Ο εργοδότης στην Καλιφόρνια δεν απαγορεύεται να έχει εργαζόμενους να εργάζονται 24 ώρες το βράδυ. Ωστόσο, εάν ένας υπάλληλος εργάζεται σε μια 24ωρη βάρδια, υπάρχουν ορισμένα απαιτούμενα οφέλη που πρέπει να λάβει, όπως οι υπερωρίες, οι περίοδοι ανάπαυσης και οι περίοδοι γευμάτων.
Στο περασμα του χρονου
Εάν ένας υπάλληλος υποχρεούται να εργάζεται σε 24ωρο βάρδια, πρέπει να λαμβάνει υπερωριακή αμοιβή για τις ώρες εργασίας που υπερβαίνει τις οκτώ. Για τις πρώτες οκτώ ώρες εργασίας, ο εργαζόμενος υποχρεούται να λαμβάνει το κανονικό ωρομίσθιο. Από την όγδοη ώρα μέχρι και τη δωδέκατη ώρα, πρέπει να λάβει χρόνο και μισή ωριαία τιμή. Οι ώρες εργασίας που πραγματοποιούνται σε βάρδιες που ξεπερνούν τα 12 πρέπει να αντισταθμίζονται κατά το διπλάσιο του κανονικού ωριαίου επιτοκίου.
Περίοδος γευμάτων
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε 24ωρη βάρδια πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον δύο περιόδους γευμάτων τουλάχιστον 30 λεπτών κάθε 12 ώρες. Ο εργοδότης πρέπει να επιτρέπει στον υπάλληλο να απαλλαγεί από όλες τις υποχρεώσεις κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου γεύματος. Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει τον εργαζόμενο για τις περιόδους των γευμάτων, εκτός εάν ο εργαζόμενος υποχρεωθεί να παραμείνει στις εγκαταστάσεις.
Περίοδοι ανάπαυσης
Οι εργοδότες της Καλιφόρνια πρέπει να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να λαμβάνουν περίοδο ανάπαυσης 10 λεπτών κατά τη διάρκεια κάθε τεσσάρων ωρών εργασίας σε βάρδιες. Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο της Καλιφόρνια, οι περίοδοι ανάπαυσης θεωρούνται ως χρόνος εργασίας. συνεπώς, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον εργαζόμενο για κάθε περίοδο ανάπαυσης.
