Οι διαφορές μεταξύ συμβουλευτικής και παροχής συμβουλών

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η επιλογή της πρόσληψης εξωτερικής βοήθειας για την εξεύρεση λύσης και την επίλυση ενός προβλήματος προϋποθέτει την κατανόηση της διαφοράς μεταξύ της παροχής συμβουλών και της παροχής συμβουλών. Επιλέξτε το λάθος και ίσως να αισθανθείτε σαν να χάσατε χρόνο και ενέργεια, καθώς και να μπερδέψετε ακόμα περισσότερο την κατεύθυνση προς την οποία πρέπει να κατευθυνθείτε.

Συμβουλευτική

Η παροχή συμβουλών ορίζεται ως παροχή συμβουλών σε επαγγελματίες ή εμπειρογνώμονες σε ένα άτομο ή μια επιχείρηση. Στην παροχή συμβουλών, η καθοδήγηση του συμβούλου παρέχεται έναντι αμοιβής για να βοηθήσει τον πελάτη να λύσει ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Ορισμένοι σύμβουλοι εργάζονται σε μεγάλες επιχειρήσεις, αλλά η πλειοψηφία των συμβούλων είναι αυτοαπασχολούμενοι. Πολλοί σύμβουλοι έχουν εξειδικευμένες δεξιότητες σε πολύ συγκεκριμένο τομέα εμπειρογνωμοσύνης, όπως διαχείριση αλλαγών, οργανωτική ανάπτυξη, περιβαλλοντικά ζητήματα και διοίκηση επιχειρήσεων. Οι σύμβουλοι με ένα υπόβαθρο στον ακαδημαϊκό χώρο μπορούν να βοηθήσουν εταιρείες με προβλήματα σχετικά με την έρευνα ή τη θεωρία.

Συμβουλεύοντας

Ο ορισμός της παροχής συμβουλών είναι να δοθεί σε κάποιον μια σύσταση σχετικά με το τι πρέπει να γίνει σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Ένας σύμβουλος δίνει πληροφορίες, προειδοποιήσεις ή προειδοποιήσεις σε ένα άτομο που χρειάζεται καθοδήγηση για να πάρει μια απόφαση. Οι συνηθισμένοι τύποι συμβούλων περιλαμβάνουν συμβούλους καριέρας, οικονομικούς συμβούλους και συμβούλους εμπειρογνωμόνων. Η παροχή συμβουλών σε ένα επάγγελμα απαιτεί από τον σύμβουλο να ενθαρρύνει τους πελάτες του να σκέφτονται κριτικά, να αναζητούν πόρους και να αναπτύσσουν σχέδια δράσης σε σχέση με το συγκεκριμένο ζήτημα. Παρέχει στους πελάτες τις πληροφορίες και την ενθάρρυνση που απαιτούνται για να αναλάβουν προσωπική ευθύνη για να διερευνήσουν τις επιλογές και να πάρουν μια επιτυχημένη και ουσιαστική απόφαση.

Ομοιότητες

Τόσο οι σύμβουλοι όσο και οι σύμβουλοι χρειάζονται περισσότερο από μια ειδική δεξιότητα και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων. Και οι δύο κλάδοι είναι επιχειρήσεις που απαιτούν την ανάγκη για δεξιότητες μάρκετινγκ και διαχείρισης για να προσεγγίσουν σε πιθανούς πελάτες και να χειριστούν τις διοικητικές πτυχές της επιχείρησης.

Κατά τη διαβούλευση και την παροχή συμβουλών, η προσωπικότητα παίζει σημαντικό ρόλο. Όταν αναζητάτε σύμβουλο ή σύμβουλο, πολλοί πελάτες καλούνται να εμπιστεύονται το ένστικτό τους σχετικά με την προσωπικότητα του ατόμου. Με αυτόν τον τρόπο, ένας πελάτης είναι πιο πιθανό να βρει κάποιον που εμπιστεύεται, ποιος τον καταλαβαίνει και ποιος είναι ευγενικός και ασθενής.

Διαφορές

Μία από τις πρώτες διαφορές μεταξύ παροχής συμβουλών και διαβουλεύσεων είναι το περιβάλλον εργασίας στο οποίο λειτουργούν αυτοί οι ειδικοί. Ενώ μια μειοψηφία συμβούλων εργάζεται μέσα σε μια επιχείρηση και η πλειοψηφία εργάζεται ανεξάρτητα, το αντίθετο ισχύει συχνά για συμβούλους που εργάζονται όχι μόνο σε επιχειρήσεις, αλλά και σε σχολεία, κυβερνητικές οργανώσεις και μια ποικιλία μεγάλων εταιρειών.

Επίσης, οι άνθρωποι χρειάζονται συμβουλές και συμβουλές για διαφορετικούς στόχους. Ένας σύμβουλος θα βοηθήσει έναν πελάτη να βρει μια λύση σε ένα πρόβλημα και οι σύμβουλοι θα καθοδηγήσουν τους πελάτες που γνωρίζουν πιθανές λύσεις για να επιλέξουν το καλύτερο. Με άλλα λόγια, οι σύμβουλοι είναι επίλυση προβλημάτων, ενώ οι σύμβουλοι αποτελούν πρόβλημα ορισμού. Ένας σύμβουλος θα προσφέρει μια σαφή απάντηση, αν και ένας σύμβουλος θα προσφέρει μια ευρύτερη προοπτική για το πρόβλημα.

Τέλος, οι διαφορετικοί στόχοι σημαίνουν επίσης ότι οι σύμβουλοι μπορούν να παρέχουν έγκαιρες προειδοποιήσεις σχετικά με πιθανά αναδυόμενα προβλήματα που συχνά χάνονται από τους συμβούλους επειδή εστιάζουν αποκλειστικά στην επίλυση του προβλήματος και δεν λαμβάνουν υπόψη το πλήρες φάσμα πιθανών επιπτώσεων από την επιλεγμένη λύση. Αυτό εξηγεί γιατί οι σύμβουλοι τείνουν να εργάζονται μέσα σε εταιρείες επειδή χρειάζονται συγκεκριμένες γνώσεις σχετικά με την οργάνωση. Από την άλλη πλευρά, οι ανεξάρτητοι σύμβουλοι τείνουν να ειδικεύονται σε συγκεκριμένους τομείς εμπειρογνωμοσύνης που τους επιτρέπουν να βρουν εστιασμένες λύσεις.