Οι νόμοι για την απασχόληση είναι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι που καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες πρέπει να αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους. Είναι ένας τρόπος προστασίας των εργαζομένων από την κακομεταχείριση και οι εργοδότες που δεν ακολουθούν αυτούς τους νόμους μπορούν να υποστούν αυστηρές ποινές και υψηλές αμοιβές. Αυτοί οι νόμοι περιλαμβάνουν δύο μετρήσεις ή πρότυπα προστασίας: πρότυπα υγείας και ασφάλειας και πρότυπα αποζημίωσης.
OSHA
Η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA) είναι ο κυβερνητικός οργανισμός που είναι επιφορτισμένος με την επιβολή κανονισμών ασφάλειας και υγείας σε εργασιακά περιβάλλοντα. Αν και ο OSHA έχει πολλούς κανονισμούς που επιβάλλει, ο ευρύτερος κώδικας αποτελεί μέρος του κώδικα απασχόλησης και είναι γνωστός ως νόμος για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία (OSH), που θεσπίστηκε το 1970. Αυτή η πράξη θεσπίζει πρότυπα ασφάλειας και υγείας για τους εργαζόμενους στο περιβάλλον εργασίας τους που πρέπει να τους προσφέρονται από τους εργοδότες τους. Εφαρμόζεται στους εργαζόμενους και τους εργοδότες των 50 κρατών και σε όλες τις βιομηχανικές εργασίες, όπως η μεταποίηση, οι κατασκευές, η γεωργία και ο νόμος. Τα συγκεκριμένα πρότυπα θα εξαρτώνται γενικά από τον τύπο της βιομηχανίας, αλλά οι τρεις κύριες κοινές κατηγορίες για κάθε βιομηχανία είναι η πρόσβαση σε ιατρικά αρχεία και αρχεία έκθεσης, εξοπλισμός ατομικής προστασίας και επικοινωνία κινδύνου.
Αποζημίωση των εργαζομένων
Η αποζημίωση των εργαζομένων είναι ένας τύπος επιδόματος ανεργίας που διαχειρίζεται το Γραφείο Προγραμμάτων Αποζημιώσεων Εργαζομένων (OWCP). Το OWCP παρέχει πρότυπα και κανονισμούς για το πρόγραμμα αποζημίωσης εργαζομένων. Ο κύριος στόχος αυτού του προγράμματος παροχών είναι να απαιτηθεί από τους εργοδότες να καταβάλλουν αποζημίωση και υγειονομική περίθαλψη για τους εργαζόμενους σε περιπτώσεις όπου έχει σημειωθεί εργατικό ατύχημα το οποίο τους έχει προκαλέσει ιατρική δαπάνη ή έχει χάσει την ικανότητα να κερδίζει εισόδημα για ορισμένο χρονικό διάστημα. Εάν ένα ατύχημα έχει ως αποτέλεσμα το θάνατο του εργαζομένου, απαιτεί επίσης την παροχή χρηματικών παροχών στα μέλη της οικογένειας. Ένας εργοδότης μπορεί να ανταποκριθεί στα πρότυπα αυτά με διάφορες μεθόδους, η πιο συνηθισμένη είναι η αγορά ασφάλισης αστικής ευθύνης που θα έκανε αυτές τις πληρωμές σε περίπτωση τέτοιου γεγονότος.
Δικαιώματα Εργαζομένων
Τα δικαιώματα των εργαζομένων βάσει των προτύπων OSHA πρέπει να καταθέτουν καταγγελίες απευθείας στον OSHA σε περίπτωση που δεν πληρούνται τα πρότυπα που απαιτούνται από τον νόμο για την ασφάλεια και την υγεία και ο εργαζόμενος δεν εργάζεται υπό τις κατάλληλες συνθήκες ασφάλειας και υγείας. Επίσης, όταν οι εργαζόμενοι καταθέτουν καταγγελίες, η ταυτότητά τους παραμένει εμπιστευτική από τους εργοδότες. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να συμμετέχουν στις επιθεωρήσεις εργασίας του OSHA, εάν το επιθυμούν. Στην περίπτωση των νόμων περί αποζημίωσης των εργαζομένων, ένας εργαζόμενος που έχει ζητήσει αποζημίωση εργασίας για ένα ατύχημα που συνέβη κατά την εργασία προστατεύεται από τη διάκριση από τους εργοδότες. Ωστόσο, αν αποδειχθεί η απάτη του υπαλλήλου, ο νόμος περί αποζημιώσεων των εργαζομένων δεν του παρέχει δικαιώματα. Εάν υποβληθεί αξίωση, αμφότερα τα μέρη έχουν το δικαίωμα να αμφισβητήσουν την αξίωση και το OWCP θα αποφασίσει εάν ο εργοδότης πρέπει να παράσχει την αποζημίωση στον υπάλληλό του ή όχι.
