Οι εργοδότες προσπαθούν να κάνουν μια καλή επιλογή σε κάθε μίσθωση. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργοδότες - συμπεριλαμβανομένων των νοσοκομείων και των αεροπορικών εταιρειών - πρέπει να σκεφτούν όχι μόνο τα συμφέροντα των οργανώσεών τους αλλά την ασφάλεια των πελατών και των πελατών τους. Οι έλεγχοι του ιστορικού είναι ένα μέρος της διαδικασίας εξέτασης για να τους βοηθήσουν να εξασφαλίσουν ότι θα προσθέσουν ομάδες ηθικών, ασφαλών και κατάλληλων ατόμων. Ανάλογα με την εταιρεία, την περιγραφή εργασίας και τις πολιτικές τους, οι έλεγχοι ιστορικού μπορούν να περιλαμβάνουν οποιονδήποτε συνδυασμό διαφόρων διαδικασιών.
Αναζήτηση ιστορικού ποινικού κώδικα
Μια αναζήτηση ποινικού ιστορικού είναι συνήθως ο πυρήνας οποιουδήποτε υποψήφιου επιθεωρήματος. Επειδή η προηγούμενη εγκληματική δραστηριότητα έχει σχέση με την αξιοπιστία ενός υπαλλήλου, αυτό το εργαλείο επιλογής χρησιμοποιείται σε πολλές βιομηχανίες και ταξινομήσεις εργασίας. Μερικοί εργοδότες ελέγχουν μόνο τα νομαρχιακά και κρατικά όργανα επιβολής του νόμου, ενώ άλλα διεξάγουν εθνικές έρευνες. Το ποινικό μητρώο δεν εμποδίζει απαραιτήτως ένα άτομο από την απασχόληση. Εάν έχετε καταδικαστική απόφαση σχετικά με την εγγραφή σας, αποκαλύψτε την κατά την ολοκλήρωση της αίτησής σας και την άδεια ελέγχου του ιστορικού. Οι εργοδότες συχνά παραβλέπουν τα παραπτώματα, ειδικά αν δεν σχετίζονται με τη φύση της εργασίας σας.
Επαλήθευση διαπιστευτηρίων
Τα διαπιστευτήρια σας έχουν σημασία και οι εργοδότες θέλουν να βεβαιωθούν ότι τους έχετε. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι έρευνες υποβάθρου περιλαμβάνουν συνήθως την επαλήθευση της εκπαίδευσής σας - ιδιαίτερα κάθε πτυχίο κολλεγίου και μεταπτυχιακού τίτλου και ειδικές πιστοποιήσεις. Εάν εργάζεστε σε τομέα που απαιτεί επαγγελματική ή επαγγελματική άδεια, αναμένετε από έναν μελλοντικό εργοδότη να το ελέγξει και αυτό. Ορισμένα συμβούλια αδειοδότησης αποκαλύπτουν οποιεσδήποτε πειθαρχικές ενέργειες που βιώνει ένας κάτοχος άδειας. Οι εταιρείες ψάχνουν για αυτές επίσης.
Ιστορικό Απασχόλησης
Ιδιαίτερα όταν η εμπειρία σας είναι σχετική με τις προσλήψεις, οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν ότι στην πραγματικότητα κάνατε αυτό που λέτε ότι κάνατε. Επιπλέον, συνήθως θέλουν να γνωρίζουν πώς εκτελείτε στις προηγούμενες θέσεις σας. Εξάλλου, οι άνθρωποι συνήθως δεν αποκαλύπτουν τα προβλήματα και τις αδυναμίες τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι διαχειριστές μίσθωσης και οι έρευνες ιστορικού ελέγχουν τις αναφορές και μιλούν με τους πρώην επόπτες όποτε είναι δυνατόν.
Πιστωτικός έλεγχος
Οι πιστωτικοί έλεγχοι δεν χρησιμοποιούνται τόσο ευρέως όσο τα άλλα εργαλεία έρευνας υπόβαθρου. Ωστόσο, σε εργασίες που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση, τη διαχείριση χρημάτων και οι οποίες απαιτούν εμπιστευτική υποχρέωση, οι εταιρείες συνήθως θέλουν να γνωρίζουν πώς οι υποψήφιοι εργαζόμενοι χειρίζονται τα δικά τους χρήματα. Ο ομοσπονδιακός νόμος περί δίκαιης αναφοράς απαιτεί από τις επιχειρήσεις να ενημερώνουν τους υποψηφίους που δεν προσλαμβάνονται βάσει του πιστωτικού τους ελέγχου. Οι υποψήφιοι έχουν τότε το δικαίωμα να ζητήσουν από τον εργοδότη να μοιράσει ένα δωρεάν αντίγραφο της πιστωτικής έκθεσης και να τους δώσει την ευκαιρία να αμφισβητήσουν και να επιλύσουν τυχόν σφάλματα σε αυτό.
