Ένας υποψήφιος εργοδότης συχνά ψάχνει για την καριέρα σας στο παρελθόν όταν υποβάλλετε αίτηση για μια νέα θέση εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει συνήθως την κλήση ενός πρώην εργοδότη για πληροφορίες σχετικά με εσάς. Τα περισσότερα κράτη δεν έχουν νόμους που αναγκάζουν τους πρώην εργοδότες να απελευθερώνουν πληροφορίες για σας, λέει ο Jeff Shane της Hcareers. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι υποψήφιοι εργοδότες απλώς ζητούν επιβεβαίωση του πότε και πού εργαστήκατε προηγουμένως.
Πληροφορίες που είναι νομικές
Αν έχετε καλό ιστορικό με τον πρώην εργοδότη σας, αναμένετε καλές απόψεις για σας. Ένας πρώην εργοδότης είναι εντός του νόμιμου δικαιώματός του να λέει οτιδήποτε για εσάς είναι αληθινό, έστω και αρνητικό. Αυτό περιλαμβάνει μια επιβεβαίωση των ημερομηνιών που εργάσατε για αυτόν. Επίσης νομικές πληροφορίες σχετικά με τον τελικό μισθό σας πριν από την αναχώρησή σας.
Πληροφορίες που είναι παράνομες
Οι πληροφορίες από έναν πρώην εργοδότη με δυσφημιστικό χαρακτήρα μπορεί να είναι παράνομες στο κράτος σας. Αυτό περιλαμβάνει διακρίσεις σχετικά με το φύλο σας, τη θρησκεία ή τη σεξουαλική σας προτίμηση, καθώς και τα σεξουαλικά παρενοχλητικά σχόλια ή τα βασικά αρνητικά σχόλια σχετικά με κάτι που ξέρετε είναι αναληθές. Οι ψεύτικες αναφορές από πρώην εργοδότες είναι συκοφαντίες. Δημιουργήστε αντίγραφα των αρχείων προσωπικού σας για νομική προστασία και απόδειξη. Πολλές πολιτείες το επιτρέπουν αυτό από το νόμο, συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνιας μέσω του νόμου περί πρακτικών πληροφοριών της Καλιφόρνια
Πληροφορίες για τις δοκιμές φαρμάκων
Οι πρώην πληροφορίες για τους εργοδότες είναι πιο προσωπικές όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία όπως ένας οδηγός φορτηγών. Σύμφωνα με το νόμο του Υπουργείου Μεταφορών, οι πρώην εργοδότες πρέπει να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με το εάν ένας οδηγός φορτηγού περάσει, αποτύχει ή αρνήθηκε τη δοκιμή ναρκωτικών.
Νομικά βήματα
Όταν ένας πρώην εργοδότης σας εμποδίζει σκόπιμα να αποκτήσετε νέα απασχόληση, είναι δυνατή η λήψη νομικών μέτρων. Μίσθωση δικηγόρου, αν αυτό συμβαίνει σε σας. Ένα γράμμα παύσης και απόλυσης είναι ένας πιθανός νομικός ελιγμός. Αυτή είναι μια μέθοδος που εμποδίζει έναν πρώην εργοδότη να διαδίδει αναλήθειες για εσάς. Ωστόσο, οι περισσότεροι πρώην εργοδότες αποφεύγουν την αρνητικότητα σχετικά με τους πρώην υπαλλήλους λόγω νομικών επιπτώσεων.
