Οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας ήταν ένα τεράστιο κοινωνικό ζήτημα εδώ και αρκετές δεκαετίες. Με την εφαρμογή νέων νόμων για την προστασία δυνητικών θυμάτων, το πρόβλημα αντιμετωπίζεται ομοσπονδιακά και τοπικά. Ακόμα, συμβαίνει συχνά και τα αποτελέσματα είναι καταστροφικά.
Ορισμός
Η διάκριση στο χώρο εργασίας αναφέρεται σε ένα εργασιακό περιβάλλον που παρουσιάζει προκατάληψη στη μεταχείριση των εργαζομένων. Αυτό κυμαίνεται από την οικογενειακή κατάσταση, το φύλο, την εγκυμοσύνη, την αλλαγή φύλου, τη σεξουαλική προτίμηση, την εγκυμοσύνη, τη φυλή, το χρώμα, την εθνικότητα, την πίστη και την ηλικία. Εμφανίζεται επίσης μεταξύ των συναδέλφων που εμφανίζουν διακριτική συμπεριφορά ο ένας προς τον άλλο.
Ποσοστό ανεργίας
Οι διακρίσεις εις βάρος του χώρου εργασίας αποτελούν κοινή αιτία για το υψηλό ποσοστό ανεργίας του έθνους. Εάν μια εταιρεία δεν μισθώνει γυναίκες, τότε η γυναίκα που υποψιάζεται δεν παίρνει τη δουλειά. Ο ίδιος συλλογισμός ισχύει για όλες τις προαναφερόμενες κατηγορίες που επηρεάζονται από τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Αυτά τα άτομα δεν έχουν ευκαιρίες απασχόλησης και επομένως είναι άνεργοι.
Βία
Το κόμμα διακρίσεων είναι συνήθως αρκετά έξυπνο για να ξέρει γιατί δεν του προσέλαβε. Αυτό ενσταλάζει τον θυμό και τον βλάπτει. Πώς απελευθερώνει αυτά τα συναισθήματα μπορεί να οδηγήσει σε βία. Η αυτοεκτίμησή του θρυμματίζεται και εξαπολύει την αρνητικότητά του στους γύρω του. Πολλές περιπτώσεις μαζικών δολοφονιών και ενδοοικογενειακής βίας είναι αποτέλεσμα διακρίσεων εις βάρος του χώρου εργασίας.
Παραγωγικότητα
Ένας υπάλληλος που υπόκειται σε διακρίσεις στο χώρο εργασίας μπορεί να χάσει το ενδιαφέρον για τα καθήκοντά του και στην εταιρεία. Για παράδειγμα: Είναι διαφορετικής φυλής από τους συνομηλίκους του, οι οποίοι κάνουν ανεπαρκή αστεία σχετικά με τον πολιτισμό του. Λέει στον προϊστάμενό του, ο οποίος το ξεδιπλώνει, δηλώνοντας, "Ω, αυτό δεν είναι τίποτα". Αυτό στέλνει το ηθικό του σε μια καθοδική σπείρα, η οποία έχει ως αποτέλεσμα την έλλειψη παραγωγικότητας.
Απελπισία
Η διάκριση στο χώρο εργασίας μπορεί να έχει σκληρές επιπτώσεις στην ψυχή. Όταν η απελπισία μπαίνει, αισθάνεται άξιος και σαν αποτυχία - σκέφτεται ότι είναι μόνο δικό του λάθος. Η προσπάθειά του να πετύχει είναι αόριστη και παραιτείται από τη ζωή. Αυτό το επιδεινούμενο στάδιο μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρή κατάθλιψη.
Δικαιώματα Εργαζομένων
Ενημερώστε τον εργοδότη σας για τη διάκριση. Κρατήστε ένα αρχείο καταγραφής των πράξεων που εισάγουν διακρίσεις. Διαβάστε και κρατήστε αντίγραφο της πολιτικής της εταιρείας σας για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Εκπαιδεύστε τον εαυτό σας σε ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους σχετικά με τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας Ένας από τους ομοσπονδιακούς νόμους που επικαλούνται τις διακρίσεις είναι ο νόμος περί πολιτικών δικαιωμάτων του 1964, τίτλος V11. Αναφέρει: "Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος απαγορεύει τις διακρίσεις όσον αφορά τους όρους και τις συνθήκες εργασίας βάσει της φυλής, του χρώματος, της εθνικής καταγωγής, του φύλου και της θρησκείας". Είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας.
