Όταν υποβάλετε αίτηση για ασφάλιση κατά της ανεργίας, η υπηρεσία ανεργίας θα αξιολογήσει την αξίωσή σας για επιλεξιμότητα για τη λήψη των παροχών. Μεταξύ αυτών των κριτηρίων είναι θέματα μη διαχωρισμού, τα οποία μπορούν να αποστείλουν την αξίωσή σας σε εκκρεμή κατάσταση έως ότου η έρευνα αποκαλύψει αρκετές πληροφορίες για να εγκρίνει ή να απορρίψει την απαίτηση.
Ασφάλειες ανεργίας
Σκοπός της ασφάλισης ανεργίας είναι η παροχή χρηματικών απαιτήσεων σε εργαζόμενους που δεν εργάζονται πλέον χωρίς δικό τους σφάλμα. Όλα τα γραφεία ανεργίας έχουν δοκιμασία δύο επιπέδων για να καθορίσουν την επιλεξιμότητα ενός αιτούντος. Ο οικονομικός έλεγχος αξιολογεί κατά πόσον ο ενάγων κέρδισε εισόδημα εντός της βασικής περιόδου, ενώ η απαίτηση επιλεξιμότητας εξετάζει τη μέθοδο διαχωρισμού από την απασχόληση για να προσδιορίσει εάν ο υπάλληλος ήταν υπεύθυνος για την έξοδο από τη θέση.
Συνεχής αξίωση
Μόλις αντιμετωπιστούν τα δύο αυτά ζητήματα, ο αιτών αρχίζει να λαμβάνει τις παροχές του μέσω διμερούς ελέγχου με συνημμένο έντυπο. Η απαίτηση ανεργίας είναι μια συνεχιζόμενη απαίτηση που απαιτεί τη συμπλήρωση του εντύπου και επιστρέφεται στο γραφείο ανεργίας πριν από την έκδοση νέας επιταγής. Ο αιτών πρέπει να συμπεριλάβει στο έντυπο ότι έχει αναζητήσει εργασία και έχει αποδεχθεί οποιαδήποτε εργασία που προσφέρθηκε. Όλες οι εργασίες εντός της περιόδου των δύο εβδομάδων πρέπει να αναφέρονται. Αν το έντυπο δεν αποσταλεί ή δεν συμπληρωθεί, η απαίτηση μπορεί να μεταφερθεί σε κατάσταση εκκρεμούς.
εκκρεμής
Μια κατάσταση που εκκρεμεί σημαίνει ότι ο ισχυρισμός δεν είναι ούτε ανοιχτός ούτε κλειστός, αλλά βρίσκεται σε κατάσταση αναμονής. Αυτό μπορεί να συμβαίνει επειδή το γραφείο ανεργίας περιμένει την επιστροφή του εντύπου της αξίωσης ή για να εξηγήσει γιατί δεν απεστάλη το έντυπο. ή μπορεί να υπάρχουν άλλα ζητήματα με την αξίωσή σας. Δεν θα εκδοθούν έλεγχοι μέχρι να επιλυθεί ο λόγος για την κατάσταση που εκκρεμεί. Άλλα θέματα που θα μπορούσαν να στείλουν το αίτημά σας σε κατάσταση εκκρεμοδικίας είναι η μη συμμετοχή σε εκπαιδευτικό σεμινάριο ή θέματα μη διαχωρισμού.
Θέματα μη διαχωρισμού
Τα ζητήματα μη διαχωρισμού συμβαίνουν κανονικά μετά την έναρξη της αξίωσης. Αυτά τα θέματα περιλαμβάνουν την αδυναμία ή τη δυνατότητα εργασίας. δεν αναζητούν ενεργά εργασία. αρνούνται την κατάλληλη εργασία. αδυναμία υποβολής αίτησης ή αποδοχής παραπομπής · αδυναμία αναφοράς σε μια θέση εργασίας παραλείποντας να εγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης ή μη αναφέροντας το εισόδημα από το εισόδημα. Το γραφείο ανεργίας θα επικοινωνήσει μαζί σας για να ζητήσει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον λόγο. Μόλις δώσετε τον λόγο, θα αποφασιστεί η συνέχιση της επιλεξιμότητας. Υπάρχει διαδικασία προσφυγής αν απορριφθεί η αξίωση, η οποία θα περιγραφεί στην επιστολή άρνησης.
Η μη διαχωρισμός εκδίδει νέες αξιώσεις
Ορισμένες νέες αξιώσεις μπορούν να εισέλθουν σε κατάσταση εκκρεμοδικίας για ζητήματα μη διαχωρισμού. Αυτές οι αξιώσεις περιλαμβάνουν εκείνες που κατατίθενται από επαγγελματίες αθλητές, υπαλλήλους σχολείων, εποχικούς υπαλλήλους ή παράνομους αλλοδαπούς. Άλλα θέματα μπορεί να περιλαμβάνουν μια κατάσταση στην οποία ένα άτομο που εργάζεται με δύο θέσεις μερικής απασχόλησης και χάνει ένα, επειδή είναι εν μέρει άνεργο, ή όταν ένας εργαζόμενος που λαμβάνει σύνταξη ή πρόσοδο. Αυτές οι αξιώσεις θα αξιολογούνται κατά περίπτωση πριν από την έγκριση ή την άρνηση. Επικοινωνήστε με έναν τοπικό πληρεξούσιο για συμβουλές σχετικά με την αξίωσή σας.
