Όπως ακριβώς οι νόμοι προσφοράς και ζήτησης επηρεάζουν τις τιμές που πληρώνουν οι καταναλωτές για αγαθά και υπηρεσίες, επηρεάζουν επίσης την αγορά εργασίας. Αντί να ασχολείται άμεσα με καταναλωτικά αγαθά, η αγορά εργασίας συνεπάγεται τη σχέση μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων στην αγορά. Οι επιχειρήσεις στην ουσία είναι οι αγοραστές και τα άτομα παρέχουν την εργασία ή την προσφορά. Ωστόσο, και οι δύο ενεργούν ως μισθωτοί. οι επιχειρήσεις πρέπει να λάβουν και να πληρώσουν τα ποσοστά που απαιτεί η αγορά και οι εργαζόμενοι πρέπει να αποδεχθούν αυτούς τους μισθούς για τις παρεχόμενες εργασίες.
Απαιτήσεις Εργασίας
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται εργαζόμενους για να παράγουν αγαθά για τους καταναλωτές. Το ποσό της εργασίας που απαιτείται από μια επιχείρηση εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως το κόστος εργασίας - όπως καθορίζεται από το μισθό της αγοράς - και πόση εργασία χρειάζεται η επιχείρηση. Για να μεγιστοποιηθούν τα κέρδη, οι επιχειρήσεις θέλουν ιδανικά να προσλάβουν περισσότερους εργαζόμενους με χαμηλότερους μισθούς. Αυτό δημιουργεί μια καμπύλη ζήτησης προς τα κάτω, καθώς σχετίζεται με τους μισθούς των εργαζομένων. Καθώς οι επιχειρήσεις αγοράζουν περισσότερη εργασία, οι μισθοί μειώνονται. Όταν οι επιχειρήσεις ζητούν και προσλαμβάνουν λιγότερους εργαζόμενους, οι μισθοί αυξάνονται.
Εργασιακή Προμήθεια
Οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι στην αγορά αποτελούν την προσφορά εργατικού δυναμικού αποφασίζοντας πόσο πρόθυμοι είναι να παρέχουν υπηρεσίες σε επιχειρήσεις που έχουν καθορισμένο μισθό. Όταν οι εργαζόμενοι προβλέπουν υψηλότερους μισθούς, η προσφορά εργασίας αυξάνεται. Η προσφορά εργασίας μειώνεται όταν οι μισθοί είναι χαμηλοί. Ως εκ τούτου, η καμπύλη προσφοράς είναι μια ανοδική κλίση γραμμή, αν και η γραμμή μπορεί να είναι διαφορετική για τους μεμονωμένους εργαζομένους. Με άλλα λόγια, κάθε άτομο έχει διαφορετικές ευκαιρίες και μπορεί να κάνει επιλογές για το πώς να περάσει το χρόνο του.
Ισορροπία
Η ισορροπία σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας συμβαίνει όταν η προσφορά εργασίας ισούται με τη ζήτηση εργασίας. Σε ένα γράφημα, μπορείτε να δείτε την ισορροπία ως τη διασταύρωση μεταξύ των δύο καμπυλών. Αναφέρεται ως "πλήρης απασχόληση", αυτή η τομή προϋποθέτει ότι κάθε άτομο που θέλει να εργαστεί έχει δουλειά. Οι μεταβολές στην ισορροπία δημιουργούν είτε πλεόνασμα εργατικού δυναμικού είτε έλλειψη εργατικού δυναμικού. Όταν αυξάνεται ο ρυθμός των μισθών στην αγορά, η θεωρητική ζήτηση για εργασία μειώνεται και υπάρχει πλεόνασμα εργατικού δυναμικού (περισσότεροι εργαζόμενοι παρά θέσεις εργασίας). Καθώς οι μισθοί της αγοράς μειώνονται κάτω από το ρυθμό ισορροπίας, η ζήτηση για εργασία είναι μεγαλύτερη από την προσφορά, δημιουργώντας έλλειψη εργαζομένων.
Οι δυνάμεις της αγοράς
Πολλές διαφορετικές δυνάμεις μπορούν να επηρεάσουν τόσο τη ζήτηση εργασίας όσο και την προσφορά εργασίας, επηρεάζοντας τους μισθούς, τα επίπεδα απασχόλησης και επομένως την ισορροπία. Για παράδειγμα, οι αλλαγές στη ζήτηση εργασίας από τις επιχειρήσεις θα μπορούσαν να προκύψουν από τη ζήτηση των καταναλωτών για προϊόντα ή από την αλλαγή των κυβερνητικών κανονισμών που επηρεάζουν το κόστος εργασίας. Οι μεταβολές στην προσφορά εργασίας μπορεί να προκύψουν από τον πληθυσμό, όπως η ανάπτυξη που επεκτείνει το μέγεθος του εργατικού δυναμικού ή τη μεταβολή της ηλικιακής σύνθεσης των εργαζομένων, όπως οι ηλικιωμένοι ή οι νεότεροι εργαζόμενοι. Η προσφορά εργασίας μπορεί επίσης να αλλάξει λόγω των προτιμήσεων και των στάσεων των εργαζομένων απέναντι στην αγορά εργασίας.
