Μια ισοπαλία και ένας μισθός είναι και οι δύο τρόποι για να πληρώσετε τον εαυτό σας ως ιδιοκτήτης ή φορέας εκμετάλλευσης μιας εταιρείας. Η πρωταρχική διαφορά είναι ότι μια "ισοπαλία" είναι ένα ποσό που αντλείται από μια ατομική επιχείρηση ή εταιρική σχέση, ενώ ένας μισθός είναι ένα ποσό μισθοδοσίας που σας διανέμεται από μια εταιρεία.
Μικρές Επιχειρήσεις Ισοπαλία
Μια κλήρωση ισχύει συνήθως για μια μικρή επιχείρηση. Όταν λειτουργείτε την επιχείρηση ως άτομο ή ως συνεργάτης με ένα ή περισσότερα άλλα, μπορείτε να επιλέξετε να λαμβάνετε περιοδικά κέρδη από την επιχείρηση. Ορισμένοι ατομικοί ιδιοκτήτες αντλούν όλα τα κέρδη από τις εταιρείες τους. Η κλήρωση δεν είναι κατανομή μισθοδοσίας και οι φόροι εισοδήματος, οι φόροι κοινωνικής ασφάλισης και Medicare δεν παρακρατούνται. Πρέπει να πληρώσετε αυτούς τους φόρους αυτοαπασχόλησης όταν υποβάλετε την επιστροφή φόρου εισοδήματος. Ως εκκίνηση, μπορείτε να επιλέξετε να μην κάνετε ισοπαλία ώστε να μπορείτε να επανεπενδύσετε στην επιχείρηση.
Εταιρικό μισθό
Μια εταιρεία ανήκει σε πολλούς ανθρώπους. Δεν μπορείτε να κάνετε κλήρωση ως ένας από αυτούς τους ιδιοκτήτες. Αντ 'αυτού, το IRS απαιτεί οι αξιωματικοί μιας εταιρείας να λαμβάνουν μισθό για την εργασία τους. Ο μισθός σας διανέμεται κατά τη διάρκεια της μισθοδοσίας της εταιρείας, όπως και οι μισθοί των τακτικών εργαζομένων. Όταν λαμβάνετε ένα paycheck, οι τυπικοί φόροι και οι κρατήσεις παρακρατούνται.
