Πολλές επιχειρήσεις χρησιμοποιούν την ομαδική εργασία για να ολοκληρώσουν ένα έργο: οι ομάδες είναι συχνά σε θέση να ολοκληρώσουν το έργο γρηγορότερα και πιο διεξοδικά από ό, τι ένα άτομο. Μια ομάδα που λειτουργεί καλά και αποτελεσματικά μαζί μπορεί να είναι εξαιρετικά επιτυχημένη, αλλά πολλή δουλειά πηγαίνει στην οικοδόμηση μιας ομάδας που εκτελεί συνεκτικά και έχει μια ισχυρή αίσθηση του ομαδικού πνεύματος. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι βασικοί παράγοντες που πηγαίνουν στην οικοδόμηση μιας ομάδας υψηλών επιδόσεων.
Προσδιορίστε τι θέλετε να επιτύχει η ομάδα σας και βεβαιωθείτε ότι είναι σαφής και καθορισμένη. Πάρτε τα μέλη της ομάδας που εμπλέκονται στη λήψη αυτής της απόφασης, και να συντάξει μια ομαδική δήλωση αποστολής.
Επικοινωνήστε συχνά με την ομάδα σας, ενημερώνοντάς τα για το τι συμβαίνει στο σύνολο του οργανισμού, καθώς και για τυχόν αλλαγές στους εταιρικούς στόχους. Ενθαρρύνετε την ομάδα σας να μιλάει ο ένας στον άλλο όταν εργάζεται σε ένα έργο και να μοιράζεται ιδέες και προτάσεις σε ένα ανοιχτό περιβάλλον.
Να είστε προσιτός ηγέτης ή διευθυντής, ώστε τα μέλη της ομάδας να αισθάνονται ότι μπορούν να έρθουν σε σας με προβλήματα ή προτάσεις. Η απόσχιση ή ο εντυπωσιακός φόβος στην ομάδα σας θα αποτελέσει μόνο ένα εμπόδιο στην επικοινωνία, το οποίο είναι αυτό που όλες οι αποτελεσματικές ομάδες είναι χτισμένες. Δείξτε ενδιαφέρον και ανησυχία για την ευημερία και την επαγγελματική ζωή των συναδέλφων σας.
Κάντε την ομάδα σας να αισθάνεται εμπλεκόμενη και σημαντική μέσα στην επιχείρηση, συμβουλευόμενος τις για τις αποφάσεις που πρέπει να γίνουν. Τελικά, η τελική απόφαση θα βρίσκεται μαζί σας, αλλά με τη συμμετοχή της ομάδας σας ενισχύετε το ηθικό και μια αίσθηση αυτοπεποίθησης στα μέλη της.
Αναθέστε καθήκοντα στους εργαζομένους. Η διεξαγωγή μιας δράσης είναι ο καλύτερος τρόπος για να μάθετε και να αποκτήσετε δεξιότητες και η ανάθεση ευθυνών και ενεργειών στα μέλη της ομάδας μπορεί να τους βοηθήσει να αισθάνονται περισσότερο εμπλεκόμενοι στην επιτυχία ενός έργου.
Οδηγείστε με παράδειγμα. Η ομάδα σας θα σας κοιτάξει για συμβουλές και κίνητρα, οπότε δημιουργήστε ένα καλό παράδειγμα, παίζοντας με το πάθος σας και απολαμβάνοντας την αυτοπεποίθηση. Αυτό θα ενσταλάξει την εμπιστοσύνη στην ομάδα σας.
Ανταμείνετε την ομάδα σας για μια εξαιρετική δουλειά ή συνεχή αριστεία. Αυτό μπορεί να είναι με τη μορφή μπόνους, προσφορές ή απλά δωρεάν γεύμα.
Συμβουλές
-
Γιορτάστε τα επιτεύγματα ως ομάδα και βεβαιωθείτε ότι οι συνάδελφοι και οι διαχειριστές γνωρίζουν πότε πληρούνται οι στόχοι.
Προειδοποίηση
Ποτέ μην κερδίζετε ή δεν πειθαρχείτε ένα μέλος της ομάδας στο κοινό. Αυτό πρέπει πάντα να γίνεται διακριτικά και ιδιωτικά.
