Ο καθορισμός του ποσοστού των εσόδων σας θα πρέπει να δαπανηθεί για μισθούς είναι μια από τις πιο σημαντικές αποφάσεις για την επιχείρησή σας. Εάν το ποσοστό είναι πολύ μεγάλο, κινδυνεύετε να εξαντλήσετε χρήματα για άλλα έξοδα. Εάν είναι πολύ μικρός, κινδυνεύετε να χάσετε εργαζόμενους σε ανταγωνιστές.
Τύπος
Για να καθορίσετε το ποσό που καταβλήθηκε για τους μισθούς ως ποσοστό των λειτουργικών εξόδων, απλώς προσθέστε όλα τα λειτουργικά έξοδα στην εταιρεία σας, συμπεριλαμβανομένης της έρευνας και ανάπτυξης, των προμηθειών και του εξοπλισμού, καθώς και των γενικών και διοικητικών δαπανών. Εξαιρούνται οι πληρωμές υποθηκών, βελτιώσεις κτιρίων και έξοδα ψυχαγωγίας, τα οποία δεν θεωρούνται λειτουργικά έξοδα. Στη συνέχεια προσθέστε όλους τους μισθούς στην οργάνωση. Χωρίστε το μισθό με τα λειτουργικά έξοδα.
Πρότυπα βιομηχανίας
Το ποσοστό των λειτουργικών δαπανών που αφιερώνετε στους μισθούς θα εξαρτηθεί από τον τύπο της βιομηχανίας στην οποία βρίσκεστε. Οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και οι μεταποιητικές βιομηχανίες έχουν μεγάλο κόστος υποδομής που γενικά αντιπροσωπεύουν πολύ μεγαλύτερο μέρος των δαπανών τους από τους μισθούς. Εξετάστε αυτούς τους αριθμούς του Γραφείου Εργατικών Στατιστικών ως οδηγό: Οι βιομηχανίες με το υψηλότερο μεσαίο ποσοστό των λειτουργικών δαπανών που αφιερώθηκαν στους μισθούς το 2008 περιλάμβαναν τη βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης, με ποσοστό 52%, και υπηρεσίες κερδοσκοπικού χαρακτήρα, με αναλογία 50%. Το χαμηλότερο ήταν η παραγωγή ανθεκτικών αγαθών στο 22%, η κατασκευή / εξόρυξη και το πετρέλαιο / φυσικό αέριο στο 22% και το λιανικό και χονδρικό εμπόριο στο 18%.
Κατευθυντήριες γραμμές
Παρόλο που δεν υπάρχει κανόνας για το πόσο θα έπρεπε να δαπανά κάθε επιχείρηση σε καταστάσεις μισθοδοσίας, θεωρώντας ότι ορισμένες οδηγίες μπορούν να βοηθήσουν τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να προσδιορίσουν εάν βρίσκονται στο σωστό δρόμο. Οι περισσότερες επιχειρήσεις θα πρέπει να πυροβολούν για μισθούς στο εύρος 30% έως 38%, σύμφωνα με τους Second Wind Consultants. Εάν η δική σας είναι περίπου 50 τοις εκατό, αυτό είναι γενικά πολύ υψηλό.
Αυξήσεις
Εάν η επιχείρησή σας είναι μια εκκίνηση, θα διαρκέσει γενικά πολύς χρόνος πριν το ποσοστό που δαπανούμε στους μισθούς - συμπεριλαμβανομένων των δικών σας - θα καλύψει τις καθιερωμένες επιχειρήσεις στον κλάδο σας. Αντ 'αυτού, το δικό σας paycheck πιθανότατα θα είναι αρκετό για να καλύψει τα βασικά μηνιαία σας έξοδα. Μόλις η επιχείρησή σας σπάσει ακόμη, θα χρειαστεί να εξετάσετε τα κέρδη σας πριν να υπολογίσετε πόσα χρήματα μπορείτε να ξοδέψετε για τις αυξήσεις για τον εαυτό σας και το προσωπικό σας. Ο καλύτερος τρόπος να γίνει αυτό, σύμφωνα με το περιοδικό "Entrepreneur", είναι να συνδέσει τις αυξήσεις με τις αυξήσεις των κερδών της εταιρείας. Εάν τα κέρδη της εταιρείας αυξήθηκαν κατά 10%, μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να ξοδέψετε 10% περισσότερα για τους μισθούς.
