Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν ότι οι διακοπές που πραγματοποιούνται από την εργασία αποσκοπούν να τους δώσουν χρόνο για λόγους υγείας και ασφάλειας: να ξεκουραστούν, να χαλαρώσουν και να αποκατασταθούν. Στο United Kingdon, η οδηγία για το χρόνο εργασίας ή η WTD, ορίζει ότι οι εργοδότες οφείλουν να παρέχουν στους εργαζομένους 28 ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών ετησίως. Από τις 28 αμειβόμενες διακοπές που δικαιούστε, περιλαμβάνονται οι τραπεζικές και ομοσπονδιακές διακοπές. Για τις ημέρες που αφαιρείτε την εργασία σας για άδεια αδειών μετ 'αποδοχών καταβάλλονται οι κανονικοί μισθοί σας. μπορείτε να ζητήσετε αποζημίωση για οποιαδήποτε στιγμή δεν χρησιμοποιήσατε από την αμοιβή των διακοπών σας, η οποία υπολογίζεται διαφορετικά.
Υπολογίστε τον αριθμό των εβδομάδων που εργάστηκαν καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Έχετε 28 ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών. εργάζεστε μόνο 48 από τις 52 εβδομάδες κάθε χρόνο.
Υπολογίστε τον αριθμό των ωρών των διακοπών σας που εργάστηκαν. Για παράδειγμα, από τις 28 αμειβόμενες διακοπές σας, πραγματοποιήσατε 17 ημέρες διακοπών και επιλέξατε να εργαστείτε στις υπόλοιπες 11 ημέρες της περιόδου των διακοπών σας.
Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ωρών διακοπών που εργάστηκαν κατά 12,07%. Εάν εργάζεστε σε οκτώ ώρες κάθε μία, στις 11 αργίες που είναι 88 ώρες.Ποσοστό 88 ωρών κατά 12,07 τοις εκατό για να φτάσετε το ποσό που θα λάβετε αποζημίωση ανά ώρα για την απουσία σας αδείας πληρωμής, η οποία είναι £ 10,62 ανά ώρα για τις 88 ώρες σας.
Συμβουλές
-
Επιπλέον, το WTD του Ηνωμένου Βασιλείου απαιτεί οι εργαζόμενοι να εργάζονται όχι περισσότερο από 48 ώρες την εβδομάδα με ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης 11 ωρών μεταξύ του τερματισμού μιας εργασίας και της έναρξης μιας άλλης.
