Ο υπολογισμός του επιτοκίου λογαριασμού για εργασία θα απαιτήσει γνώση των τοπικών φόρων, συμπεριλαμβανομένου του φόρου ανεργίας, της Κοινωνικής Ασφάλισης και της Medicare. Τα τιμολόγια των λογαριασμών εξαρτώνται επίσης από το απαιτούμενο περιθώριο κέρδους, τα καταβληθέντα οφέλη και μια γενική εκτίμηση. Ο απώτερος στόχος είναι να καθοριστεί ένας αριθμός που θα αποφέρει κέρδη μόλις ο πελάτης λάβει μια υπηρεσία.
Τα τιμολόγια αρχίζουν με τον καθορισμό του μισθού. Μια ένδειξη για το ποσοστό αμοιβής είναι ο πιο συνηθισμένος τρόπος καθορισμού αυτού του ποσοστού, καθώς οι περισσότεροι φόροι βασίζονται σε ποσοστά και μπορούν να προσαρμοστούν ώστε να ταιριάζουν με τα ποσοστά αμοιβής εύκολα σε κάθε περίπτωση. Οι χρεωστικοί συντελεστές κανονικά θα κυμαίνονται στο εύρος των 30 έως 50 τοις εκατό, ανάλογα με την πολυπλοκότητα των απαιτούμενων εργασιών και το πόσο δύσκολο είναι να εντοπιστεί ένας υποψήφιος με τα κατάλληλα προσόντα. Οι οργανισμοί στελέχωσης μπορούν να χρεώνουν περισσότερα για δύσκολες δεξιότητες, καθώς το κόστος για την πρόσληψη αυτών των ατόμων θα είναι υψηλότερο.
Εξετάστε ένα ποσοστό μισθών 20 € ανά ώρα. Πρέπει να έχετε 1,45 τοις εκατό για το Medicare και 6,2 τοις εκατό για την κοινωνική ασφάλιση. Εάν πρόκειται για θέση γραφείου, μπορείτε να προσθέσετε επιπλέον 3% για τους κρατικούς φόρους ανεργίας. Ο Ιλινόις, για παράδειγμα, έχει τουλάχιστον 0,7 τοις εκατό των πρώτων $ 12,740 σε εισόδημα από εισόδημα για φόρο ανεργίας και μέγιστο 8,4 τοις εκατό. Ως εργοδότης, θα πρέπει να καθορίσετε αν αυτός ο συνεργάτης θα είναι σε μακρά ανάθεση ή σύντομη ανάθεση και να προσαρμόσετε το μόνιμο επιτόκιο λογαριασμού σας αναλόγως. Αν ο εργοδότης πληρώνει 3% φόρο για τον φόρο ανεργίας, θα πρέπει να χρεώνετε τουλάχιστον 22,03 δολάρια για να καλύψετε τους τοπικούς φόρους.
Προσθέστε το κόστος των παροχών εάν προσφέρετε οφέλη σε υπαλλήλους που έχουν τοποθετηθεί σε άλλους χώρους εργασίας. Αν προσφέρετε ιατρική και οδοντιατρική και το κόστος για ένα έτος είναι 5.000 δολάρια, θα θέλατε να χτίσετε το κόστος αυτό στο λογαριασμό σας επίσης. Για έναν εργαζόμενο με πλήρες ωράριο, θα θέλατε να προσθέσετε 2,50 δολάρια για κάθε ώρα που χρεώνεται για να εξασφαλίσετε ότι μπορείτε να παρέχετε αυτό το όφελος στον συνεργάτη σας. Αν προσφέρουμε χρόνο ασθένειας ή PTO σε ποσοστό 10 ημερών ετησίως, αυτό θα κοστίσει 1.600 δολάρια το χρόνο, το οποίο μπορείτε να χτίσετε στο επιτόκιο σας προσθέτοντας περίπου 80 σεντς στο επιτόκιο του λογαριασμού. Σε αυτό το σενάριο, θα προσθέσετε 3,30 δολάρια στο επιτόκιο του λογαριασμού που υπολογίζεται για τους φόρους. Αυτό θα φέρει το συνολικό χρεωστικό επιτόκιο σε 25,33 ή 26,65 τοις εκατό.
Καθορίστε ποιοι όροι πληρωμής θα δώσετε στον πελάτη, αφού ουσιαστικά κάνετε τραπεζικές εργασίες σε άλλες οργανώσεις μισθοδοσίας. Όσο οι όροι είναι μεγαλύτεροι, τόσο υψηλότερο είναι το χρεωστικό επιτόκιο που πρέπει να χρεώσετε. Τα κοινά τέλη μεταφοράς είναι 1 τοις εκατό το μήνα για τους εκκρεμούς Α / Κ. Αν δώσετε όρους πληρωμής 30 ημερών, θα θέλετε να προσθέσετε αυτό το 1 τοις εκατό στο επιτόκιο λογαριασμού σας. Επίσης, καθορίζοντας τις διοικητικές δαπάνες που σχετίζονται με την επεξεργασία μισθοδοσίας, τη διαχείριση λογισμικού χρονομέτρησης, το προσωπικό γραφείου και άλλες επιχειρηματικές δραστηριότητες θα σας βοηθήσει να μείνετε κερδοφόροι. Σε αυτό το σενάριο, ας υποθέσουμε ότι κοστίζει την επιχείρησή σας 25 σεντ ανά εργαζόμενο ανά ώρα για να υποστηρίξει αυτόν τον συνεργάτη.Λαμβάνοντας υπόψη τις χρεώσεις μεταφοράς και τα διοικητικά τέλη 25 λεπτών, θα ήταν πλέον σε ποσοστό λογαριασμού 25,78 δολαρίων.
Συμβουλές
-
Η επίτευξη ενός κερδοφόρου επιτοκίου λογαριασμού είναι ο απώτερος στόχος. Εάν σε 25,78 δολάρια ή ένα σημάδι 28,9 τοις εκατό, καλύπτει μόνο το κόστος σας, θα πρέπει να το χτύπημα επάνω τόσο σε επιθετικό, αλλά συντηρητικό τρόπο. Αν χρειάζεστε να καταβάλετε 1,50 δολάρια ανά εργάσιμη ώρα και είστε σε 25% φόρο εταιρειών, θα θέλατε να παρουσιάσετε ένα αρχικό επιτόκιο των 27,78 δολαρίων. Με αυτό το χρεωστικό επιτόκιο, θα μπορείτε να αφαιρέσετε όλα τα έξοδα για να φτάσετε σε ένα ακαθάριστο προ φόρων κέρδος ύψους 2,00 δολάρια, με ένα εταιρικό φορολογικό συντελεστή 25% που θα σας αφήσει τότε ένα κέρδος μετά φόρων 1,50 $ ανά ώρα εργασίας. Αυτό θα δημιουργούσε συνολικό ποσοστό λογαριασμού βάσει σημείων στον πελάτη το οποίο θα ήταν 38,9%, το οποίο ανάλογα με τα οφέλη ή τους κρατικούς συντελεστές φορολόγησης της ανεργίας για τον οργανισμό αυτό θα μπορούσε να είναι εξοικονόμηση κόστους σε σχέση με το κόστος που μπορεί να κοστίσει ένας παραδοσιακός υπάλληλος πλήρους απασχόλησης.
Προειδοποίηση
Κατά τον προσδιορισμό της επιβάρυνσης (φόρου) για έναν συνεργάτη, επικοινωνήστε με τις τοπικές αρχές σας, καθώς ορισμένοι δήμοι χρεώνουν φόρο επί της προσωρινής εργασίας.
