Οι εκθέσεις εργασίας είναι μια επιλογή για τους εργοδότες που αναζητούν νέους εργαζόμενους και εργαζόμενους σε επίπεδο εισόδου, συμπεριλαμβανομένων σπουδαστών και πρόσφατων πτυχιούχων, που αναζητούν ευκαιρίες στον τομέα τους. Ενώ οι εκθέσεις εργασίας δεν είναι ο μόνος τρόπος συγκέντρωσης των εργοδοτών και των αιτούντων, προσφέρουν μια ευκαιρία για αλληλεπίδραση πρόσωπο με πρόσωπο που μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμη και για τα δύο μέρη.
Τύποι
Οι περισσότερες εμπορικές εκθέσεις έχουν ένα θέμα ή ισχύουν για συγκεκριμένο τομέα ή βιομηχανία. Για παράδειγμα, οι εμποροπανηγύρεις μπορεί να ανταποκρίνονται στις σταδιοδρομίες στην εκπαίδευση, τις επιχειρήσεις, την τεχνολογία ή την ιατρική. Αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να στοχεύουν συγκεκριμένους τύπους αιτούντων, επιλέγοντας τις εκθέσεις στις οποίες θα συμμετάσχουν. Επίσης, καθιστά τη διαδικασία πιο αποτελεσματική για τους αιτούντες, οι οποίοι μπορούν να συναντηθούν με διάφορους πιθανούς εργοδότες σε μία μόνο σύνοδο.
Οφέλη
Εκτός από τη συγκέντρωση των εργοδοτών και των αιτούντων με τις αντίστοιχες ανάγκες και δεξιότητες, οι εκθέσεις εργασίας έχουν επιπλέον οφέλη και για τις δύο ομάδες. Για τους υποψήφιους, μια δίκαιη αγορά εργασίας είναι μια ευκαιρία να συναντηθούν αυτοπροσώπως οι υποψήφιοι εργοδότες, κάτι που είναι διαφορετικά δύσκολο. Επιταχύνει επίσης τη διαδικασία υποβολής αίτησης για εργασία, ειδικά εάν οι εργοδότες προσφέρουν επιτόπιες συνεντεύξεις. Οι εργοδότες μπορούν να προβάλλουν πολλούς υποψηφίους την ίδια ημέρα και μπορεί να εξοικονομήσουν χρήματα στέλνοντας έναν εκπρόσωπο σε μια έκθεση εργασίας, σε αντίθεση με τον έλεγχο των αιτούντων στο σπίτι και τη διεξαγωγή σειράς συνεντεύξεων και επακόλουθων εργασιών για παρατεταμένη περίοδο.
Μειονεκτήματα
Οι εκθέσεις εργασίας έχουν εξαιρετικά περιορισμένο χρονικό πλαίσιο. Ο αιτών μπορεί να μην μπορεί να επισκεφθεί κάθε εργοδότη του οποίου τα ενδιαφέροντα ανοίγει. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες πρέπει να κάνουν γρήγορες κρίσεις σχετικά με τους αιτούντες με βάση σύντομες ανταλλαγές και συνεντεύξεις με ελάχιστο χρόνο προετοιμασίας. Οι υποψήφιοι με ισχυρά βιογραφικά σημειώματα, αλλά με αδύναμες διαπροσωπικές δεξιότητες, ενδέχεται να μην ξεχωρίζουν στις εκθέσεις εργασίας, όπως θα κάνουν κατά την εφαρμογή μέσω μιας πιο παραδοσιακής διαδικασίας.
Σκέψεις
Παρόλο που ο σκοπός μιας έκθεσης για την απασχόληση είναι να ενώσει τους εργοδότες με τους αιτούντες, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε ως μαθησιακή εμπειρία. Η συμμετοχή σε μια δίκαιη δουλειά ως φοιτητής σας επιτρέπει να παρακολουθείτε πρακτικές άσκησης αντί για θέσεις πλήρους απασχόλησης ή σας επιτρέπει να συναντήσετε εκπροσώπους εταιρειών που γνωρίζετε λίγα ή μόλις αρχίζουν να ενδιαφέρονται να εργαστούν. Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε εκθέσεις εργασίας που εξυπηρετούν διαφορετικά πεδία ως μέσο διερεύνησης ευρύτερου εύρους ευκαιριών απασχόλησης και συνάντησης με εργοδότες που ίσως να μην έχετε εξετάσει διαφορετικά.
Εναλλακτικές λύσεις
Εκτός από τις εμπορικές εκθέσεις, οι αιτούντες και οι εργοδότες χρησιμοποιούν μια σειρά μεθόδων για την εξασφάλιση της απασχόλησης. Το Διαδίκτυο είναι μια σημαντική πηγή των αποσπασμάτων και των λιστών εργασίας στις εμπορικές τοποθεσίες καριέρας και στις ιστοσελίδες της εταιρείας. Οι εργοδότες χρησιμοποιούν τεχνικές όπως ομαδικές συνεντεύξεις και τηλεφωνικές συνεντεύξεις για να μάθουν γρήγορα και βολικά για τους υποψηφίους, χωρίς να χρειάζεται να αποστέλλουν εκπροσώπους στις εκθέσεις εργασίας. Οι επαγγελματικές εκδηλώσεις δικτύωσης, οι οποίες μερικές φορές υιοθετούν έναν πιο κοινωνικό και ανεπίσημο τόνο, είναι ένας άλλος τρόπος για τους εργοδότες να συναντούν πιθανούς υποψηφίους και να ανταλλάσσουν πληροφορίες.
