Το Google είναι γνωστό για τη διαλειτουργική του οργάνωση ή την οργανωτική του δομή. Η παραδοσιακή εταιρική δομή είναι να έχουν υπάλληλοι στο κάτω μέρος, επιβλέποντες πάνω τους, μεσαία στελέχη πάνω από εποπτικούς και ανώτατα στελέχη πάνω απ 'όλα. Αυτή είναι η κάθετη προσέγγιση της διαχείρισης. Οι αποφάσεις γίνονται στην κορυφή και οι παραγγελίες αποστέλλονται στους υπαλλήλους στο κάτω μέρος. Η διαλειτουργική οργανωτική δομή που χρησιμοποιεί η Google είναι περισσότερο μια ομαδική προσέγγιση στη διαχείριση. Επιτρέποντας σε όλους τους υπαλλήλους να συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, η Google διατηρεί μια μικρή εταιρεία αισθάνεται και προωθεί την ιδέα ότι όλοι οι εργαζόμενοι παίζουν εξίσου σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της Google. Αυτός ο τύπος δομής δίνει περισσότερη σημασία στη νοημοσύνη και τις ιδέες παρά στους τίτλους.
Αναδιοργανωμένη Δομή της Google
Το 2015, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Google, Larry Page, ανακοίνωσε μια σημαντική αναδιάρθρωση της οργανωτικής δομής της Google. Η εταιρεία δημιούργησε ένα συγκρότημα αλφαβήτου, ένα νέο εταιρικό χαρτοφυλάκιο αποτελούμενο από ανεξάρτητες μονάδες λειτουργίας, συμπεριλαμβανομένης της Google. Η μηχανή αναζήτησης Google και οι συναφείς επιχειρήσεις, όπως το Android, το Gmail και το YouTube, για να αναφέρουμε μερικές, θα ήταν μόνο μία από αυτές τις μονάδες. Το αλφάβητο θα ήταν επίσης σπίτι για εννέα άλλες εταιρείες.
Το 2017, ανακοινώθηκε άλλη αλλαγή. Το Google άλλαξε από εταιρία σε εταιρεία LLC ή εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, την οποία το Alphabet πιστεύει ότι ταιριάζει καλύτερα σε μια θυγατρική εταιρεία που ανήκει σε έναν γονέα. Επιπλέον, το αλφάβητο δημιούργησε μια εταιρεία χαρτοφυλακίου που ονομάζεται XXVI Holdings, Inc. που λειτουργεί ως ομπρέλα πάνω από το Αλφάβητο και όλες τις επιχειρήσεις του.
Εταιρική εστίαση
Η αναθεωρημένη δομή της Google επιτρέπει στην εταιρεία να επικεντρώνεται σε νέες ιδέες και έργα χωρίς να μειώνει τις βασικές της επιτυχίες. Ορισμένα σημαντικά έργα περιλαμβάνουν τη Waymo, το αυτοκίνητο αυτο-οδήγησης της Google και την αυξανόμενη καλλιέργεια επιχειρήσεων υλικού από έξυπνα οικιακά προϊόντα σε κινητά τηλέφωνα.
Ένα νέο μοτίβο
Ιδρύθηκε το 1998, το σύνθημα της εταιρείας ήταν αρχικά το Do not Be Evil. Όταν το Google αναδιάρθρωσε το 2015 κάτω από το αλφάβητο, το παλιό σύνθημα έπεσε και άλλαξε στο Do the Right Thing.Αυτό το πιο θετικό κίνητρο - αλλά λιγότερο χιουμοριστικό - σύνθημα θέτει την εστίαση της εταιρείας στο να κάνει σωστά, αντί να αποφεύγει λάθος. Η αναθεωρημένη δομή της εταιρείας είναι μια προσπάθεια αποφυγής πιθανών μελλοντικών προβλημάτων, ενώ δίνει έμφαση στη συνεχή ανάπτυξη. Το νέο σύνθημα της Google, σε συνδυασμό με την εταιρική δομή της, θέτει την εταιρεία σε μια διαφορετική πορεία, προσπαθώντας να αποφύγει τις παγίδες της υπερβολικής μεγάλης και υπερβολικής συγκέντρωσης στα βασικά της προϊόντα.
