Το Τμήμα Εργασίας της Ενωμένης Ελλάδας - Τμήμα Μισθών και Ώρας επιβάλλει θέματα αμοιβών, συμπεριλαμβανομένων των νόμων για τους κατώτατους μισθούς και τους κανόνες υπερωριών. Το τμήμα προστατεύει τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε ορισμένα προγράμματα προσωρινών εργαζομένων, αλλά υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες οι προσωρινά απασχολούμενοι μπορεί να μην λαμβάνουν υπερωρίες μετά από εργασία 40 ωρών σε μία εβδομάδα. Οι κυβερνητικοί κανόνες υπερωριών ισχύουν και για τους μόνιμους και προσωρινά απασχολούμενους. Ωστόσο, δεν καλύπτονται οι εργαζόμενοι σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις, οι οποίοι εργάζονται αποσπασματικά και συχνά είναι προσωρινοί εργαζόμενοι.
Πληρωμή υπερωριών
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων αντιπροσωπεύει την πολιτική του Τμήματος Εργασίας για τις ομοσπονδιακές διατάξεις υπερωριών. Οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από την πράξη πρέπει να λαμβάνουν υπερωριακή αμοιβή όταν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας. Η αμοιβή αυτή δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 1 1/2 φορές τη βασική αμοιβή τους. Για παράδειγμα, εάν ένας καλυμμένος εργαζόμενος κάνει $ 8 ανά ώρα και εργάζεται 45 ώρες σε μία εβδομάδα, τότε δικαιούται να λάβει $ 12 ανά ώρα για τις πέντε ώρες πάνω από 40 ώρες. Ο ακαθάριστος μισθός της για την εβδομάδα θα ήταν 320 δολάρια για τις πρώτες 40 ώρες και 60 δολάρια για τις τελευταίες πέντε ώρες, για συνολικά 380 δολάρια για την εβδομάδα αυτή.
Εβδομάδα εργασίας
Η εβδομαδιαία δουλειά ενός εργαζομένου δεν χρειάζεται να συμπέσει με το ημερολόγιο. Για παράδειγμα, η εβδομάδα εργασίας μπορεί να ξεκινήσει την Τετάρτη και να λήξει την Τρίτη, ή να ξεκινήσει την Κυριακή και το τέλος το Σάββατο. Το Τμήμα Εργασίας εξετάζει μια "σταθερή και τακτική περίοδο 168 ωρών" για να καθορίσει την εργάσιμη εβδομάδα μιας εταιρείας. Οι εταιρείες δεν επιτρέπεται να υπολογίζουν κατά μέσο όρο τις ώρες εργασίας ενός μισθωτού σε διάστημα δύο εβδομάδων, ακόμη και αν οι εργαζόμενοι αυτοί πληρώνονται διάρκειας δύο εβδομάδων.
Εξαιρέσεις
Ορισμένοι εργαζόμενοι δεν καλύπτονται από το νόμο περί δίκαιης εργασίας. Αυτοί οι εργαζόμενοι περιλαμβάνουν στελέχη, διοικητικούς, επαγγελματικούς και υπολογιστές που πληρώνουν μισθό τουλάχιστον 455 δολαρίων την εβδομάδα. Αυτή η ίδια απαλλαγή ισχύει για μισθωτούς με υψηλή αποζημίωση, οι οποίοι συνήθως περιλαμβάνουν άτομα που κερδίζουν $ 100.000 ή περισσότερα ετησίως. Ένα άτομο που ασχολείται με εξωτερικές πωλήσεις μπορεί επίσης να αποκλειστεί, ανεξάρτητα από το πόσο κερδίζει σε μια εβδομάδα. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν κάνει καμία διάκριση εδώ μεταξύ μόνιμων και προσωρινών εργαζομένων.
Αγρότες
Οι εργαζόμενοι σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις είναι συνήθως προσωρινές και δεν δικαιούνται υπερωρίες. Οι εργοδότες στον τομέα της γεωργίας μπορούν να εξαιρεθούν από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών κανόνων υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Οι εργαζόμενοι στα αγροκτήματα που είναι άμεσα μέλη της οικογένειας του εργοδότη τους δεν καλύπτονται από την πράξη και δεν δικαιούνται υπερωρίες. δεν καλύπτονται επίσης οι εργαζόμενοι που ασχολούνται κατά κύριο λόγο με το ζωικό κεφάλαιο. Οι μηχανές συγκομιδής κοπής σε παραδοσιακά επαγγέλματα που έχουν εργαστεί στη γεωργία λιγότερο από 13 εβδομάδες κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος δεν καλύπτονται. Επιπλέον, εξαιρούνται οι μη τοπικοί ανήλικοι, οι οποίοι ορίζονται ως εργαζόμενοι ηλικίας 16 ετών ή κάτω, οι οποίοι εργάζονται ως χειρολαβές. Αυτοί οι εργαζόμενοι πληρώνονται με κομψό συντελεστή σε παραδοσιακά επαγγέλματα με κομμάτι, που απασχολούνται στην ίδια εκμετάλλευση με τον γονέα τους και πληρώνονται με τον ίδιο τρόπο όπως εκείνοι των άνω των 16 ετών που επίσης δεν καλύπτονται.
