Γιατί το paycheck μου δεν καταβάλλει ομοσπονδιακούς φόρους;

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η υπηρεσία εσωτερικών εσόδων (IRS) απαιτεί από τον εργοδότη σας να παρακρατήσει τους ομοσπονδιακούς φόρους, τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare από τους μισθούς σας. Εάν δεν βλέπετε ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος που αφαιρούνται από το paycheck σας, η κατάθεσή σας, οι εξαιρέσεις ή τα επιδόματα μπορεί να είναι ο λόγος. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον επίσημο ετήσιο φορολογικό οδηγό IRS για να μάθετε πόσα χρήματα θα πρέπει να αφαιρεθούν από το μισθό σας, ανάλογα με την κατάθεσή σας, την περίοδο πληρωμής και τις τυχόν εκπτώσεις. Αυτό θα σας επιτρέψει να εντοπίσετε ενδεχομένως την αιτία για έλλειψη παρακρατήσεων.

Κριτήρια παρακράτησης

Εάν είστε νέος υπάλληλος, ο εργοδότης σας υποχρεούται νομικά να σας δώσει ένα έντυπο W-4 για να ολοκληρώσετε. Περιλαμβάνετε τον όρο της παρακράτησης του ομοσπονδιακού φόρου εισοδήματος, όπως το καθεστώς κατάθεσης και τα επιδόματα, στο έντυπο. Ο εργοδότης σας χρησιμοποιεί τους πίνακες παρακράτησης φόρου W-4 και IRS (Circular E) για να καθορίσει την ομοσπονδιακή παρακράτηση φόρου εισοδήματος.

Εξαιρέσεις και αποζημιώσεις

Το IRS σας επιτρέπει να διεκδικήσετε δικαιώματα στο W-4 σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να διεκδικήσετε μια αποζημίωση για τον εαυτό σας και για κάθε άτομο που εξαρτάται από εσάς. Κάθε επίδομα σας δίνει ένα ορισμένο ποσό, το οποίο μειώνει τους φορολογούμενους μισθούς. Κατά συνέπεια, όσο περισσότερες αποζημιώσεις ισχυρίζεστε, τόσο λιγότερο ομοσπονδιακός φόρος εισοδήματος που πληρώνετε. όσο λιγότερο ισχυρίζεστε, τόσο υψηλότερη είναι η παρακράτηση φόρου.

Η απαίτηση που απαλλάσσεται από το έντυπο W-4 δεν έχει ως αποτέλεσμα την παρακράτηση φόρου εισοδήματος σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Επιπλέον, η εκλογή πρόσθετου ομοσπονδιακού φόρου εισοδήματος που πρέπει να παρακρατηθεί από κάθε paycheck στο W-4 αυξάνει το ποσό παρακράτησης. Φόροι Κοινωνικής Ασφάλισης και Medicare ισχύουν πάντα, εκτός από σπάνιες εξαιρέσεις, όπως, αν είστε φοιτητής που εργάζεται για ένα σχολείο όπου είστε επίσης φοιτητής.

Εύρεση λύσης

Εξετάστε προσεκτικά την τρέχουσα φόρμα σας W-4 και προσαρμόστε την ανάλογα, αν θέλετε ο ομοσπονδιακός φόρος εισοδήματος να παρακρατηθεί από το paycheck σας. Ελέγξτε τις Γραμμές A έως G του W-4 για να βεβαιωθείτε ότι έχετε απαιτήσει την κατάλληλη ποσότητα δικαιωμάτων. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρονική παρακράτηση IRS για να προσδιορίσετε εάν πρέπει να υποβάλετε μια νέα φόρμα W-4. Η αριθμομηχανή σας δείχνει πώς μπορείτε να προσαρμόσετε τους φόρους σας για να αποφύγετε την υποκείμενη πληρωμή ή την υπερπλήρωση του ομοσπονδιακού φόρου εισοδήματος. Θα πρέπει επίσης να ελέγξετε τη Γραμμή 6 του W-4 για να δείτε εάν έχετε επιλέξει επιπλέον φόρους που πρέπει να παρακρατηθούν από το paycheck σας και να υποβάλετε ένα νέο έντυπο εάν είναι απαραίτητο.

Υπολογισμός του ποσού παρακράτησής σας

Η εγκύκλιος Ε IRS παρέχει το επιτρεπόμενο ποσό ανά επίδομα βάσει της περιόδου πληρωμής σας. Για το 2018, το IRS δίνει 79,80 δολάρια ανά επίδομα για εβδομαδιαία μισθοδοσία. Ως εκ τούτου, δύο δικαιώματα για μια εβδομαδιαία μισθοδοσία είναι $ 159,60 (79,80 δολάρια x 2 δικαιώματα)? και δύο επιδόματα για μισή εβδομάδα μισθοδοσίας είναι 319,20 δολάρια (79,80 δολάρια x 2 εβδομάδες = 159,60 δολάρια x 2 επιδόματα). Για να φτάσετε στην ομοσπονδιακή παρακράτηση φόρου εισοδήματος, ο εργοδότης σας αφαιρεί το ποσό των συνολικών δικαιωμάτων από τους ακαθάριστους μισθούς σας. Το αποτέλεσμα είναι οι φορολογητέοι μισθοί σας. Στη συνέχεια, ο εργοδότης σας χρησιμοποιεί την ποσοστιαία μέθοδο του Εγκυκλίου Ε που σχετίζεται με τους φορολογούμενους μισθούς σας, την κατάσταση κατάθεσης και την περίοδο πληρωμής για να υπολογίσετε το ποσό παρακράτησης.

Ο εργοδότης σας υπολογίζει τον φόρο κοινωνικής ασφάλισης στο 6,2% των ακαθάριστων μισθών, μέχρι το ετήσιο μέγιστο μισθό των 128.400 δολαρίων. Υπολογίζει το φόρο Medicare στο 1,45% των ακαθάριστων μισθών.

Σφάλματα εργοδότη

Ο λόγος για τον οποίο οι ομοσπονδιακοί φόροι δεν θα παρακρατηθούν από το paycheck σας θα μπορούσαν απλώς να οφείλονται στον λάθος υπολογισμό του εργοδότη σας. Ενημερώστε αμέσως τον εργοδότη σας, εάν αυτό συμβαίνει.