Υπάρχουν αντιφατικές απόψεις ως προς το αν θα πρέπει πάντα να φοράτε ένα κοστούμι σε συνέντευξη εργασίας ή όχι. Ένα άρθρο του 2006 στην Business Week της Julie Gordon υποστηρίζει ότι δεν είναι πάντα απαραίτητο να φορέσει κοστούμι στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο. Ωστόσο, ο Megan McLachlan του περιοδικού Primer Magazine υποστηρίζει το ακριβώς αντίθετο - ένα κοστούμι πρέπει να φορεθεί σε κάθε συνέντευξη εργασίας. Αυτό που είναι σαφές όσον αφορά τις απόψεις σχετικά με τη χρήση κοστουμιών σε συνεντεύξεις εργασίας είναι ότι δεν υπάρχει σαφής διαγραφή ναι ή δεν υπάρχει απάντηση.
Πρώτες εντυπώσεις
Η παλιά παροιμία που ποτέ δεν παίρνετε μια δεύτερη ευκαιρία να κάνετε μια πρώτη εντύπωση είναι πάντα αλήθεια όταν πρόκειται για συνέντευξη για μια δουλειά. Ακόμα κι αν υπάρχουν βάσιμοι λόγοι να πιστεύετε ότι είναι αποδεκτό να μην φορέσετε κοστούμι στη συνέντευξη για δουλειά, είναι πιθανότερο να αφήσετε μια εντύπωση στο μυαλό του διαχειριστή προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού εάν ντυθείτε για επιτυχία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν η πλειοψηφία των άλλων ερωτηθέντων εμφανιστεί χωρίς να φέρει αγωγή. Θα εμφανιστείς ως ένας από τους λίγους, ή ίσως και μόνο, που ενοχλούνταν να παίρνουν σοβαρά την συνέντευξη εργασίας, για να ντύνονται σε ένα κοστούμι.
Επιχειρηματική Πολιτική
Η επιχειρηματική κουλτούρα του εργοδότη στην οποία υποβάλλετε αίτηση μπορεί να έχει επιπτώσεις σε αυτό που θεωρείτε ότι είναι αποδεκτή ενδυμασία να φοράτε. Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση σε μια επιχείρηση όπου η επιχειρηματική περιστασιακή ενδυμασία είναι ο κανόνας, μπορεί να είναι δελεαστικό να υποθέσουμε ότι είναι αποδεκτό να εμφανιστεί για τη συνέντευξη ντυμένος όπως οι εργαζόμενοι που ήδη εργάζονται εκεί. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα λάθος - ο Megan McLaughlan σημειώνει ότι είναι δυνατό να εμφανιστεί και να εμφανιστεί κάτω από το ντύσιμο και να μην ξεχωρίσει αρκετά για να κάνει μια ισχυρή εντύπωση. Αν ντυθείς όπως όλοι οι άνθρωποι που δουλεύουν ήδη στο χώρο που κάνεις συνέντευξη, υπάρχει πιθανότητα να χαθείς στο πλήθος.
Αυτο-εμφανίσεις
Εκτός από την παροχή μιας ισχυρής πρώτης εντύπωσης, φορώντας κοστούμι έχει επίδραση στο πώς αισθάνεστε για τον εαυτό σας. Μπορεί να ενισχύσει την εμπιστοσύνη σας και να σας δώσει την απαραίτητη θετική ενέργεια για να κάνετε καλά στη συνέντευξή σας. Και πάλι, πηγαίνει πίσω στην εντύπωση που αφήνετε με τη συνέντευξη. Η αντίληψή της για εσάς θα βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη δική σας αυτο-αντίληψη. Αν φαίνεται να είστε κάποιος που είναι καλά διατηρημένος και σωστά καλλωπισμένος, μπορεί να πει κάτι για το αίσθημα ευθύνης και την εργασιακή σας ηθική.
Μη τυπικές ρυθμίσεις
Η μόνη περίπτωση στην οποία μπορεί να είναι αποδεκτό να φορέσετε κάτι άλλο εκτός από ένα κοστούμι για μια συνέντευξη εργασίας είναι όταν γίνεται σε ένα μη τυπικό περιβάλλον. Σύμφωνα με την Τζούλι Γκόρντον στην Business Week, περιπτώσεις που μπορεί να κάνετε συνεντεύξεις σε εκδηλώσεις προσλήψεων κολλεγίων ή σε μια ανεπίσημη συνέντευξη με έναν φοιτητή κολλεγίων που μπορεί να είναι το εσωτερικό σας κομμάτι για να πάρει μια δουλειά, τείνουν να είναι οι μοναδικοί τύποι περιπτώσεων όπου δεν φοράτε ένα κοστούμι είναι αποδεκτό.
