Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν θέτει κανένα ανώτατο όριο στον αριθμό ωρών που ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει από τους περισσότερους υπαλλήλους να εργαστούν. Ωστόσο, τόσο ο ομοσπονδιακός νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων όσο και οι κρατικοί νόμοι περιορίζουν τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας και της εβδομάδας εργασίας για ορισμένους ανηλίκους. Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι που πραγματοποιούν περισσότερες από 40 ώρες σε μία μόνο εργάσιμη εβδομάδα δικαιούνται υπερωρίες.
Κανονισμοί υπερωριών FLSA
Οι εργαζόμενοι που είναι τουλάχιστον 16 ετών μπορούν να εργαστούν σε οποιεσδήποτε ώρες. Δεν υπάρχει καμία ομοσπονδιακή διάταξη για επιπλέον αμοιβή για εργασία σε ένα Σαββατοκύριακο, διακοπές ή για εργάσιμες ημέρες που υπερβαίνουν τις οκτώ ώρες. Ωστόσο, όταν ένας υπάλληλος βάζει περισσότερες από 40 ώρες σε μια εβδομάδα, πρέπει να πληρώνεται με υπερωριακό επιτόκιο τουλάχιστον 1 1/2 φορές το κανονικό ωριαίο επιτόκιο. Το FLSA επιτρέπει στους εργοδότες να ξεκινήσουν και να τερματίσουν μία εργάσιμη εβδομάδα σε οποιαδήποτε ημέρα και οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας. Ωστόσο, μια εβδομάδα εργασίας πρέπει να αποτελείται από επτά συνεχείς 24ώρες ημέρες. Ορισμένα κράτη προσθέτουν επιπλέον απαιτήσεις σχετικά με τις ώρες εργασίας και τις υπερωρίες.
Ώρες εργασίας για τη νεολαία
Το FLSA επιτρέπει στα παιδιά ηλικίας 14 και 15 να εργαστούν, αλλά περιορίζει τις ώρες και τις ώρες που μπορούν να το κάνουν. Οι νέοι μπορεί να μην εργάζονται κατά τη διάρκεια των ωρών διδασκαλίας και δεν μπορούν να εργάζονται περισσότερο από τρεις ώρες την ημέρα και 18 ώρες την εβδομάδα όταν παρακολουθούν το σχολείο. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, μπορούν να εργάζονται έως και οκτώ ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα. Οι ώρες εργασίας πρέπει να είναι μεταξύ 7 π.μ. και 7 μ.μ. ή στις 9 μ.μ. κατά τους καλοκαιρινούς μήνες. Τα κράτη μπορούν να προσθέσουν περιορισμούς στην εργασία των νέων. Ορισμένα κράτη απαιτούν εργαζόμενους κάτω των 16 ετών να λάβουν άδειες εργασίας. Ορισμένοι προσθέτουν επιπλέον όρια στις ώρες της ημέρας που τα παιδιά μπορούν να εργαστούν ή να περιορίσουν τον αριθμό των ημερών εργασίας που πραγματοποιούνται κάθε εβδομάδα.
Τι ώρα μετράει
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, ένας εργαζόμενος εργάζεται νόμιμα όταν ένας εργοδότης απαιτεί να υπηρετεί ή να παρευρεθεί σε θέση εργασίας, ακόμα και αν περιμένει κάτι να κάνει. Ένα δημοσιευμένο πρόγραμμα εργασίας δεν καθορίζει τις ώρες που καταβάλλει ένας εργαζόμενος. Αντίθετα, η περίοδος εργασίας αρχίζει όταν ο εργαζόμενος αρχίζει να εργάζεται και τελειώνει όταν σταματά. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν τους εργαζόμενους για επιπλέον χρόνο εργασίας, ακόμη και αν είναι εθελοντικές. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος παραμένει πέρα από το προγραμματισμένο χρόνο εγκατάλειψης για να τερματίσει να βοηθά έναν πελάτη, πρέπει να του αποζημιωθεί ο χρόνος. Τα σύντομα διαλείμματα διάρκειας 20 λεπτών ή λιγότερο γενικά πληρώνουν χρόνο. Διακοπές γεύματος 30 λεπτών ή περισσότερο μπορεί να μην καταβληθούν, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος δεν έχει καθήκοντα κατά τη διάρκεια της περιόδου διακοπής.
Υπολογισμός της υπερωριακής εργασίας
Ας υποθέσουμε ότι ένας εργαζόμενος κανονικά κερδίζει $ 12 την ώρα και εργάζεται 44 ώρες μία εβδομάδα. Για να υπολογίσετε την αμοιβή του, πολλαπλασιάστε $ 12 φορές 44 ώρες και κερδίζετε $ 528. Πολλαπλασιάστε τις υπερωρίες των τεσσάρων ωρών κατά $ 6 για επιπλέον $ 24. Προσθέστε τα ποσά και η συνολική αμοιβή ανέρχεται στα $ 552. Οι ώρες και η αμοιβή δεν μπορούν να υπολογιστούν κατά μέσο όρο για τις περιόδους διάρκειας δύο εβδομάδων. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που εργάζεται 30 ώρες μία εβδομάδα και 50 το επόμενο λαμβάνει 10 ώρες υπερωρίες για τη δεύτερη εβδομάδα, αν και κατά μέσο όρο 40 ώρες την εβδομάδα για την περίοδο πληρωμής.
Οι Ώρες των Κρατικών Λειτουργών Νόμων
Τα μεμονωμένα κράτη έχουν ποικίλους εργατικούς νόμους που επηρεάζουν πόσες ώρες μπορεί κάποιος να εργαστεί προτού δικαιούται υπερωρίες. Για παράδειγμα, η Αλάσκα και η Νεβάδα απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν χρόνο και μισό για τις ώρες εργασίας που υπερβαίνουν τις οκτώ ώρες σε μία μόνο ημέρα. Την Καλιφόρνια και το Kentucky ώρα εντολής και μισή για την έβδομη ημέρα ένας υπάλληλος εργάζεται σε μια εβδομάδα, ακόμη και αν οι συνολικές ώρες δεν προσθέτουν έως και 40. Η εργατική νομοθεσία του Ρόουντ Αϊλαντ λέει ότι οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν υπερωρίες για τις ώρες που εργάζονται στις αργίες ή τις Κυριακές. Ελέγξτε με το τμήμα εργασίας του κράτους σας για συγκεκριμένες απαιτήσεις που ενδέχεται να ισχύουν.
