Για να κατανοήσουμε την επιχειρησιακή ηθική της Ισπανίας, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τη χαλαρή, οικογενειακή προσέγγιση της ζωής που κυριαρχεί στη χώρα αυτή. Ενώ σε ορισμένες χώρες, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, μια ισχυρή εργασιακή ηθική ορίζεται ως αναφορά στην εργασία νωρίς και διαμονή μέχρι να γίνει η δουλειά, στην Ισπανία, κάνοντας τον χρόνο για την οικογένεια και τον ελεύθερο χρόνο συχνά έχει προτεραιότητα.
Επιχειρήσεις έναντι Οικογενειακής Ζωής
Ενώ ορισμένες χώρες έχουν μεγάλη ηθική βαρύτητα στην πρώτη θέση εργασίας και παραμείνουν μέχρι να γίνουν οι εργασίες ή η συμφωνία κλείσει, για τους ισπανούς επιχειρηματίες, είναι εξίσου σημαντικό από την ηθική να αφιερώσουν χρόνο για οικογένεια. Για παράδειγμα, πολλές επιχειρήσεις κλείνουν νωρίς το απόγευμα, ώστε οι οικογένειες να μπορούν να συγκεντρωθούν για το απογευματινό γεύμα, το κύριο γεύμα της ημέρας και ένα σημαντικό χρόνο συγκέντρωσης για τις οικογένειες. Ορισμένες επιχειρήσεις ανοίγουν εκ νέου το απόγευμα, αλλά πολλοί δεν το κάνουν. Αυτό είναι προφανές και στον άφθονο χρόνο διακοπών που κάνουν οι Ισπανικοί επαγγελματίες. Σύμφωνα με τις χώρες και τις κουλτούρες των ιστότοπων, η ικανότητα μιας ισπανικής οικογένειας να κάνει διακοπές ανά μήνα είναι βασικό σύμβολο πλούτου και επιτυχίας. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι ισπανικές επιχειρήσεις και επαγγελματίες δεν είναι τόσο προσιτές όσο οι αμερικανοί ομολόγοι τους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν παίρνουν σοβαρά το έργο τους.
Εταιρική δομή
Σύμφωνα με τον εκτελεστικό πλανήτη, η Ισπανία έχει δύο επιχειρηματικές κουλτούρες. Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις που έχουν σημαντική ξένη συμμετοχή ή αλληλεπίδραση έχουν συνήθως υιοθετήσει πολλές διεθνείς τεχνικές διαχείρισης και στυλ, όπως αυτές που επικρατούν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ωστόσο, οι μικρότερες εταιρείες διατηρούν πολλές από τις παραδοσιακές τους αξίες και πρακτικές. Η ιεραρχία είναι μια σημαντική πτυχή της ισπανικής επιχειρηματικής και κοινωνικής κουλτούρας και η ισπανική επιχειρηματική ηθική υπαγορεύει ότι οι εργαζόμενοι σέβονται την εξουσία και τηρούν τις εντολές των ανωτέρων τους. Μόνο ο προϊστάμενος κατέχει τη δύναμη λήψης αποφάσεων και μπορεί να πάρει μια πρακτική προσέγγιση στη διαχείριση, αλλά σπάνια ζητά εισροή από τους υφισταμένους.
Προσωπικές σχέσεις
Η καλλιέργεια μιας προσωπικής σύνδεσης είναι ζωτικής σημασίας για την καθιέρωση μιας επιχειρηματικής σχέσης και οι σωστές προσωπικές επαφές μπορούν να βοηθήσουν να ανοίξουν πόρτες. Είναι επίσης σημαντικό να επιλέξετε προσεκτικά τις επιχειρηματικές σας συνδέσεις, επειδή στην ισπανική ηθική του εργασιακού χώρου, αφού έχετε δημιουργήσει μια επιχειρηματική σχέση με κάποιον, είναι δύσκολο να μεταβείτε σε επιχειρηματική δραστηριότητα με κάποιον άλλο. Το ηθικό σύστημα της Ισπανίας ευνοεί επίσης την αλληλεπίδραση κυρίως με ανθρώπους της ίδιας τάξης και θεωρείται ακατάλληλο να σχετίζονται κυρίως με άτομα μικρότερης τάξης.
Θέματα Φύλου
Η ηθική μεταχείριση των γυναικών βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο, με τις γυναίκες να κερδίζουν σταδιακά περισσότερο σεβασμό και ισότητα. Μόλις πριν από λίγες δεκαετίες, οι παντρεμένες γυναίκες έπρεπε να αναζητήσουν άδεια από τους συζύγους τους για πολλά πράγματα. Τώρα, ωστόσο, υπάρχει ένας αυξανόμενος αριθμός ανεξάρτητων και απασχολουμένων γυναικών, αλλά μπορεί να μην απολαμβάνουν πάντα ισότιμη κατάσταση με τους άνδρες. Ακόμη και αν κατέχουν υψηλόβαθμες θέσεις, ενδέχεται να εξακολουθούν να υπόκεινται σε παραδοσιακά στερεότυπα και αναμένεται να φροντίσουν τα παιδιά και τα νοικοκυριά εκτός από την ικανοποίηση των απαιτήσεων της εργασίας τους. Ωστόσο, σύμφωνα με τις χώρες και τις κουλτούρες τους, οι γυναίκες βρήκαν λίγα εμπόδια και περιορισμούς όταν άρχισαν να μετακινούνται στον εργασιακό χώρο και οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν να περιμένουν πολλές από τις ίδιες ελευθερίες στο χώρο εργασίας με τις γυναίκες στις χώρες όπου ήταν μέρος του εργατικού δυναμικού για πολύ μακρύτερα.
