Η περίοδος αξιολόγησης εργασίας μπορεί να είναι ένας άγριος χρόνος. Άλλοι άνθρωποι θα ζυγίζουν τα πλεονεκτήματά σας και τα λάθη σας σε μια κλίμακα και θα επιστρέψουν σχεδόν αναπόφευκτα σε εσάς με κριτικές. Χρειάζεται εμπιστοσύνη και ισχυρό εγώ να μην κατανοήσουμε αυτές τις επικρίσεις ως προσωπική επίθεση. Προσθέτοντας την ένταση, οι άνθρωποι που κρίνουν εσείς ελέγχουν το εισόδημά σας, το εισόδημά σας. Ωστόσο, τα νεύρα κατά μέρος, οι αξιολογήσεις εργασίας είναι πολύ χρήσιμες τόσο για εσάς όσο και για τον εργοδότη σας. Μακροπρόθεσμα μπορούν να ωφελήσουν τη σταδιοδρομία σας.
Ευθυγραμμίστε την απόδοσή σας με τις ανάγκες της εταιρείας
Όλες οι σχέσεις απαιτούν συντήρηση και η σχέση σας με τον εργοδότη σας δεν αποτελεί εξαίρεση. Ο βασικός σκοπός της αξιολόγησης της δουλειάς είναι να λάβετε ανατροφοδότηση για να σας βοηθήσουμε να τροποποιήσετε το modus operandi σας σε οποιουσδήποτε τομείς όπου παρασύρεστε από τις προσδοκίες της εταιρείας ή υπολείπονται εξ 'ολοκλήρου. Ομοίως, θα λάβετε επίσης ανατροφοδότηση που θα σας ενημερώνει για τα τμήματα της απόδοσής σας που εκτιμά η εταιρεία.
Μετρήστε το αξίωμά σας στην Εταιρεία
Από την άποψη της εταιρείας, οι αξιολογήσεις εργασίας μετρά την ατομική αξία των εργαζομένων στην εταιρεία. Μια εμπεριστατωμένη αξιολόγηση θα πει στην εταιρεία τόσο πόσα χρήματα τα κοστίζετε όσο και πόσα χρήματα κερδίζετε ή εξοικονομείτε για αυτά. Θα συγκρίνει την παραγωγικότητα και την αξιοπιστία σας με αυτήν των άλλων υπαλλήλων, καθώς και με τις προσδοκίες απόδοσης της αρχικής επιχείρησης. Θα εντοπίσει τομείς αριστείας και τομείς ανεπάρκειας και θα σας προσφέρουμε αυτές τις πληροφορίες με τρόπο που ελπίζουμε να επηρεάσει θετικά τις επιδόσεις σας. Όταν οι αξιολογήσεις εργασίας διεξάγονται καλά, κάνουν ένα πολύτιμο εργαλείο διάγνωσης ανθρώπινων πόρων. Για το λόγο αυτό, οι αξιολογήσεις της απασχόλησης συχνά συνοδεύουν μια προσαρμογή μισθών.
Συζητήστε την καριέρα σας
Οι αξιολογήσεις εργασίας είναι η κατάλληλη στιγμή για να συζητήσετε την καριέρα σας και να ζητήσετε συμβουλές σχετικά με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας στο πλαίσιο της τρέχουσας απόδοσης της εργασίας σας. Μπορείτε να ζητήσετε από τους αξιολογητές σας να κάνουν προτάσεις ή να εξετάσουν το ενδεχόμενο να σας δώσουν έργα ή εργασίες που θα σας βοηθήσουν να σας οδηγήσουμε προς την κατεύθυνση που θέλετε να πάτε.
Ευκαιρία επικοινωνίας
Οι αξιολογήσεις εργασίας σας δίνουν την ευκαιρία να βελτιώσετε την επικοινωνία σας με την εταιρεία. Είναι μια καλή ευκαιρία για εσάς να ρωτήσετε σχετικά με συγκεκριμένους τομείς της δουλειάς σας όπου θα θέλατε ανάδραση ή συμβουλές. Σας δίνουν την ευκαιρία να εγείρετε τις δικές σας ανησυχίες και να σας προτείνουμε τι μπορεί να κάνει η εταιρεία για να σας κάνει καλύτερο υπάλληλο. Εάν οι άμεσοι υπεύθυνοι εποπτείας σας αποτελούν μέρος της ομάδας αξιολόγησης, η οποία συνήθως συμβαίνει, μια αξιολόγηση εργασίας είναι μια ευκαιρία για να τους πείτε σε ποιους τομείς θα θέλατε πρόσθετη βοήθεια και προτάσεις σχετικά με τη μορφή που θα μπορούσε να λάβει αυτή η βοήθεια. Είναι επίσης μια ευκαιρία για σας να τους δώσετε την ευκαιρία να ξεκαθαρίσουν τις προσδοκίες τους για εσάς, ώστε να μπορείτε να εργαστείτε για αυτούς αποτελεσματικότερα.
