Το ομοσπονδιακό δίκαιο εμποδίζει τα κράτη να προσφέρουν παροχές ανεργίας σε αιτούντες που είναι άνεργοι με δικό τους ελάττωμα. Στη Βόρεια Καρολίνα, αυτό περιλαμβάνει τους ενάγοντες που εκτοξεύθηκαν λόγω αιτίας από τους πρώην εργοδότες τους. Το βάρος της απόδειξης βαρύνει τον πρώην εργοδότη, ωστόσο, αν η κρατική Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης δεν λάβει αποδεικτικά στοιχεία ότι απολύθηκε για αιτία, μπορείτε ακόμα να εισπράξετε παροχές. Ωστόσο, εάν ο εργοδότης σας προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία, μπορείτε να εισπράξετε μόνο εάν μπορείτε να παράσχετε πιο επιτακτικές αποδείξεις ότι δεν εκδιώξατε αιτία.
Απολύθηκε
Εκτός αν υπάρχει σύμβαση που ορίζει διαφορετικά, οι νόμοι περί απασχόλησης επιτρέπουν σε έναν εργοδότη να σας πυροβολήσει για οποιονδήποτε λόγο κρίνει κατάλληλο, με εξαίρεση τις καταστάσεις που καλύπτονται από τους νόμους κατά των διακρίσεων. Υπάρχουν πολλοί τρόποι και λόγοι να τερματίσετε τη δουλειά σας, αλλά η αποφυλάκιση συνεπάγεται ότι ο λόγος για τον οποίο αφέθητε ήταν αποτέλεσμα των δικών σας ενεργειών. Μπορεί να εκτοξευθείτε για κακή απόδοση εργασίας, παραβιάζοντας τις πολιτικές της εταιρείας ή οποιοδήποτε είδος παραπτώματος.
Επιλεξιμότητα για την ανεργία
Εάν απολύσατε από την εργασία σας, συνήθως δεν μπορείτε να εισπράξετε ανεργία. Οι παροχές ανεργίας περιορίζονται σε εκείνους που είναι άνεργοι χωρίς δικό τους σφάλμα. Εάν ο εργοδότης σας σας καύσει για αιτία, ο λόγος για τον διαχωρισμό της εργασίας σας αποδίδεται. Διαφορετικά, θα μπορούσατε να βγάλετε τον εαυτό σας εκτοξευόμενοι και στη συνέχεια να πάρετε τις πληρωμές από το κράτος. Η Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης επιβάλλει αυτόν τον νόμο εξετάζοντας κάθε αίτηση για έναν λόγο διαχωρισμού θέσεων εργασίας.
Επαλήθευση
Όταν υποβάλλετε αίτηση για παροχές ανεργίας στη Βόρεια Καρολίνα, η Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης σας ρωτά γιατί είστε άνεργος. Στη συνέχεια, επικοινωνεί με τον πρώην εργοδότη σας για να επαληθεύσει τον λόγο. Ο συντελεστής φόρου μισθοδοσίας του πρώην εργοδότη σας βασίζεται εν μέρει στον αριθμό των πρώην υπαλλήλων που έχει εισπράξει παροχές ανεργίας. Έτσι, έχει συμφέρον να κρατήσει τους ανειδίκευτους ενάγοντες από την είσπραξη παροχών. Εάν απολυθήκατε, ο πρώην εργοδότης σας θα ενημερώσει την Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης στην απάντησή της στην αξίωσή σας.
Απόδειξη
Δεδομένου ότι ο εργοδότης σας έχει το βάρος να αποδείξει ότι ο διαχωρισμός θέσης εργασίας σας δεν πληροί τις προϋποθέσεις για παροχές ανεργίας, η Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης θα σας ζητήσει να αποδείξετε ότι εκδιώξατε αιτία. Αν δεν μπορεί να αποδείξει, μπορείτε να λάβετε παροχές ανεργίας ακόμα και αν απολύσατε. Εάν ο προηγούμενος εργοδότης σας μπορεί να παράσχει τα κατάλληλα αποδεικτικά στοιχεία, η Επιτροπή Ασφάλειας της Απασχόλησης σας δίνει την ευκαιρία να παράσχετε τα δικά σας στοιχεία. Ο καλύτερος τρόπος απόδειξης θα είναι η γραπτή επικοινωνία μεταξύ εσάς και του πρώην εργοδότη σας όπου δηλώνει ότι ο λόγος που τερματίσατε δεν μπορεί να αποδοθεί σε εσάς. Μπορείτε επίσης να δώσετε μια συμβολαιογραφική μαρτυρία από πρώην συνάδελφο με γνώση του διαχωρισμού θέσεων εργασίας σας.
