Η αναγνώριση των εργαζομένων για μια καλή δουλειά μπορεί να βοηθήσει στην ανύψωση του ηθικού και στη μείωση του κύκλου εργασιών. Ακόμα και οι μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένους προϋπολογισμούς μπορούν να ενσωματώσουν τις προσπάθειες που αποσκοπούν στο να κάνουν οι υπάλληλοι να αισθάνονται εκτιμημένοι και να εκτιμούν τις συνεισφορές τους.
Επιστολές Αναγνώρισης
Ένα χειρόγραφο σημείωμα από έναν άμεσο επόπτη μπορεί να αφήσει έναν υπάλληλο να γνωρίζει ότι το έργο του έχει νόημα στην εταιρεία. Μια σημείωση σχετικά με τα επιστολόχαρτα της εταιρείας από ανώτερα μέλη της οργάνωσης μπορεί επίσης να αποτιμηθεί και να γνωστοποιήσει στον υπάλληλο ότι οι προσπάθειές του αναγνωρίζονται στα υψηλότερα επίπεδα της οργάνωσης. Οι επιστολές πρέπει να είναι προσωπικές και συγκεκριμένες, για παράδειγμα: "Η δουλειά σας για τις φετινές προβλέψεις του προϋπολογισμού έσωσε στην επιχείρηση πολλά χρήματα και βοήθησε να εξασφαλιστεί η οικονομική της υγεία."
Εταιρεία Trinkets
Χρησιμοποιήστε μπιχλιμπίδια που φέρουν το λογότυπο της εταιρείας που διαφορετικά θα μπορούσατε να δώσετε στους πελάτες σας, τις προοπτικές ή ως δώρο στις εμπορικές εκθέσεις ως μορφή ανταμοιβής των εργαζομένων. Για παράδειγμα, ένα φλιτζάνι καφέ, μπλουζάκι, καπέλο ή τσάντα με το όνομα της εταιρείας είναι μια απτή επίδειξη ευχαριστιών και ένα μήνυμα από την ίδια την οργάνωση. Εμπλουτίστε τα τυποποιημένα μπιχλιμπίδια με κάτι επιπλέον - για παράδειγμα, τοποθετήστε μια κάρτα δώρου καφέ σε μια κούπα καφέ της εταιρείας ή δώστε σε έναν υπάλληλο μια τσάντα tote με κουπόνια κινηματογράφου και καραμέλες παραχώρησης.
Χαμηλά δώρα
Τα δώρα αναγνώρισης υπαλλήλων δεν χρειάζεται να σπάσουν την τράπεζα. Εξετάστε προσωπικά χαραγμένα αντικείμενα, όπως στυλό υψηλής ποιότητας ή πινακίδες τύπου γραφείου, μονογραφημένο χαρτοφύλακα ή νέο smartphone ή tablet. Τα δώρα θα πρέπει να είναι επαγγελματικά παρά προσωπικά - για παράδειγμα, να αποφεύγετε αντικείμενα προσωπικής φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των πλύσεων σώματος και σαπουνιών, αλκοολούχων ποτών ή ειδών αστείο που θα μπορούσε να είναι μια αμηχανία παρά μια αναγνώριση.
Εσωτερική και δημόσια αναγνώριση
Σημειώστε το επίτευγμα του υπαλλήλου στο ενημερωτικό δελτίο της εταιρείας σας, μέσω ενός δελτίου ειδήσεων και στην ιστοσελίδα της εταιρείας σας. Σκεφτείτε μια διαφήμιση αναγνώρισης σε μια εξέχουσα βιομηχανία ή μια επιχείρηση δημοσίευση. Προσδιορίστε και επιβεβαιώστε το προσωπικό σε μια εκδήλωση όπως ένα συμβαλλόμενο μέρος διακοπών ή συνάντηση προσωπικού ή συμβουλευτικού συμβουλίου. Μια πλάκα ή ένα πιστοποιητικό μπορεί να κάνει την αναγνώριση "επίσημη".
Μεσημεριανό ή Δείπνο
Πάρτε τον υπάλληλο έξω για μεσημεριανό γεύμα ή να κανονίσετε μια συναντήσιμη αναγνώριση συγκεντρώνονται στο γραφείο. Μπορείτε να επιλέξετε ένα γεύμα ένα-σε-ένα ή μια συγκέντρωση ομάδας για να αναγνωρίσετε ταυτόχρονα πολλούς υπαλλήλους. Η ευκαιρία μπορεί να είναι τόσο απλή όσο και πλούσια, όπως επιτρέπει ο προϋπολογισμός σας και μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το επίτευγμα. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος του μήνα μπορεί να δικαιολογήσει ένα απογευματινό καφέ με τον CEO, αλλά ο πωλητής της χρονιάς και η σημαντική άλλη της θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί σε ένα κομψό εστιατόριο.
Χρόνος απουσίας πληρωμής
Το να δίνετε σε έναν υπάλληλο απεριόριστο κόστος κοστίζει την εταιρεία από την άποψη του χαμένου χρόνου εργασίας, αλλά μπορεί να είναι ένα πολύτιμο εμπόρευμα για τον εργαζόμενο. Σκεφθείτε να προσφέρετε μια μέρα ή δύο μετ 'αποδοχών κατά την κρίση του υπαλλήλου ή να επιλέξετε μια αργή ώρα του μήνα και να του επιτρέψετε να πάρει ένα σαββατοκύριακο τεσσάρων ημερών με Παρασκευή και Δευτέρα.Βοηθήστε τον να κάνει μια μίνι διακοπές με ένα πιστοποιητικό δώρου spa ή εισιτήρια για ένα παιχνίδι, επιδόσεις ή έκθεση.
