Η συντριπτική πλειονότητα των δραστηριοτήτων που διεξάγονται στις Ηνωμένες Πολιτείες διεξάγονται από εταιρείες που έχουν ενσωματωθεί. Αυτός ο τύπος εταιρικής διαμόρφωσης είναι σαφώς διαφορετικός από άλλους τύπους και έχει πολλά πλεονεκτήματα. Μια προφανής διαφορά είναι ότι η ιδιοκτησία και ο έλεγχος διαχωρίζονται και ο πρωταρχικός στόχος εκείνων που ελέγχουν αυτές τις εταιρείες είναι να μεγιστοποιήσουν τις αποδόσεις τους στους επενδυτές. Ένας δυνητικός τρόπος μεγιστοποίησης των αποδόσεων είναι η δημιουργία ομίλων, που είναι τεράστιες οντότητες που περιλαμβάνουν πολλές και διαφορετικές εταιρείες και τύπους επιχειρήσεων.
Διαποικίληση
Ένας οικονομικός σύμβουλος που θέλει να συστήσει μια προσέγγιση κινδύνου δεν θα μιλήσει αναμφισβήτητα για την πολυμορφία και για ένα διαφοροποιημένο χαρτοφυλάκιο επενδύσεων. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η ποικιλομορφία μειώνει τον κίνδυνο, όχι μόνο για απρόβλεπτα γεγονότα, όπως ιδιαίτερα δυσμενείς συνθήκες σε έναν τομέα ή απροσδόκητη πτώχευση σε μια επιχείρηση, αλλά και για τις διαφορετικές επιπτώσεις του επιχειρηματικού κύκλου σε μεμονωμένες επιχειρήσεις. Κατά τον ίδιο τρόπο, ένα πλεονέκτημα ενός ομίλου είναι ότι είναι καλύτερα εξοπλισμένο για να διατηρεί μια γενική θέση και να επηρεάζεται λιγότερο από τις δυσμενείς διακυμάνσεις.
Πλεονεκτήματα του μεγέθους
Καθώς ένα συγκρότημα αυξάνεται και αποκτά περισσότερες εταιρείες, μπορεί να επωφεληθεί όλο και περισσότερο από την ευελιξία που έχει να αναπτύξει νέες εταιρείες που αγοράζουν και να αυξήσει το μέγεθος και την κερδοφορία τους. Αυτό μπορεί να γίνει μέσω οικονομιών κλίμακας και ιδιαίτερα οικονομικών περιοχών. Η πρώτη λέει ότι, μέχρι ένα σημείο, οι εταιρείες θα μειώνουν συνεχώς το σχετικό κόστος καθώς μεγαλώνουν και οι τελευταίοι ότι τα πλεονεκτήματα μπορούν να κερδιστούν όλο και περισσότερο από τις συμπληρωματικές υπηρεσίες που προσφέρονται μέσα σε μια αναπτυσσόμενη οντότητα.
Απόκλιση από τις κύριες δραστηριότητες
Η διαφοροποίηση μπορεί, ωστόσο, να έχει μειονεκτήματα. Ίσως το βασικό είναι ότι οι εξειδικευμένες δεξιότητες που δημιουργούνται στην αρχική εταιρεία ή ομάδα εταιρειών μπορεί να μην είναι σχετικές στις νεοαποκτηθείσες οντότητες. Αυτό σημαίνει ότι με το γενικό έλεγχο που ασκείται από μια διοίκηση που δεν κατανοεί πλήρως τις δυνάμεις που οδηγούν την επιτυχία σε κάποια από τα συστατικά μέρη της, ένα συγκλίνον μπορεί να γίνει μια σύγχυση και δυσλειτουργική οντότητα που δεν μεγιστοποιεί το σύνολο των δυνατοτήτων της.
Συννεφιά δείκτες απόδοσης
Παρόλο που η απόκτηση όλο και περισσότερων εταιρειών ενδέχεται να επιτρέψει καλύτερη γενική απόδοση κατά τη διάρκεια των διακυμάνσεων του επιχειρηματικού κύκλου, αυτό μπορεί να μην συμβαίνει πάντοτε. Ένα συγκλίνον συγκρότημα μπορεί να κρατήσει τις μονάδες που παρουσιάζουν χαμηλές επιδόσεις για λόγους διαφοροποίησης, αλλά με αυτόν τον τρόπο, αυτοί οι φτωχοί καλλιτέχνες μπορεί να επιβραδύνουν την απόδοση των πιο επιτυχημένων τμημάτων του. Παρομοίως, η συνολική απόδοση δεν θα επισημάνει τα προβλήματα που ενδέχεται να υπάρχουν σε ορισμένες από τις εταιρείες που συνιστούν μέρος, οι οποίες ενδέχεται να παρεμποδίζουν όλο και περισσότερο την κερδοφορία.
