Το να είσαι διευθυντής και να είσαι ηγέτης είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Στον εταιρικό κόσμο, είναι τεράστιες διαφορετικές θέσεις εργασίας που απαιτούν διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων. Ναι, υπάρχουν ομοιότητες και είναι δύσκολο να θεωρηθεί καλός διευθυντής χωρίς ικανότητες ηγεσίας. Αλλά να είσαι διευθυντής δεν σημαίνει ότι έχεις την εγγενή ικανότητα να οδηγείς. Και οι ηγέτες δεν κάνουν απαραίτητα τα καλύτερα στελέχη.
Ορισμός Ηγεσίας
Οι ηγέτες μπορούν να βρεθούν σε όλες τις γωνίες του γραφείου ή του εργοταξίου. Ένα άτομο μπορεί να θεωρηθεί ηγέτης όταν μπορεί να ενθαρρύνει με επιτυχία άλλους να ακολουθήσουν το προβάδισμα και να επηρεάσουν τους συναδέλφους τους για να εργαστούν προς έναν στόχο στον οποίο ο στόχος είναι προς όφελος της ομάδας. Η ηγεσία είναι μια έμφυτη ικανότητα που είναι δύσκολο να μάθει κανείς. Ωστόσο, ενδέχεται να μην είναι σε θέση να χειριστούν σύνθετα ζητήματα που αφορούν την επιχείρηση
Ορισμός διαχειριστή
Ένας διαχειριστής είναι κάποιος που είναι συνήθως ηγέτης από προεπιλογή της θέσης. Οι υπάλληλοι τον ακολουθούν επειδή υποχρεούνται να περιγράφουν τις δουλειές τους. Οι διευθυντές προσφέρουν σταθερότητα και εμπιστοσύνη σε έναν οργανισμό. Οι διευθυντές είναι ικανοί να αναθέτουν καθήκοντα και να επιτυγχάνουν αποτελέσματα, αλλά μπορεί να μην είναι το πρώτο πρόσωπο που οι εργαζόμενοι κοιτάζουν όταν έχουν ανάγκη καθοδήγησης.
Διαφορά
Η διοίκηση μπορεί να οριστεί ως να κάνει τα πράγματα σωστά, ενώ η ηγεσία κάνει το σωστό. Οι διευθυντές έχουν υποτακτικούς, ενώ οι ηγέτες έχουν οπαδούς. Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην αισθάνονται την αίσθηση της πίστης σε έναν διευθυντή, αλλά θα κολλήσουν με τον ηγέτη επειδή έχουν μεγαλύτερη αίσθηση πεποίθησης στην τελευταία. Οι διευθυντές που δεν έχουν αληθινές δεξιότητες ηγεσίας δεν έχουν ορισμένες ιδιότητες που είναι ελκυστικές για τους οπαδούς, όπως το χάρισμα.
Όντας και οι δύο
Η ικανότητά του να συνδυάζει τα στυλ ενός ηγέτη και ενός διευθυντή αντιπροσωπεύει ένα διακεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων. Γι 'αυτό οι άνθρωποι με την ικανότητα να είναι ηγέτες και διαχειριστές βρίσκονται στην κορυφή όλων των επιτυχημένων εταιρειών. Οι πιο επιτυχημένες επιχειρήσεις και ομάδες έχουν ισχυρούς ηγέτες για να επιτύχουν την αγορά από υπαλλήλους και διευθυντές που ξέρουν πώς να αξιοποιήσουν τους υπαλλήλους για να πάρουν τα απαιτούμενα αποτελέσματα για να επιτύχουν.
