Μια συνέντευξη εργασίας ανοιχτό σπίτι, ή ανοικτή συνέντευξη συνόδου, είναι ένας χρόνος που διατίθεται από μια εταιρεία κατά τη διάρκεια της οποίας συναντάται με ένα μεγάλο αριθμό υποψήφιων υποψηφίων θέσεων εργασίας. Οι ανοικτές συνεντεύξεις είναι ένας τρόπος για να αποκτήσετε μια μεγαλύτερη ομάδα υποψηφίων μαζί για μια αρχική εξέταση εργασίας.
Άνοιγμα της μορφής συνέντευξης
Οι ανοιχτές συνεντεύξεις έχουν διαφορετικό μορφότυπο από τις παραδοσιακές συνεντεύξεις ενός προς ένα προγραμματισμένες. Οι εταιρείες τυπικά προωθούν ανοικτές συνεντεύξεις ως μια εποχή που οποιοσδήποτε ενδιαφερόμενος μπορεί να έρθει και να ολοκληρώσει μια αίτηση και την αρχική εξέταση εργασίας. Ορισμένες ανοιχτές συνεντεύξεις προβάλλονται στο διαδίκτυο και οι υποψήφιοι καλούνται βάσει της διαδικτυακής προβολής. Άλλοι δημοσιεύονται απλώς ως ανοικτοί σε όλους τους ενδιαφερόμενους υποψηφίους.
Επεξεργάζομαι, διαδικασία
Οι ανοικτές συνεντεύξεις μπορούν να λειτουργήσουν με δύο διαφορετικούς τρόπους. Ορισμένοι είναι ανοιχτοί τύποι όπου οι αιτούντες τρώνε, πίνουν και αναμιγνύονται με άλλους, συμπεριλαμβανομένων στελεχών μίσθωσης. Άλλοι είναι απλά ανοιχτοί χρόνοι όπου οι υποψήφιοι έρχονται και συναντούν με έναν διαχειριστή μίσθωσης αμέσως.Οι συνεντεύξεις στο open house είναι συνήθως πολύ γρήγορες σε σχέση με τις προγραμματισμένες συνεντεύξεις. Ο στόχος του ερευνητή είναι απλά να πραγματοποιήσει μια βασική συνέντευξη για να δει αν οι υποψήφιοι αξίζουν μια πιο ολοκληρωμένη συνέντευξη σε μεταγενέστερο χρόνο.
Στόχοι
Ο κύριος στόχος του προγραμματισμού των ανοιχτών συνεντεύξεων είναι να σχεδιάσουν μια μεγάλη ομάδα υποψηφίων για να υποβάλουν αίτηση και να περάσουν από έναν αρχικό έλεγχο. Περισσότεροι υποψήφιοι υποψήφιοι σημαίνει περισσότερους ποιοτικούς υπαλλήλους για την επιλογή της εταιρείας. Πολλές συνεντεύξεις ανοιχτού σπιτιού είναι βασικές προβολές και οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται είναι προγραμματισμένοι για μια πιο εμπεριστατωμένη συνέντευξη ενός προς ένα σε διαφορετική ημερομηνία και ώρα. Στο λιανικό εμπόριο και σε άλλα περιβάλλοντα, οι συνεντεύξεις ανοικτής κατοικίας μπορούν να οδηγήσουν σε επιτόπιες προσλήψεις για συγκεκριμένους τύπους θέσεων. Ο συγγραφέας Sophie Bifield εξηγεί στον ιστότοπο TalentEgg ότι ένα ανοικτό σπίτι προσφέρει στον εργοδότη την ευκαιρία να προβάλει τους υποψηφίους προσωπικά και όχι με συμβατικές και λιγότερο προσωπικές μεθόδους όπως ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή.
Επόμενο βήμα
Υποθέτοντας ότι οι ανοικτές συνεντεύξεις δεν χρησιμοποιούνται για άμεση πρόσληψη, οι κορυφαίοι υποψήφιοι συνήθως καλούνται πίσω για ένα ακόμη βήμα στη διαδικασία πρόσληψης. Αυτό μπορεί να είναι μια συνέντευξη one-on-one με έναν διαχειριστή ή μπορεί να αποτελείται από κάποιο είδος δοκιμής. οι εταιρείες πωλήσεων μπορούν να δώσουν δοκιμές πωλήσεων, για παράδειγμα. Οι γενικές γνώσεις και οι εξετάσεις προσωπικότητας είναι επίσης κοινές σε ορισμένες βιομηχανίες. Ο στόχος σας σε μια ανοιχτή συνέντευξη είναι να προσπαθήσετε να φτάσετε στο επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης, ενεργώντας με επαγγελματικό τρόπο και γνωρίζοντας τις βασικές σας δεξιότητες και ενδιαφέρον για την εταιρεία και τη θέση σας.
