Μερικές φορές είναι απαραίτητο να ζητήσετε από ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένου του προέδρου, να παραιτηθεί από μια μη κερδοσκοπική οργάνωση. Οι πιθανές αιτίες κυμαίνονται από την απουσία έως την παράνομη ή ανήθικη δραστηριότητα. Ελέγξτε τις προδιαγραφές του οργανισμού για να δείτε ποιες διαδικασίες καθορίζονται. Είναι πάντα καλύτερο να αναζητάτε συναίνεση και να μην κάνετε τη διαδικασία αντιφατική.
Στοιχεία που θα χρειαστείτε
-
Αντίγραφο των κανόνων του μη κερδοσκοπικού οργανισμού
-
Νομική συμβουλή
Συμμετάσχετε με τα άλλα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τον εκτελεστικό διευθυντή του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, για να συναντήσετε το one-on-one με τον πρόεδρο του συμβουλίου. Συζητήστε την προβληματική συμπεριφορά με τον πρόεδρο και προτείνετε ότι η εκούσια παραίτησή της είναι κατάλληλη. Αυτό δίνει στον πρόεδρο μια διέξοδο, ενώ εξοικονομεί πρόσωπο και ανακουφίζει το διοικητικό συμβούλιο από την υποχρέωση να υποχρεώνει την παραίτηση μέσω της επιβολής. Επίσης, να θυμάστε ότι η επιτροπή ορισμού συμβουλίου μπορεί να αναθεωρήσει τη συμπεριφορά του προέδρου και να αρνηθεί να συστήσει επανεκλογή.
Διαβάστε τα άρθρα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, τα οποία συνήθως περιγράφουν μια διαδικασία αμφισβήτησης για την κατάργηση ενός μέλους του διοικητικού συμβουλίου με ψηφοφορία από το διοικητικό συμβούλιο, σύμφωνα με το CompassPoint. Για παράδειγμα, σε μερικούς οργανισμούς ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να καταργηθεί με τα δύο τρίτα της ψήφου των μελών του διοικητικού συμβουλίου που ψηφίζουν υπέρ της απομάκρυνσης σε τακτική συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου. Μπορεί να είναι χρήσιμο να επικοινωνήσετε με έναν δικηγόρο για να βεβαιωθείτε ότι οι κανονιστικές διατάξεις ακολουθούνται σωστά.
Διαβάστε τις προδιαγραφές για οποιεσδήποτε πληροφορίες σχετικά με όρια όρων. Πολλά διοικητικά συμβούλια έχουν τόσο όρους συμβολαίων όσο και όρια προθεσμίας, όπως διάρκειας δύο ετών με όριο τριών διαδοχικών όρων. Με αυτούς τους περιορισμούς, ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου δεν μπορεί να υπηρετήσει περισσότερα από έξι συναπτά έτη χωρίς να πάρει άδεια από το συμβούλιο. Μετά από ένα χρόνο εκτός του συμβουλίου, ένα άτομο μπορεί εκ νέου να εκλεγεί στο συμβούλιο, ή όχι. Τα όρια όρων παρέχουν έναν μη-αντιφατικό τρόπο για να διευκολύνουν τα αναποτελεσματικά μέλη από το συμβούλιο, λέει ο CompassPoint.
Ανατρέξτε στον μη κερδοσκοπικό νόμο περί εταιρειών του κράτους σας, εάν τα καταστατικά της μη κερδοσκοπικής εταιρείας δεν παρέχουν μια διαδικασία για την κατάργηση μελών του διοικητικού συμβουλίου. Όταν τα άρθρα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού δεν δηλώνουν μια διαδικασία απομάκρυνσης, ο μη κερδοσκοπικός νόμος περί εταιρειών του κράτους γίνεται το έγγραφο που διέπει το μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Το μη κερδοσκοπικό δίκαιο εταιρειών διαφέρει σημαντικά από το κράτος στο κράτος.
Συμβουλές
-
Εάν τα άρθρα του μη κερδοσκοπικού οργανισμού δεν περιγράφουν μια διαδικασία για την κατάργηση ενός μέλους του συμβουλίου, επανεξετάστε το έγγραφο και δημιουργήστε μια διαδικασία.
Εάν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου έχει ζητήματα υγείας ή εργασίας ή άλλους λόγους για τους οποίους δεν μπορεί να είναι ενεργός στο έργο του συμβουλίου, σκεφτείτε να του επιτρέψετε να λάβει άδεια από το συμβούλιο.
