Οι υπερωρίες που απαλλάσσονται από την υπερωριακή εργασία δεν έχουν το δικαίωμα υπερωριών σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης εργασίας. Οι περισσότερες εταιρείες πρέπει να τηρούν τους κανόνες της FLSA εάν έχουν δύο ή περισσότερους υπαλλήλους και παράγουν περισσότερα από 500.000 δολάρια σε ετήσια έσοδα ή εάν οι υπάλληλοί τους ασκούν διακρατικό εμπόριο. Μερικοί εργαζόμενοι απαλλάσσονται από τους κανόνες υπερωριών επειδή δεν διέπονται από το FLSA, όπως πολλοί θεατές, οδηγοί φορτηγών, γεωργικοί εργάτες και εργάτες σιδηροδρόμων. Τόσο οι μισθωτοί όσο και οι ωρομίσθιοι μπορούν να απαλλαγούν από το φόρο σύμφωνα με την FLSA.
Απαλλασσόμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι
Η κύρια κατηγορία των εργαζομένων που απαλλάσσονται από τους κανόνες υπερωριών είναι οι μισθωτοί επαγγελματίες, εκτελεστικοί και διοικητικοί υπάλληλοι που κερδίζουν τουλάχιστον $ 455 την εβδομάδα. Οι εξωτερικοί υπάλληλοι πωλήσεων εξαιρούνται επίσης συνήθως, όπως και οι μη χειρωνακτικοί εργαζόμενοι που κερδίζουν τουλάχιστον 100.000 δολάρια ετησίως.
Παραδείγματα μισθωτών απαλλασσομένων εργαζομένων περιλαμβάνουν διευθυντές επιχειρήσεων, προγραμματιστές υπολογιστών, μηχανικούς, αρχιτέκτονες, κληρικούς, λογιστές και εγγεγραμμένους νοσοκόμους. Τα απαλλασσόμενα επαγγέλματα συχνά απαιτούν προχωρημένη ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση.
Ωριαία απαλλαγή
Ορισμένοι ωρομίσθιοι υπάλληλοι εξαιρούνται από τους κανόνες υπερωριών λόγω του επαγγελματικού χαρακτήρα της εργασίας τους. Για να πληρούν τις προϋποθέσεις, πρέπει να κάνουν τουλάχιστον $ 27,63 ανά ώρα. Για παράδειγμα, οι ωρομίσθιοι επαγγελματίες υπολογιστών, όπως οι προγραμματιστές και οι μηχανικοί λογισμικού, μπορούν να εξαιρεθούν εάν κερδίσουν τουλάχιστον το ωριαίο ελάχιστο. Από την άλλη πλευρά, οι νοσηλευτές που δεν είναι εξουσιοδοτημένοι να ωφελούνται δεν απαλλάσσονται.
Ορισμένοι εποχικοί υπάλληλοι, όπως αυτοί που εργάζονται σε χώρους αναψυχής, εξαιρούνται επίσης από τους κανόνες υπερωριών.
