Υπάρχει διένεξη εργασίας σε ομάδα ή ομάδα όταν υπάρχουν διαφωνίες μεταξύ των μελών της ομάδας σχετικά με τα καθήκοντα που εκτελούνται.
Συγκρούσεις εργασίας έναντι συγκρούσεων σχέσεων
Η σύγκρουση εργασιών είναι ένας από τους δύο τύπους συγκρούσεων που μπορεί να συμβεί σε μια ομάδα ή μια ομάδα, αυτός ο τύπος σύγκρουσης επικεντρώνεται γύρω από το έργο. Ο άλλος τύπος σύγκρουσης είναι σύγκρουση σχέσεων. η σύγκρουση σχέσεων ασχολείται με τη διαπροσωπική σύγκρουση μεταξύ των ανθρώπων της ομάδας και όχι με το καθήκον στο οποίο εργάζονται.
Διαφορές σύγκρουσης εργασιών
Η σύγκρουση εργασιών δημιουργείται όταν τα μέλη της ομάδας έχουν διαφορές ως προς τις απόψεις, τις ιδέες και τις απόψεις.
Οφέλη από τη σύγκρουση εργασιών
Τα οφέλη για τη σύγκρουση εργασιών περιλαμβάνουν τη μείωση της ομάδας σκέψης, την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και την αύξηση της κατανόησης με τον εντοπισμό διαφορετικών προοπτικών.
Αρνητικές της σύγκρουσης εργασιών
Η σύγκρουση εργασιών μπορεί να γίνει αρνητική όταν η σύγκρουση δημιουργεί διαφωνία εντός της ομάδας.
Διαχείριση της σύγκρουσης εργασιών
Ένας υγιής τρόπος αντιμετώπισης της σύγκρουσης εργασιών είναι ο καθένας μέσα στην ομάδα να ακούει ο ένας τον άλλον, να σέβεται τις απόψεις του άλλου και, όταν είναι δυνατόν, να προσπαθεί να συνεργαστεί με τις διαφορετικές ιδέες και απόψεις για να καταλήξει σε μια ιδέα με την οποία όλοι μπορούν να συμφωνήσουν.
