Εάν μόλις απολυθήκατε, πιθανότατα είστε τυλιγμένος από την έκπληξη και την απογοήτευση. Ακόμη περισσότερο από αυτό, αναρωτιέστε πιθανώς πώς θα βρείτε μια άλλη δουλειά και πώς θα υποστηρίξετε τον εαυτό σας μέχρι τότε. Ανεξάρτητα από το πόσο τραυματικές είναι η εμπειρία της εκτόξευσης, δεν είναι μια θανατική ποινή για την καριέρα σας ή για τον τραπεζικό σας λογαριασμό.
Κράτα την ψυχραιμία σου. Ανεξάρτητα από το πόσο κακό ή θυμωμένος είσαι, μην συζητάς ποτέ με τον εργοδότη σου για τον τερματισμό σου. Μόλις αποφασίσει να σας πυροβολήσει, είναι πολύ απίθανο ότι οτιδήποτε λέτε θα μπορούσε να τον πείσει να αλλάξει γνώμη. Η απομάκρυνση με αμφισβητούμενους όρους θα μπορούσε να βλάψει τη φήμη σας και να σας εμποδίσει να χρησιμοποιήσετε τον εργοδότη ως σημείο αναφοράς. Αν προσπαθήσετε να μηνύσετε ή να ασκήσετε άλλη νομική ενέργεια, άλλοι εργοδότες ενδέχεται να διστάσουν να σας προσλάβουν για φόβο ότι θα τους κάνετε τα ίδια.
Αξιολογήστε την οικονομική σας κατάσταση. Πριν κάνετε οτιδήποτε, διεξάγετε λεπτομερή αξιολόγηση των περιστάσεων σας, συμπεριλαμβανομένου του ποσού που έχετε στην αποταμίευση, του ποσού που χρωστάτε και των μηνιαίων σας δαπανών. Υπολογίστε πόσο μπορείτε να ζήσετε ρεαλιστικά στις αποταμιεύσεις σας μέχρι να βρείτε μια άλλη θέση. Σχεδιάστε έναν προϋπολογισμό που θα σας βοηθήσει να πείτε μέσα σε αυτούς τους οικονομικούς περιορισμούς. Κόψτε οποιοδήποτε κόστος μπορείτε για να βοηθήσετε τα χρήματα να διαρκούν περισσότερο.
Αξιολογήστε τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας. Καθώς προετοιμάζετε να επανέλθετε στην αγορά εργασίας, σκεφτείτε τι πρέπει να προσφέρετε ως υπάλληλο και αν αυτές οι δεξιότητες ικανοποιούν τις ανάγκες των εργοδοτών. Τα πράγματα μπορεί να έχουν αλλάξει από τότε που ξεκινήσατε την τελευταία σας δουλειά και αυτό που έχετε φέρει στο τραπέζι μπορεί να μην προσελκύσει τώρα εργοδότες. Ερευνήστε τη βιομηχανία σας για να προσδιορίσετε ποιες δεξιότητες χρειάζεστε, όπως νέα προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών, πιστοποιήσεις ή προχωρημένα πτυχία. Μιλήστε με τους ανθρώπους που μόλις εισέρχονται στο επάγγελμά σας και ρωτήστε για τις εμπειρίες τους. Ανακαλύψτε ποιες ερωτήσεις θέτουν οι εργοδότες στις συνεντεύξεις, ποιες προσδοκίες αναζητούν οι εταιρείες και τι είδος μισθών και παροχών προσφέρονται.
Ξεκινήστε την αναζήτηση εργασίας σας αμέσως. Ακόμη και αν ο εργοδότης σας σας προειδοποιήσει δύο εβδομάδες, μην περιμένετε αυτές τις δύο εβδομάδες για να αρχίσετε να αναζητάτε άλλη θέση. Ενημερώστε το βιογραφικό σας για να αντικατοπτρίσετε την εμπειρία και τα επιτεύγματά σας από την τελευταία δουλειά σας και στη συνέχεια ξεκινήστε την αναζήτηση των επιθυμητών διαφημίσεων, αποστολή βιογραφικών σε επιχειρήσεις και δικτύωση με άτομα στη βιομηχανία σας, για να καθορίσετε ποιοι είναι οι προσλήψεις και τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε μια συνέντευξη.
Ταξινόμηση αναφορών. Η αποδυνάμωση μπορεί να δυσκολέψει την εξεύρεση άλλης εργασίας, αλλά με την προετοιμασία, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε τις ζημιές. Πριν φύγετε από την παλιά σας δουλειά, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας εάν είναι πρόθυμος να παράσχει μια καλή αναφορά και, εάν όχι, να βρείτε άλλες αναφορές από την εταιρεία, όπως οι συνεργάτες. Αν δεν χρησιμοποιήσετε το πρώην αφεντικό σας ως αναφορά, προετοιμαστείτε για τον συνεντευξιαζόμενο να ρωτήσει γιατί και να έχει μια ειλικρινή, αξιόπιστη εξήγηση.
Διαπραγματεύστε το πακέτο αποχώρησής σας. Στο άρθρο του CNN Money "5 συμβουλές: Πώς να αντιμετωπίσετε το γεγονός ότι" είστε καπνιστής ", ο δικηγόρος απασχόλησης Steven Mitchell Sack συμβουλεύει τους υπαλλήλους που έχουν πρόσφατα τερματιστεί να μην αποδεχθούν την πρώτη προσφορά της εταιρείας για πακέτο αποχώρησης. Οι εργαζόμενοι έχουν μόχλευση κατά τη διάρκεια συνομιλιών διακοπής ή τερματισμού, προσθέτει ο Sack, επειδή οι εργοδότες θέλουν να αποφύγουν πιθανές αγωγές ή μακρές αμοιβές. Συνιστά να ζητήσετε μια διαπραγματευτική συνεδρίαση και να μιλήσετε σε σύμβουλο ή δικηγόρο για να σας βοηθήσει να καθορίσετε ένα δίκαιο πακέτο. Μόλις συμφωνήσετε για μια προσφορά, λάβετε τους όρους γραπτώς.
