δώσετε περισσότερα από όσα λαμβάνετε. Η σκληρή δουλειά σας για τη βελτίωση της οργάνωσης είναι προσανατολισμένη όχι μόνο προς το παρόν, αλλά και προς το μέλλον.
