Ορισμένες οργανώσεις χρησιμοποιούν την οργανωτική δομή τριών επιπέδων. Η δομή μιας αποτελεσματικής οργάνωσης επιτρέπει την επίβλεψη των διαφόρων συνιστωσών εντός. Για το σκοπό αυτό, μια δομή τριών επιπέδων έχει κάποια ξεχωριστά πλεονεκτήματα. Σε μια οργάνωση τριών επιπέδων, η επικοινωνία συνήθως ρέει από την κορυφή προς τα κάτω, με μικρή άμεση επικοινωνία από το κάτω επίπεδο μέχρι το ανώτερο επίπεδο.
Κορυφαία βαθμίδα
Η ανώτερη βαθμίδα μπορεί να είναι άτομο, όπως με τον πάπα στην Ρωμαιοκαθολική Εκκλησία, ή μπορεί να είναι μια ομάδα, όπως ένα διοικητικό συμβούλιο. Το ανώτατο επίπεδο τείνει να εκδίδει εντολές ή οδηγίες.
Δεύτερη βαθμίδα
Το δεύτερο επίπεδο χρησιμεύει ως σύνδεσμος μεταξύ της κορυφαίας και της κατώτερης βαθμίδας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η δεύτερη βαθμίδα αποτελείται από διαχειριστές. Παρακολουθεί την πρόοδο της εκτέλεσης των εντολών ή των οδηγιών που προέρχονται από την κορυφαία βαθμίδα.
Κάτω βαθμίδα
Το κατώτατο επίπεδο αποτελείται συνήθως από εργαζόμενους. Σε κάθε οργάνωση, όσο ευρύτερη είναι η βάση της κατώτερης βαθμίδας, τόσο πιο σταθερή είναι η βάση της οργάνωσης. Η κατώτατη βαθμίδα ακολουθεί τις εντολές ή τις οδηγίες που καθορίζονται από την κορυφαία βαθμίδα.
