Είτε εργάζεστε για μια μικρή επιχείρηση είτε για μια μεγάλη εταιρία, είναι πιθανό να έχετε αναθεωρήσεις τριμηνιαίας ή ετήσιας απόδοσης. Δεν είναι μόνο αυτές οι αξιολογήσεις ένα εργαλείο για τους προϊστάμενους να καθορίσουν αν είστε έτοιμοι για περισσότερη ευθύνη - και περισσότερη αμοιβή - αλλά είναι ένας τρόπος να προσδιορίσετε αν υπάρχουν περιοχές στις οποίες θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από περισσότερη εκπαίδευση ή προσοχή στη λεπτομέρεια. Ενώ πολλοί εργοδότες επιθυμούν να βασίζονται στις δικές τους παρατηρήσεις κατά τη σύνταξη ανασκόπησης απόδοσης, δεν είναι ασυνήθιστο να ζητείται από τους υπαλλήλους να γράφουν αξιολογήσεις για τον εαυτό τους και τι αισθάνονται ότι χρειάζονται για να κάνουν καλύτερη την εργασία τους.
Κάντε μια λίστα με όλα τα καθήκοντα που σχετίζονται με την εργασία σας. Συγκρίνετε αυτήν τη λίστα με τις απαιτήσεις εργασίας της θέσης σας. Αν αυτά δεν έχουν ενημερωθεί πρόσφατα, είναι πιθανό ότι ορισμένες εργασίες είτε έχουν μειωθεί με το πέρασμα του χρόνου είτε ότι έχετε αποκτήσει νέες ευθύνες κατά τη διάρκεια της θητείας σας. Αυτές οι αλλαγές θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται στην αξιολόγησή σας, ώστε ο προϊστάμενός σας να έχει μια ακριβή εικόνα του τι κάνετε.
Προσδιορίστε τα επιτεύγματα που είχατε από την τελευταία περίοδο ανασκόπησης για την οποία είστε ιδιαίτερα υπερήφανοι. Δεν είναι καιρός να ντρέπεστε. Επικεντρωθείτε στις εμπειρίες που εξοικονομήσατε το χρόνο ή τα χρήματα της εταιρείας, ξεκινήσατε βελτιώσεις στις υφιστάμενες λειτουργίες, επιλύσατε προβλήματα, αναλάβατε ηγετικό ρόλο ή συμβάλλατε στην προβολή μιας ευνοϊκής εικόνας της επιχείρησης στους πελάτες της, τους πελάτες, τους μετόχους της ή το ευρύ κοινό.
Συζητήστε οποιουσδήποτε τομείς της απόδοσής σας, στους οποίους μπορείτε να χρησιμοποιήσετε περισσότερη υποστήριξη ή εκπαίδευση. Εάν, για παράδειγμα, εργάζεστε στις σχέσεις με τους πελάτες και έχετε παρατηρήσει αύξηση των πελατών που μιλούν ισπανικά, ένα αίτημα για μαθήματα ξένων γλωσσών θα σας επιτρέψει να επικοινωνήσετε πιο αποτελεσματικά για την επίλυση των ανησυχιών τους. Ένα άλλο παράδειγμα θα ήταν αν εντοπίσετε συγκεκριμένες αναβαθμίσεις λογισμικού ή υλικού για να σας βοηθήσουμε να εκτελέσετε τα καθήκοντά σας πιο αποτελεσματικά.
Αρθρώστε τους τύπους εργασιακών εμπειριών που όχι μόνο θα διευκολύνουν την επίτευξη των στόχων σας αλλά και θα ενισχύσουν την αξία σας στην εταιρεία. Αυτό επιτρέπει στον επόπτη σας να γνωρίζει ότι είστε έτοιμοι να αναλάβετε περισσότερες - ή διαφορετικές - ευθύνες και να προετοιμαστείτε για ευκαιρίες προώθησης. Αυτά τα σχέδια μπορεί να περιλαμβάνουν την επιδίωξη ενός πτυχίου, την κατάρτιση και την ανάθεση ανάπτυξης ή τη μεταφορά σε διαφορετικό τμήμα για να αποκτήσουν νέα σύνολα δεξιοτήτων.
