Οι οργανωτικές δομές είναι συγκεκριμένες περιγραφές των θέσεων και των αλυσίδων διαχείρισης μιας εταιρείας και των τμημάτων της. Οι δομές τηλεπικοινωνιών μπορεί να είναι απλές ή σύνθετες, ανάλογα με το μέγεθος του οργανισμού και αν μια επιχείρηση τηρεί αυτή τη διαδικασία.
Γεγονότα
Οι τηλεπικοινωνίες τείνουν να είναι μεγάλοι οργανισμοί, ξεκινώντας είτε με ένα διοικητικό συμβούλιο είτε με μια κρατική υπηρεσία. Η οργάνωση έχει λίγα άτομα που λαμβάνουν αποφάσεις, γεγονός που επιτρέπει ένα κεντρικό σύστημα λήψης αποφάσεων. Οι μεγάλες οργανώσεις δημιουργούν συνήθως ένα πιο ελεγχόμενο περιβάλλον.
Λειτουργία
Οι ψηλές οργανωτικές δομές θα έχουν συχνά διάφορα επίπεδα διαχείρισης, τα οποία θα επιτρέπουν στους υπαλλήλους να έχουν καλά καθορισμένες θέσεις και εποπτεία. Οι οργανισμοί αυτοί θα συμβάλουν επίσης στον περιορισμό ή την απαγόρευση της ασάφειας από τα κορυφαία επίπεδα διαχείρισης.
Σκέψεις
Οι εταιρείες ή οι κυβερνητικές υπηρεσίες μπορούν να χρησιμοποιούν μια υβριδική οργανωτική δομή. Αυτό επιτρέπει τον διαχωρισμό των διαιρέσεων ανάλογα με τη λειτουργία ή τη γεωγραφική θέση. Αν και εξακολουθεί να είναι συγκεντρωμένη στη φύση, ο περαιτέρω διαχωρισμός επιτρέπει στην εταιρεία να εκτελεί λειτουργίες μέσω καθορισμένων διαιρέσεων.
