Η γνώση του πώς μπορεί να οδηγήσει αποτελεσματικά μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ επιτυχίας και αποτυχίας. Η αναποτελεσματική ηγεσία οδηγεί σε απογοήτευση, εγκατάλειψη και ένταση σε μια ευρεία σειρά προσπαθειών όπως η επιχειρηματική δραστηριότητα, ο αθλητικός αγώνας και η πολιτική. Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες στερούνται το θάρρος να αντιμετωπίσουν τα δύσκολα προβλήματα, συχνά αλλάζοντας την ευθύνη σε άλλους. Η γνώση των χαρακτηριστικών που χαρακτηρίζουν τους αναποτελεσματικούς ηγέτες είναι χρήσιμη επειδή μπορεί να προσφέρει ένα σημείο αναφοράς για το τι να μην κάνει ως ηγέτης.
Εμπιστοσύνη
Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες πιστεύουν ότι όλη η δουλειά γίνεται. Δεν πιστεύουν ότι μπορούν ή πρέπει να γίνουν βελτιώσεις. Σε αντίθεση με τους καλούς ηγέτες, οι αναποτελεσματικοί ηγέτες δεν προσπαθούν να κοιτάξουν τον κόσμο με νέο τρόπο ή να ακονίσουν τις ηγετικές τους ικανότητες. Η εφησυχασμό τους συχνά οδηγεί τους οπαδούς να χάσουν το σεβασμό τους επειδή οι οπαδοί τους αισθάνονται ότι ακολουθούν μάταια. Η έλλειψη πρωτοβουλίας που ενσαρκώνουν οι αναποτελεσματικοί ηγέτες μπορεί ακόμη και να υποχωρήσει στους οπαδούς τους, καθιστώντας δύσκολη την επιτυχία.
Φτωχή επικοινωνία
Αυτό που ο ηγέτης επικοινωνεί και πώς επικοινωνεί, παίζει σημαντικό ρόλο στον προσδιορισμό του αν ένας ηγέτης είναι αναποτελεσματικός. Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες κάνουν παραγγελίες και δίνουν οδηγίες που είναι αινιγματικές και λανθασμένες. Οι υφιστάμενοι ή τα άλλα μέλη της ομάδας συχνά δυσκολεύονται να κατανοήσουν τα κίνητρα του ηγέτη πίσω από συγκεκριμένες εντολές, επειδή δεν έχουν νόημα και μάλιστα αντιβαίνουν στους δηλωμένους στόχους της ομάδας. Η κακή επικοινωνία ξεπερνά τα όσα λένε οι ηγέτες. Η καθοδήγηση με παράδειγμα περιλαμβάνει επίσης την επικοινωνία. Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες λένε ένα πράγμα και κάνουν κάτι άλλο. Οι μη αποτελεσματικοί ηγέτες χάνουν την αξιοπιστία τους με τους υφισταμένους τους, καθιστώντας πιο δύσκολο για αυτούς να πείσουν τα μέλη της ομάδας στο μέλλον ότι πρέπει να ακολουθήσουν ό, τι λέει ή κάνει.
Δυσπιστία (βλέπε αναφορές 1)
Επειδή οι αναποτελεσματικοί ηγέτες αποτυγχάνουν να οδηγήσουν τις ομάδες τους με παράδειγμα και δεν διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες επικοινωνίας για να επιτύχουν, συχνά δυσκολεύονται να δημιουργήσουν εμπιστοσύνη με τους οπαδούς τους. Εάν οι υπάλληλοι ή τα μέλη της ομάδας δεν εμπιστεύονται έναν ηγέτη, πιθανότατα θα απογοητευθούν και θα σταματήσουν ή θα επαναστατηθούν με κάποιον τρόπο. Οι οπαδοί δεν εμπιστεύονται τους αναποτελεσματικούς ηγέτες επειδή τους βάζουν σε κατάσταση βλάβης χωρίς δικαιολογημένη αιτία και επειδή αισθάνονται ότι χρησιμοποιούνται για ατομικές φιλοδοξίες και απληστία.
Ενοχή
Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες δεν ανήκουν στα λάθη τους. Νιώθουν ότι μπορούν να διαπράξουν σοβαρά λάθη και να μετατοπίσουν την ευθύνη σε αθώους οπαδούς ή να κρύψουν τη σοβαρότητα των λαθών τους. Οι αναποτελεσματικοί ηγέτες δεν ανήκουν στις δικές τους ελλείψεις, διότι κάτι τέτοιο αποτελεί απειλή για την ικανότητά τους και την ικανότητά τους να διαχειριστούν. Ορισμένοι ηγέτες μεταβιβάζουν ακόμη και όλες τις ευθύνες σε άλλους ανθρώπους, έτσι ώστε όταν εμφανιστεί κάποιο πρόβλημα, δεν θα είναι άμεσα υπεύθυνοι γι 'αυτό.
