Κάθε κράτος καθορίζει τους κανόνες για το δικό του πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας στο πλαίσιο των ομοσπονδιακών κατευθυντήριων γραμμών. Παρόλο που υπάρχουν κάποιες διακυμάνσεις όσον αφορά συγκεκριμένες απαιτήσεις και οφέλη μεταξύ των κρατών, υπάρχουν μερικές βασικές πραγματικότητες που ισχύουν παντού. Ένα από τα σημαντικότερα είναι ότι ένας εργοδότης, όπως μια εταιρία S, πρέπει να έχει καταβάλει στο σύστημα ασφάλισης ανεργίας για λογαριασμό των υπαλλήλων της, ώστε οι υπάλληλοί της να είναι επιλέξιμοι για παροχές.
Ομοσπονδιακή κατάσταση
Το IRS απαιτεί από όλες τις εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών S, να έχουν τουλάχιστον έναν υπάλληλο. Στις περιπτώσεις εταιρειών που ανήκουν σε ένα μόνο μέτοχο ή σε μικρές ομάδες μετόχων, μπορεί να συμβεί ότι ένας μέτοχος είναι ιδιοκτήτης και υπάλληλος. Η IRS δήλωσε επισήμως ότι οι μέτοχοι που εργάζονται για τις εταιρείες S, ακόμη και αν ο μέτοχος είναι ο μόνος ιδιοκτήτης ή εργαζόμενος, θεωρούνται υπάλληλοι για τους σκοπούς του Ομοσπονδιακού Νόμου περί Φόρων για την Ανεργία. Αυτό σημαίνει ότι ένας μέτοχος μπορεί να είναι στην μισθοδοσία, και εάν είναι, η εταιρία S πρέπει να πληρώσει φόρο ασφάλισης ανεργίας για λογαριασμό του. Θεωρητικά, λοιπόν, εάν είστε στη μισθοδοσία της εταιρείας S και η ασφάλιση ανεργίας καταβλήθηκε για λογαριασμό σας, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για ανεργία.
Η σωστή επεξεργασία μισθοδοσίας
Δεν αρκεί απλώς να είστε στη μισθοδοσία της εταιρείας S για να εισπράξετε ανεργία. Πολλές μικρές εταιρείες δεν εκτελούν σωστά τη μισθοδοσία τους. Ορισμένοι διανέμουν αυτό που ονομάζεται μισθοδοσία, αλλά δεν περιλαμβάνει την πληρωμή των απαιτούμενων φόρων απασχόλησης. Για να αποδείξετε ότι δικαιούστε ανεργία ως μέτοχος και υπάλληλος της S εταιρείας, πρέπει να ελέγξετε το αμοιβή σας και να δείτε αν αφαιρέθηκε ένα ποσό για ασφάλιση ανεργίας. Εναλλακτικά, συμβουλευτείτε τον επεξεργαστή μισθοδοσίας της εταιρείας.
Ενεργά αναζήτηση εργασίας
Παρόλο που ένας μέτοχος / υπάλληλος της S είναι τεχνικά επιλέξιμος για ανεργία, οι περισσότεροι θα αποτύχουν στη δοκιμή του δεύτερου κατωφλίου: Τα κράτη απαιτούν οι δικαιούχοι παροχών ανεργίας να "αναζητούν ενεργά εργασία". Τα δικαστήρια έκριναν ότι οι ιδιοκτήτες των εταιρειών S που διατηρούν βιώσιμη την επιχείρηση, παρόλο που δεν έχουν έσοδα, δεν αναζητούν ενεργά εργασία, επειδή νέες εργασίες μπορούν να εισέλθουν στην εταιρεία ανά πάσα στιγμή. Με άλλα λόγια, τα κράτη συχνά πιστεύουν ότι οι ιδιοκτήτες εταιρειών S θα κλείσουν την επιχείρηση απλά για να περιμένουν έναν κακό επιχειρηματικό κύκλο. Για να συλλέξετε ανεργία, θα πρέπει να αποδείξετε στο κράτος ότι η εταιρία S δεν είναι πλέον βιώσιμη και διεξάγετε αναζήτηση εργασίας.
Εξαιρέσεις
Σε ορισμένες χρονικές στιγμές, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επιτρέπει στους επιχειρηματίες να συλλέγουν ανεργία κατά την οικοδόμηση των επιχειρήσεων τους. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επίσης περιστασιακά εφαρμόζει ειδικά προγράμματα για τους αυτοαπασχολούμενους βετεράνους. Δεν υπάρχουν σκληροί και γρήγοροι κανόνες σχετικά με την επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας λόγω αυτών των περιοδικών πρωτοβουλιών. Είναι πάντα καλύτερο απλά να απευθυνθείτε στον κρατικό οργανισμό ανεργίας και να το αποφασίσετε σε ατομική βάση, σύμφωνα με τις πολιτικές που ισχύουν εκείνη τη στιγμή.
