Είτε επιλέγετε να απασχολείτε δύο θέσεις πλήρους απασχόλησης από αναγκαιότητα είτε απλώς επειδή τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας σας είναι διαφορετικά, εξετάστε τις νομικές συνέπειες του δυνητικού διπλασιασμού του εισοδήματός σας προτού δεσμευθείτε να δαπανήσετε 16 ώρες εργασίας κάθε μέρα. Η τρέχουσα σύμβαση εργασίας σας ενδέχεται να σας περιορίσει από ορισμένες μορφές εργασίας και θα πρέπει να λάβετε υπόψη παράγοντες όπως οι φορολογικές συνέπειες, οι συγκρούσεις συμφερόντων και η εφοδιαστική στη διαχείριση δύο σταδιοδρομιών.
Συμβουλές
-
Δεν είναι παράνομο να εργάζεστε σε δύο θέσεις εργασίας, αλλά θα μπορούσε να παραβιάσει την τρέχουσα σύμβασή σας και να δημιουργήσει σύγκρουση συμφερόντων για τον εργοδότη σας.
Φορολογικές συνέπειες
Η απόκτηση ενός δεύτερου εισοδήματος μπορεί σίγουρα να είναι ελκυστική, ειδικά αν οι τρέχουσες υποχρεώσεις σας συνολικά περισσότερο από το εισόδημα από την κύρια εργασία σας καλύπτει. Αλλά αν εργάζεστε ως υπάλληλος έναντι ενός ανεξάρτητου εργολάβου, υπολογίστε το συνολικό εισόδημά σας καθώς ολοκληρώνετε το W-4 για τη δεύτερη εργασία. Εκτιμήστε τουλάχιστον την φορολογική σας υποχρέωση χρησιμοποιώντας τον ηλεκτρονικό υπολογιστή IRS ή συμβουλευτείτε έναν λογιστή ή έναν φορολογικό εμπειρογνώμονα για συμβουλές σχετικά με τον αριθμό των απαλλαγών που πρέπει να καταθέσετε και αν θα πρέπει να έχετε παρακρατήσει πρόσθετα χρήματα για να καλύψετε τους οφειλόμενους φόρους στο αναμενόμενο συνολικό εισόδημά σας. Η μη καταβολή φόρων ή η είσπραξη φορολογικής υποχρέωσης που δεν μπορείτε να πληρώσετε μπορεί να προκαλέσει σοβαρά νομικά ζητήματα στο IRS.
Σύγκρουση συμφερόντων
Αν υπογράψατε σύμβαση εργασίας με τον κύριο εργοδότη σας, η ανάληψη άλλης εργασίας μερικής απασχόλησης ή πλήρους απασχόλησης μπορεί να προκαλέσει σύγκρουση συμφερόντων. Για παράδειγμα, η εργασία μιας δεύτερης εργασίας για έναν ανταγωνιστή είναι πιθανόν να είναι σύγκρουση συμφερόντων, επειδή έχετε πρόσβαση στα αρχεία, τις πρακτικές και άλλες πληροφορίες εμπιστευτικών πληροφοριών του πρωτογενούς εργοδότη. Ο κύριος εργοδότης σας δεν θα ήθελε να διακινδυνεύσει να αφήσει τα προσωπικά του στοιχεία να μπει στα χέρια μιας άλλης εταιρείας.
Επίσης, ο δευτερεύων εργοδότης δεν πρέπει να θέλει να διακινδυνεύσει τη φήμη του με την αντίληψη ότι είναι ενημερωμένος για τις πληροφορίες ενός ανταγωνιστή. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε για μια εταιρεία προσλήψεων που βοηθά τους πελάτες με την προετοιμασία επανάληψης, ο κύριος εργοδότης σας μπορεί να μην κοιτάζει ευνοϊκά για σας αν η δεύτερη δουλειά σας είναι στην πραγματικότητα η δική σας βιογραφική επιχείρηση. Ακόμη και αν η δεύτερη δουλειά σας δεν θέτει σε κίνδυνο τη θέση σας με τον κύριο εργοδότη σας, διατηρήστε την ακεραιότητά σας ως πιστή υπάλληλο και σκεφθείτε την οπτική της εργασίας μιας δεύτερης εργασίας που αφήνει τους άλλους να υποθέσουν εάν έχετε παραβιάσει την ηθική ή τις αρχές σας. Ορισμένες εταιρείες απαγορεύουν στους υπαλλήλους να ασχολούνται με δραστηριότητες μαυρίσματος. συμβουλευτείτε τον υπεύθυνο ανθρωπίνων πόρων για να διαπιστώσετε εάν έχετε ακόμη τη δυνατότητα να εργαστείτε άλλη μια θέση.
