Οι νόμοι της εργατικής μισθώσεως στην Ιντιάνα προστατεύουν τους εργαζόμενους στο κράτος όσον αφορά θέματα όπως ο κατώτατος μισθός, η υπερωριακή απασχόληση και η αμοιβή για αποχώρηση. Οι εργαζόμενοι καλύπτονται από πολλούς νόμους από την πρώτη ημέρα που αρχίζουν να εργάζονται. Οι νόμοι ερμηνεύονται και επιβάλλονται από τα μέλη του προσωπικού στο Τμήμα Εργασίας της Ινδιάνας. Η μη τήρηση των νόμων μπορεί να οδηγήσει τους εργοδότες να μηνυθούν από τους υπαλλήλους και το κράτος και να λάβουν πρόστιμα και ποινές.
Εξαιρέσεις FLSA
Οι νόμοι περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) προβλέπουν ότι οι μισθωτοί εργαζόμενοι που εργάζονται στην Ιντιάνα που έχουν καταταγεί ως διοικητικοί, εκτελεστικοί ή επαγγελματίες εργαζόμενοι λαμβάνουν τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα σε τυποποιημένους μισθούς. Οι εκτελεστικοί υπάλληλοι είναι εργαζόμενοι που εποπτεύουν περισσότερους από έναν εργαζόμενους και λαμβάνουν αποφάσεις που επηρεάζουν το εργατικό δυναμικό ενός οργανισμού. Για παράδειγμα, οι εκτελεστικοί υπάλληλοι συνενώνουν, μισθώνουν και τερματίζουν την απασχόληση άλλων εργαζομένων. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι προϊστάμενοι των τμημάτων και οι επικεφαλής χρηματοοικονομικοί υπάλληλοι είναι τύποι εκτελεστικών θέσεων. Οι επαγγελματίες μισθωτοί απαιτούν υψηλά επίπεδα εκπαίδευσης και γνώσης για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Οι δικηγόροι, οι γιατροί και οι επιστήμονες είναι τύποι θέσεων εργασίας που ταιριάζουν στην επαγγελματική ταξινόμηση. Τέλος, οι μισθωτοί διοικητικοί υπάλληλοι εκτελούν εργασίες που επηρεάζουν άμεσα τη διαχείριση ή τις δραστηριότητες ενός οργανισμού. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και οι υπεύθυνοι δημοσίων σχέσεων αποτελούν παραδείγματα διοικητικών θέσεων εργασίας.
Κατώτατος μισθός
Ο ελάχιστος μισθός για άλλους μισθωτούς στην Ιντιάνα είναι 7,25 δολάρια την ώρα τον Μάιο του 2011. Το κατώτατο μισθό του κράτους είναι το ίδιο με το ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Παρόλο που οι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν τους μη μισθωτούς μισθωτούς τους πάνω από 7,25 δολάρια την ώρα, απαγορεύεται να τους πληρώνουν κάτω από αυτό το ποσοστό.
Πληρωμή υπερωριών
Αν και οι μισθωτοί διοικητικοί, επαγγελματικοί και εκτελεστικοί δεν υποχρεούνται να λαμβάνουν υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τους νόμους FLSA και τους κρατικούς νόμους, άλλοι μισθωτοί στην Ιντιάνα πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες αφού εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν υπερωρίες των υπαλλήλων που ισούνται με το 1 1/2 φορές του κανονικού ωρομισθίου τους. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι με κανονικό μισθό ανά 30 ωρών πρέπει να λαμβάνουν 45 δολάρια την ώρα στις υπερωρίες. Αν αυτοί οι εργαζόμενοι εργάζονται 50 ώρες την εβδομάδα, πρέπει να λάβουν 1.200 δολάρια σε κανονική αμοιβή και 450 δολάρια σε υπερωρίες για συνολικό ποσό 1.650 δολαρίων.
Επιδομα ΑΔΕΙΑΣ
Οι κρατικοί νόμοι δεν απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν τους εργαζόμενους για την παραλαβή των ελεύθερων ημερών. Ωστόσο, οι εργοδότες είναι νομικά υπεύθυνοι για την τήρηση των δικών τους πολιτικών διακοπών και διαλείμματος. Εάν οι εργοδότες έχουν πολιτικές που δηλώνουν ότι θα πληρώσουν εργαζόμενους για δεδουλευμένες και αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών όταν παραιτηθούν, πρέπει να το κάνουν. Η μη καταβολή των εργαζομένων που παραιτούνται ή τερματίζονται για τις ημέρες των διακοπών θα μπορούσε να αναγκάσει τους εργοδότες να παραγγείλουν τα τοπικά δικαστήρια όχι μόνο για να πληρώσουν τους εργαζόμενους για τις ημέρες των διακοπών τους, αλλά και για τις αμοιβές των εργαζομένων.
