Το σύστημα αποζημίωσης εργαζομένων των Η.Π.Α. ιδρύθηκε στα πρώτα χρόνια του 20ού αιώνα για να παρέχει ιατρική περίθαλψη στους τραυματίες στην εργασία. Παρόλο που το σύστημα αυτό εξακολουθεί να λειτουργεί και παρέχει την απαραίτητη βοήθεια σε πολλούς ανθρώπους, υπάρχουν πολλά προβλήματα. Τα μειονεκτήματα του συστήματος αποζημίωσης των εργαζομένων μπορεί να είναι σοβαρά, αλλά μπορούν να διορθωθούν μέσω μιας ευφυούς μεταρρυθμιστικής διαδικασίας.
Διαφορές
Δεν είναι ασυνήθιστο για έναν εργοδότη να αμφισβητήσει την αξίωση ενός εργαζομένου που ζητά την αποζημίωση των εργαζομένων. Το κόστος της ασφάλισης αποζημίωσης του εργοδότη θα αυξηθεί αν έχει πάρα πολλοί εργαζόμενοι που κάνουν αξιώσεις γι 'αυτό. Όταν συμβεί αυτό, η υπόθεση πρέπει να περάσει από μια δικαστική διαδικασία που συνεπάγεται δαπανηρές νομικές αμοιβές και την κατανάλωση πολλών χρόνων. Πολλοί τραυματίες εργαζόμενοι καταλήγουν να περιμένουν χρόνια μέχρι να μπορέσουν τελικά να λάβουν την απαραίτητη οικονομική βοήθεια.
Απάτη
Δεδομένου ότι ένα μεγάλο πρόβλημα όπως η επίλυση των αμφισβητούμενων ισχυρισμών για την αποζημίωση των εργαζομένων μπορεί να είναι, το πρόβλημα της απάτης επίσης αναδύεται μεγάλο ως μειονέκτημα στο σύστημα. Είναι δυνατό είτε να φτιάξετε είτε να υπερβάλλετε έναν τραυματισμό για να λάβετε αποζημίωση των εργαζομένων. Αν και είναι αδύνατο να εκτιμηθεί με ακρίβεια ο ρυθμός απάτης, είναι μια κοινή καταγγελία όχι μόνο των εργοδοτών αλλά και των κοινωνικών κριτών. Η απάτη αποζημίωσης των εργαζομένων θέτει σε κίνδυνο την κοινωνική νομιμότητα του συστήματος.
Επιβολή
Κάθε εργοδότης υποχρεούται βάσει του ομοσπονδιακού και του κρατικού δικαίου να καταβάλλει ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων για όλους τους υπαλλήλους του. Δυστυχώς, πολλοί εργοδότες φούσταρουν αυτόν τον νόμο και προσλαμβάνουν παράνομα εργαζομένους που κρατούν μακριά από τα βιβλία τους. Όταν αυτοί οι εργαζόμενοι τραυματίζονται, όπως κάνουν συχνά, αφήνονται στη συνέχεια χωρίς την απαραίτητη βοήθεια. Ορισμένα κράτη παρέχουν ειδικά κονδύλια για να βοηθήσουν αυτούς τους εργαζόμενους, αλλά άλλοι δεν το κάνουν. Είναι δύσκολο να εφαρμοστούν οι νόμοι περί αποζημίωσης των εργαζομένων.
Εργασία
Ένα σοβαρό μειονέκτημα για τους αποδέκτες της αποζημίωσης των εργαζομένων είναι ότι μπορεί να τους αποθαρρύνει από την επιδίωξη περαιτέρω απασχόλησης. Πολλοί μπορεί να αισθάνονται ότι για να συνεχίσουν να λαμβάνουν τις αποζημιώσεις των εργαζομένων πρέπει να απέχουν από την εργασία ορισμένων θέσεων εργασίας, για να αποδείξουν τη σοβαρότητα των τραυματισμών τους. Μπορούν επίσης να έχουν λιγότερα κίνητρα για να εργαστούν αφού λάβουν χρήματα αποζημίωσης. Αυτό μπορεί να κάνει τους ανθρώπους πίσω από την πλήρη αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους.