Η πίστη και η Κοινότητα ενδιαφέροντος
Ορισμένες δεύτερες θέσεις εργασίας μπορεί να θέσουν υπό αμφισβήτηση την πίστη σας ή την κοινότητα ενδιαφέροντος. Ενδιαφέρον για την Κοινότητα είναι οι αξίες σας που ευθυγραμμίζονται στενά με κάθε εργασία ή είναι δύσκολο να δικαιολογηθείς γιατί απασχολείτε σε δύο διαφορετικούς τύπους θέσεων εργασίας. Για παράδειγμα, εάν είστε διευθυντής ή επόπτης στην κύρια εργασία σας, όμως η δεύτερη δουλειά σας είναι σε κατάστημα συνδικάτων και είστε υποχρεωμένοι να συμμετάσχετε στην ένωση, καθώς και οι δύο θέσεις εργασίας μπορεί να είναι προβληματικές. Είναι πρακτικά ανήκουστο για έναν επόπτη να εργάζεται επίσης μια συνδικαλιστική δουλειά επειδή αυτό το είδος διαμάχης εγείρει ερωτήματα σχετικά με το πού βρίσκεστε στο μέτωπο της διαχείρισης της εργασίας. Και αν οι συνάδελφοί σας διαπιστώσουν ότι οι loyalties σας χωρίζονται με αυτό τον τρόπο, θα είναι πρακτικά αδύνατο να έχετε συλλογικές σχέσεις εργασίας σε οποιαδήποτε εργασία.
Τι γίνεται με την οικονομία του Gig;
Πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων μπορεί να προκύψουν εάν σκέφτεστε να εργαστείτε και ως ανεξάρτητος εργολάβος. Με την οικονομία gig που κερδίζει τη δημοτικότητα κατά τη διάρκεια της ημέρας ή από την υπηρεσία, η δουλειά μιας δεύτερης δουλειάς δεν σημαίνει ότι εργάζεστε για έναν άλλο εργοδότη. Οι συναυλίες ή οι εργασίες ανεξάρτητου εργολάβου για έργα ή υπηρεσίες κατ 'απαίτηση είναι ουσιαστικά θέσεις εργασίας που σας επιτρέπουν να είστε ο προϊστάμενός σας, υπαγορεύοντας πότε και πού θέλετε να εργαστείτε και πόσο θέλετε να εργαστείτε. Παρόλο που οι συναυλίες είναι διάσημες για να κάνουν την εργασία φορητές, αν έχετε μια σταθερή πρωτογενή δουλειά, η γοητεία των συναυλιών που σας επιτρέπουν να εργαστείτε από οπουδήποτε μπορεί να μην είναι ο παράγοντας έκκληση. Ωστόσο, η εργασία σε θέσεις εργασίας, όπως η οδήγηση για την Uber, μπορεί να παρουσιάσει άλλες προκλήσεις ως δεύτερη εργασία. Για παράδειγμα, εάν η κύρια εργασία σας απαιτεί να είστε εφημερίες, εάν οδηγείτε έναν επιβάτη Uber, θα ήταν δύσκολο να αναφέρετε αμέσως την κύρια εργασία σας.
Προκλήσεις Logistics
Μπορεί να μην είναι παράνομο να δουλεύετε δύο δουλειές, υπό τον όρο ότι έχετε το χρόνο και μπορείτε να διαχωρίσετε τα δύο, αλλά η ικανότητα να ασχοληθείτε με δραστηριότητες μαυροπυρηνικού φωτισμού ή απλώς να εξισορροπήσετε τον χρόνο που απαιτείται για δύο θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μπορεί να αποτελέσει πρόκληση. Για να αποφύγετε ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων, χρόνου ή εφοδιαστικής, διαχειριστείτε το χρόνο σας με σύνεση και να είστε σε θέση να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το επίπεδο προσοχής σας σε κάθε εργασία.
