Τα μη αντισταθμιστικά δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών είναι ένα συγκεκριμένο είδος σχεδίου, ένα όφελος που επιτρέπει στους εργαζόμενους να αγοράζουν μετοχές της εταιρείας σε συγκεκριμένη τιμή εντός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου. Τα αντισταθμιστικά δικαιώματα προαίρεσης είναι ειδικά σχεδιασμένα για να αποζημιώνουν τους υπαλλήλους και υπόκεινται σε διάφορους φορολογικούς νόμους. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν μη αντισταθμιστικές επιλογές μετοχών για να αντλήσουν κεφάλαια από μόνοι τους. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ακολουθούν πολύ αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές με τη δημιουργία μη αντισταθμιστικών δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών, αλλά εάν το κάνουν σωστά, οι υπάλληλοί τους λαμβάνουν φορολογικά οφέλη.
Θέματα Διαθεσιμότητας
Οι εταιρείες συνήθως έχουν επιλογές όταν αποφασίζουν σε ποιον να προσφέρουν τις μη αντισταθμιστικές επιλογές μετοχών, αλλά οι επιλογές είναι περιορισμένες. Υπάρχουν περιορισμένα προσόντα που πρέπει να πληρούν οι εργαζόμενοι και η εταιρεία πρέπει να προσφέρει τις επιλογές σε όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται για την εταιρεία και εμπίπτουν στα προσόντα, αλλά όχι σε εκείνους που δεν είναι υπάλληλοι. Συχνά, η επιλογή θα δοθεί βάσει ποσοστού μισθού ή μισθού που ισχύει για όλους τους υπαλλήλους που εμπίπτουν σε αυτήν την ομάδα.
Εκπτωτικές πτυχές
Οι εταιρείες έχουν επίσης την επιλογή σε ποιο τύπο έκπτωσης από την τρέχουσα τιμή των μετοχών που μπορούν να προσφέρουν επιλογές μετοχών σε. Όσο υψηλότερη είναι η έκπτωση, τόσο καλύτερη είναι η συμφωνία για τους εργαζομένους. Ωστόσο, προκειμένου να ικανοποιηθούν οι μη αντισταθμιστικές απαιτήσεις δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών, οι εκπτώσεις δεν μπορούν να είναι μεγαλύτερες από μια λογική προσφορά προεξοφλημένων μετοχών στους μετόχους ή σε άλλους. Αυτό, όπως και οι περιορισμοί της διαθεσιμότητας, εμποδίζει τις εταιρείες να παρέχουν στα στελέχη ειδικά προνόμια αποθεμάτων.
Χρονικά πλαίσια
Αν το πρόγραμμα δικαιωμάτων προαίρεσης είναι αντισταθμιστικό, η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει πότε οι εργαζόμενοι μπορούν να ασκήσουν τα δικαιώματά τους. Για μη αντισταθμιστικά δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, οι εταιρείες μπορούν να επιλέξουν μόνο ένα χρονικό πλαίσιο εντός ορισμένου αριθμού ετών. Οι εργοδότες πρέπει να παραχωρήσουν τις επιλογές εντός 10 ετών από την έγκριση του σχεδίου και οι εργαζόμενοι πρέπει να μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα αυτό εντός 10 ετών από τη στιγμή που θα χορηγηθεί η επιλογή.
Φορολογικές πτυχές
Όταν ένας εργοδότης δημιουργεί ένα μη αντισταθμιστικό δικαίωμα αγοράς μετοχών, το αποθεματικό ανήκει σε χωριστή φορολογική κατηγορία. Η εταιρεία δεν μπορεί να αφαιρέσει την αξία του αποθέματος ως δαπάνη επιχειρήσεων, αλλά οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν φόρο εισοδήματος για τη διαφορά μεταξύ της τιμής της μετοχής τους και της αγοραίας τιμής του αποθέματος όταν πραγματοποιούν κέρδος. Αντ 'αυτού, πληρώνουν τον εναλλακτικό ελάχιστο φόρο, ένα χαμηλότερο ποσοστό που εξοικονομεί τα χρήματα των εργαζομένων.
