Οι ετήσιες αναθεωρήσεις είναι πάντα μια γεμάτη ένταση περίπτωση, ανεξάρτητα από το περιβάλλον στο οποίο εργάζεστε. Ακόμη και σε ένα φιλικό περιβάλλον που καλλιεργεί, κανείς δεν απολαμβάνει την προοπτική ανάκρισης και πιθανής κριτικής. Όταν ρωτάτε πριν από την αναθεώρησή σας για να ολοκληρώσετε μια αυτοαξιολόγηση των ισχυρών και αδύνατων σημείων σας, μπορεί να νιώσετε σαν να σας δίνεται ένα μήκος σχοινιού για να κρεμάσετε τον εαυτό σας. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει. Οι αυτοαξιολογήσεις μπορούν να είναι ένα εργαλείο για να βοηθήσετε εσάς και τον προϊστάμενό σας να διαχειριστείτε τις επιδόσεις και τις προσδοκίες σας έτσι ώστε να μπορέσετε και οι δύο να κερδίσετε.
Γιατί είναι σημαντικά;
Οι αυτοαξιολογήσεις επιτρέπουν στον προϊστάμενό σας να βλέπει την δουλειά και την απόδοσή σας με τρόπο που δεν μπορεί μόνος του - μέσα από τα μάτια σας. Δεν κάνει την δουλειά σας σε καθημερινή βάση, οπότε δεν έχει ιδέα για το τι συμβαίνει, τι λειτουργεί, τι σας επικυρώνει και τι σας απογοητεύει. Ίσως υπάρχουν πράγματα που μπορούν να γίνουν καλύτερα ή πιο αποτελεσματικά που μόνο εσείς βλέπετε. Αυτά τα πράγματα μπορούν να βοηθήσουν εσάς και τον προϊστάμενό σας να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη θέση σας. Όσο πιο ειλικρινής είναι η αυτοαξιολόγηση σας, τόσο καλύτερα είναι τα αποτελέσματα.
Λειτουργίες αυτοαξιολόγησης
Η γνώση των δυνατών σας δυνατοτήτων και η επικοινωνία τους με τον εργοδότη σας δεν είναι ποτέ αρνητική, ακόμα κι αν σας κοστίζει μια δουλειά. Εκτός αν είστε σε θέση που χρησιμοποιεί και ενισχύει τα δυνατά σας, ποτέ δεν θα ξεπεράσετε πραγματικά. Το περισσότερο που μπορείς να κάνεις είναι να πηδάς το νερό. Μπορεί να υπάρχουν αλλαγές που μπορούν να γίνουν ή να προστεθούν ευθύνες στη θέση σας που ταιριάζουν καλύτερα στις δυνάμεις σας και δημιουργούν μια κατάσταση win-win για εσάς και τον εργοδότη σας. Μπορεί να υπάρχει μια άλλη θέση στην ίδια εταιρεία που θα χρησιμοποιεί όλα όσα μπορείτε να συνεισφέρετε. Θα μπορούσε να είναι ότι δεν είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά σας ή τις ανάγκες της επιχείρησής σας και ίσως βρείτε περισσότερη ικανοποίηση και ευτυχία αλλού σε μια δουλειά που χρησιμοποιεί τις δυνάμεις σας πιο άμεσα.
Αξιολόγηση των Πλεονεκτημάτων
Οι αυτοαξιολογήσεις που σας ζητούν να ορίσετε τις δυνάμεις σας μπορούν να σας παρακινήσουν. Κάνοντας μια λίστα με τα πλεονεκτήματά σας χρησιμεύει ως μια μορφή θετικής ενίσχυσης και χτίζει αυτοπεποίθηση. Σας υπενθυμίζει γιατί είσαι ξεχωριστός, που ενισχύει την εμπιστοσύνη, επηρεάζοντας θετικά τη δουλειά και τη στάση σας. Επίσης χρησιμεύει για να υπενθυμίσει στον προϊστάμενό σας τις δεξιότητες που πρέπει να προσφέρετε σε ένα ουδέτερο περιβάλλον.
Αξιολόγηση αδυναμιών
Παρόλο που μπορεί να είναι ταπεινωτική και άβολη, είναι επίσης πολύτιμη η κατάταξη των αδυναμιών κατά τη διάρκεια μιας αυτοαξιολόγησης. Γνωρίζοντας ποιες είναι οι αδυναμίες σας, μπορείτε να εντοπίσετε τα σημεία βελτίωσης και να ανακαλύψετε τα πρότυπα πίσω από τις ελλείψεις σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να λάβετε την βοήθεια που χρειάζεστε για καλύτερη απόδοση. Η βοήθεια αυτή μπορεί να λάβει τη μορφή κατάρτισης, εκπαίδευσης, καθοδήγησης, καθοδήγησης και άλλων συστημάτων υποστήριξης.
Οφέλη αυτοαξιολόγησης
Χρησιμοποιώντας τις αδυναμίες σας για να ορίσετε προσωπικούς, σημαντικούς στόχους μπορεί να είναι ένας ισχυρός κινητήριος παράγοντας. Ίσως ανακαλύψετε ότι έχετε πρόβλημα να καλύψετε τις ποσοστώσεις πωλήσεων επειδή δεν αισθάνεστε άνετα να πραγματοποιείτε τηλεφωνικές κλήσεις. Ποτέ δεν ξέρεις τι να πεις. Μετά την αξιολόγησή σας, ο προϊστάμενος σας σας παρέχει επιπλέον εκπαίδευση για το πώς να κάνετε τηλεφωνικές κλήσεις και στρατηγικές για το πώς να είστε πιο άνετοι κάνοντάς τους. Ορίσατε έναν στόχο για τον αριθμό των κλήσεων που πραγματοποιείτε ανά ημέρα, γεγονός που αυξάνει τους αριθμούς πωλήσεών σας για να σας βοηθήσουν να καλύψετε την ποσόστωσή σας. Χωρίς να αξιολογήσετε τις αδυναμίες σας, δεν θα είχατε τη δυνατότητα να επιτύχετε αυτή τη βελτίωση.
