Ένας υπάλληλος που δεν απασχολείται δεν αποκλείεται από τις ομοσπονδιακές ή τις κρατικές υπερωρίες. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, θα πρέπει να πληρώσετε υπερωρίες για να μην απαλλάξετε τους εργαζόμενους που εργάζονται πάνω από 40 ώρες για την εβδομάδα. Γενικά, ο εργοδότης πληρώνει υπερωρίες σε 1,5 φορές το κανονικό επιτόκιο μισθοδοσίας του υπαλλήλου. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται με διαφορετικούς μισθούς με διαφορετικούς μισθούς με τον ίδιο εργοδότη, για να υπολογίσει το ποσοστό υπερωριακής εργασίας, ο εργοδότης πρέπει πρώτα να καθορίσει το σταθμισμένο μέσο όρο των κανονικών επιτοκίων.
Προσθέστε τα συνολικά κέρδη του υπαλλήλου από όλες τις θέσεις εργασίας που εργάστηκαν για την εβδομάδα. Παραδείγματος χάριν, εργάζεται 22 ώρες σε μία δουλειά με $ 11 ανά ώρα και 22 ώρες σε άλλη δουλειά με $ 12 ανά ώρα. Πρώτη εργασία: 22 x $ 11 = 242 δολάρια Δεύτερη δουλειά: 22 x $ 12 = 264 δολάρια Συνολικά κέρδη για την εβδομάδα = 242 δολάρια + 264 δολάρια = 506 δολάρια
Διαιρέστε τα συνολικά κέρδη από τις συνολικές ώρες εργασίας για την εβδομάδα. Υπολογισμός: $ 506/44 ώρες = $ 11.50 - μέσο σταθμισμένο ποσοστό αμοιβής.
Πολλαπλασιάστε το μέσο σταθμισμένο ποσοστό αμοιβής κατά 1,5 για να φτάσετε στο μέσο ποσοστό υπερωριών. Πρόβλεψη υπερωριακής εργασίας: $ 11.50 x 1.5 = $ 17.25 Τακτικοί μισθοί: 40 ώρες x $ 11.50 = $ 460 Υπερωρίες = 4 ώρες x $ 17.25 = $ 69 Συνολική εβδομαδιαία αμοιβή = $ 460 + $ 69 = $ 529
Συμβουλές
-
Οι υπερωρίες κανονικά οφείλονται από την επόμενη κανονική ημέρα πληρωμής του υπαλλήλου. Συμβουλευτείτε το κρατικό τμήμα εργασίας σας, το οποίο μπορεί να έχει διαφορετική προθεσμία και να απαιτήσει την πληρωμή υπερωριών για ώρες εργασίας που υπερβαίνουν ένα συγκεκριμένο ποσό για την ημέρα και τις ώρες εργασίας που εργάζονται την έβδομη συνεχή ημέρα της εβδομάδας.
