Οι συνομιλίες για την οικονομική παγκοσμιοποίηση έφθασαν σε ένα σημείο πυρετού κατά τη διάρκεια των αμερικανικών προεδρικών εκλογών του 2016 και όλοι φαίνεται να έχουν γνώμη γι 'αυτό. Αλλά τι ακριβώς σημαίνει η παγκοσμιοποίηση για τις επιχειρήσεις; Εν συντομία, αναφέρεται στην οικονομική ανάπτυξη του παγκόσμιου εμπορίου και των επενδύσεων. Πολλές εταιρείες προσφέρουν τις υπηρεσίες τους παγκοσμίως για να επεκτείνουν την αγορά τους ή χρησιμοποιούν υπηρεσίες από το εξωτερικό για να μειώσουν το κόστος τους. Οι υπηρεσίες outsourcing, η μείωση των μισθών, τα δικαιώματα των εργαζομένων και η αλληλεξαρτώμενη οικονομία είναι μερικές από τις αρνητικές επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης στις επιχειρήσεις.
Outsourcing Work
Το ξένο εργατικό δυναμικό προσφέρει φθηνότερη εργασία για πολλές θέσεις που σχετίζονται με τις υπηρεσίες, αλλά ο έλεγχος της ποιότητας των υπηρεσιών, των εξόδων αποστολής και των καθυστερήσεων χρόνου μπορεί να δημιουργήσει σημαντικές κρυφές δαπάνες. Μια εταιρεία που εξετάζει την εξωτερική ανάθεση μιας υπηρεσίας πρέπει να εξετάσει όλες τις σχετικές δαπάνες και τους πιθανούς κινδύνους που συνδέονται με το να το κάνει στο εξωτερικό. Τα ναυτιλιακά προϊόντα στο εξωτερικό, οι καθυστερήσεις στην πληροφόρηση ή η χρηματοοικονομική πληροφόρηση μπορούν να μειώσουν τις οικονομικές αποταμιεύσεις και τις ξένες σχέσεις με τους πελάτες.
Οι υπηρεσίες, όπως η τεχνολογία των πληροφοριών, η κατασκευή, η εκπαίδευση, η λογιστική και η ανάπτυξη λογισμικού, χάνονται στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Ευρώπη, για να μειώσουν τις αναδυόμενες χώρες όπως η Ινδία και η Κίνα. Η εργασία outsourcing που ήταν μια εσωτερική λειτουργία μπορεί να συμβάλει στην ελαχιστοποίηση των εξόδων της εταιρείας. Ωστόσο, η ποιότητα του έργου μπορεί να υποστεί και ενδεχομένως να δημιουργήσει περισσότερα έξοδα λόγω των γλωσσικών εμποδίων.
Μείωση των μισθών
Πολλές θέσεις εργασίας που πραγματοποιούνται στις αναδυόμενες χώρες μειώνουν λιγότερο τους μισθούς που προσφέρονται στις αναπτυσσόμενες χώρες. Καθώς οι μισθοί μειώνονται για τις θέσεις που πληρώνουν περισσότερο οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται λιγότερο εκτιμημένοι και θα καταβάλλουν λιγότερες προσπάθειες στη δουλειά τους. Στις αναδυόμενες χώρες, όπου υπάρχουν ελάχιστοι μισθολογικοί νόμοι για την εργασία, ο ανταγωνισμός για την ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες θα μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων. Όταν οι εταιρείες σταματούν να βλέπουν το προσωπικό τους ως επιχειρηματική επένδυση δημιουργούν μακροπρόθεσμα προβλήματα για βραχυπρόθεσμη εξοικονόμηση.
Δικαιώματα των εργαζομένων
Οι εργατικές νομοθεσίες που προστατεύουν τους εργαζόμενους από την εκμετάλλευση και κακομεταχείριση είναι σχεδόν ανύπαρκτες σε ορισμένες αναδυόμενες χώρες. Αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να βλάψει την εικόνα μιας εταιρείας που αναθέτει εξωτερικές υπηρεσίες από μια ξένη εταιρεία που εκμεταλλεύεται τα παιδιά ή τα δικαιώματα των εργαζομένων τους. Η αρνητική δημόσια φήμη μιας εταιρείας όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο μεταχειρίζεται τους υπαλλήλους της, ακόμη και αν είναι στο εξωτερικό, μπορεί να προκαλέσει απώλεια της υποστήριξης πελατών για προϊόντα. Υπάρχει αυξανόμενος αριθμός καταναλωτών που αναζητούν ενεργά προϊόντα που είναι Fair Trade ή έχουν πιστοποιηθεί με άλλο τρόπο ότι είναι απαλλαγμένα από εκμεταλλευτικές ή ανήθικες πρακτικές.
Αλληλεξαρτημένη Οικονομία
Η κατάρρευση της οικονομίας των Ηνωμένων Πολιτειών άνοιξε την ευκαιρία για ξένες εταιρείες να αγοράσουν συμφέροντα σε αμερικανικές εταιρείες. Η επένδυση σε ξένες εταιρείες δημιουργεί μια παγκόσμια αλληλεξάρτηση που μπορεί να σταθεροποιήσει προσωρινά την οικονομία. Έχει επίσης τη δυνατότητα να δημιουργήσει ένα "παγκόσμιο φαινόμενο ντόμινο", το οποίο θα μπορούσε να προκαλέσει ύφεση σε όλο τον κόσμο. Αυτό ισχύει και αντίστροφα. Καθώς οι αμερικανικές εταιρείες αλληλεξαρτώνται στις ξένες αγορές και η ύφεση των εργαζομένων στις αγορές αυτές μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την αμερικανική οικονομία.
