Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους τους. Ανεξάρτητα από το είδος της δουλειάς που εκτελούν, είτε πρόκειται για χύτευση σκυροδέματος για την επιδιόρθωση βαρέως κυκλοφορούντων οδών είτε για την είσοδο σε λογαριασμούς εισπρακτέων στο τμήμα οικονομικών, οι εργαζόμενοι δεν θα πρέπει ποτέ να είναι σε θέση όπου κινδυνεύει η φυσική τους ασφάλεια. Η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία είναι ο ομοσπονδιακός οργανισμός που είναι υπεύθυνος για την επιβολή των κανονισμών ασφαλείας στον χώρο εργασίας. Η σημασία της ασφάλειας και των ευθυνών των εργοδοτών για την πρόληψη τραυματισμών ποικίλλει ανάλογα με τον τύπο των συνθηκών εργασίας.
Συμβουλές
-
Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας μπορεί να αναφέρεται τόσο στην σωματική όσο και στην ψυχολογική ασφάλεια. Και στις δύο περιπτώσεις, σημαίνει να έχετε έναν χώρο εργασίας που είναι λογικά ελεύθερος από κινδύνους για όλους τους εργαζομένους και να αποτρέψετε ενεργά τον εργασιακό χώρο από το να μην είναι ασφαλές.
Τι είναι η ασφάλεια στο χώρο εργασίας;
Στην καρδιά της, η ασφάλεια στο χώρο εργασίας είναι η έννοια ότι οι εργοδότες πρέπει να ελέγχουν αναγνωρισμένους κινδύνους στο χώρο εργασίας. Αυτό δεν σημαίνει ότι ένας τόπος απασχόλησης είναι εντελώς απαλλαγμένος από οποιονδήποτε και όλους τους κινδύνους, αλλά ότι προσφέρει ένα αποδεκτό επίπεδο κινδύνου για όλους τους εργαζομένους.
Η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας μπορεί να περιλαμβάνει δράσεις όπως:
- Η σωστή αποθήκευση των χημικών ουσιών και η διατήρηση ενός φύλλου MSDA πρακτικού
- Απαίτηση για άμεση σφουγγαρίστρα
- Μην αφήνετε τα κιβώτια να στοιβάζονται υπερβολικά υψηλά
- Παροχή προστατευτικού ενδύματος για τους εργαζομένους
- Κρατήστε μαθήματα κατάρτισης
Ποιες είναι οι ευθύνες για την ασφάλεια του εργοδότη;
Οι εργοδότες δεσμεύονται από το Νόμο περί Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας του 1970 και πρέπει να συμμορφώνονται με τα πρότυπα που περιγράφονται σε αυτούς τους κανονισμούς. Επίσης, υπάρχουν κρατικοί νόμοι που απαιτούν συμμόρφωση από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, οι κατασκευαστικές επιχειρήσεις απαγορεύονται να απαιτούν από τους εργάτες ή τους μηχανικούς να εκτελούν καθήκοντα σε «συνθήκες εργασίας που είναι μη υγιεινές, επικίνδυνες ή επικίνδυνες» για την υγεία των εργαζομένων τους. Οτιδήποτε θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων μπορεί να κυμαίνεται από άνισες σκάλες για τους εργάτες του οικοδομικού έργου σε γραφεία που δεν φωτίζονται για υπαλλήλους γραφείων. Οι ελλείψεις στο περιβάλλον εργασίας λαμβάνονται σοβαρά υπόψη από τους επιθεωρητές του OSHA και οι εργοδότες μπορούν να επιβληθούν πρόστιμα για μη αποκατάσταση τους.
Ποιες προφυλάξεις πρέπει να λάβει ένας υπάλληλος;
Οι εργοδότες δεν είναι οι μόνοι που πρέπει να επαγρυπνούν για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να είναι προσεκτικοί σχετικά με τις συνθήκες εργασίας τους και τον τρόπο με τον οποίο εκτελούν τα καθήκοντά τους. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση για τον χειρισμό του εξοπλισμού και των ουσιών που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την ευημερία τους. Ο χονδρέμπορος ασφαλείας Arbill συνιστά έντονα ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν το περιβάλλον τους και να αναφέρουν στον επιβλέποντα τους τυχόν κινδύνους. Οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να προσπαθήσουν να μειώσουν τα επίπεδα άγχους τους, που περιλαμβάνουν τη λήψη τακτικών διακοπών. Η κόπωση συμβάλλει στην αντιμετώπιση ατυχημάτων στο χώρο εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι που είναι υπερβολικά εργαζόμενοι ή κουρασμένοι ενδέχεται να αγνοούν τα προειδοποιητικά σημάδια επικείμενου κινδύνου στον χώρο εργασίας.
Τι είναι η ψυχολογική ασφάλεια στο χώρο εργασίας;
Οι συζητήσεις σχετικά με την ασφάλεια στο χώρο εργασίας επικεντρώνονται κυρίως στη σωματική υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Ωστόσο, η ψυχολογική ασφάλεια αναδύεται ως ένας άλλος τύπος θέματος στο χώρο εργασίας που μπορεί να επηρεάσει ορισμένους υπαλλήλους. Η ψυχολογική ασφάλεια ισοδυναμεί με εμπιστοσύνη, ανάληψη κινδύνων και διαβεβαίωση ότι οι εισροές και οι ιδέες σας ως υπάλληλοι δεν θα αποφευχθούν, θα γελοιοποιηθούν ή θα τιμωρηθούν για να μιλήσουν έξω.
Οι επιχειρήσεις που εκτιμούν τις απόψεις των εργαζομένων δεν κερδίζουν μόνο την εμπιστοσύνη των ανθρώπων που εργάζονται για την εταιρεία, αλλά θεωρούνται εργοδότες που θεωρούν τους εργαζόμενους μέρος της ομάδας του χώρου εργασίας. Για να διασφαλιστεί η ψυχολογική ασφάλεια, οι εργοδότες μπορούν να γίνουν πιο περιεκτικοί, πράγμα που σημαίνει ότι καλούν το προσωπικό να συμμετάσχει σε συναντήσεις που προηγουμένως ήταν κλειστές σε οποιονδήποτε κάτω από τις ηγετικές θέσεις. Ή, ζητούν από τους εργαζόμενους που εκτελούν ορισμένα καθήκοντα να αισθάνονται ότι η εταιρεία θα μπορούσε να γίνει πιο παραγωγική ή αποτελεσματική.
