Πολλά επαγγέλματα, καθώς και εταιρείες, έχουν υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης. Μια υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης είναι η ηλικία κατά την οποία ένα άτομο σε μια συγκεκριμένη δουλειά υποχρεώνεται αυτόματα να αποσυρθεί. Αποτελεί τη μέγιστη ηλικία κατά την οποία ένα άτομο μπορεί να εκτελέσει μια συγκεκριμένη δουλειά. Οι υποχρεωτικές ηλικίες συνταξιοδότησης παραμένουν αμφιλεγόμενες και η εφαρμογή τους διαφέρει ανάλογα με το επάγγελμα, αν και έχει καταργηθεί σε μεγάλο βαθμό στις Ηνωμένες Πολιτείες. Εντούτοις, γενικά, η έννοια του καταναγκασμού των εργαζομένων να συνταξιοδοτηθούν όταν φθάνουν σε μια συγκεκριμένη ηλικία συνεπάγεται αρκετά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.
Ασφάλεια
Ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους ορισμένα επαγγέλματα, όπως ο αστυνομικός και ο ελεγκτής εναέριας κυκλοφορίας, έχουν υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης είναι να εξασφαλίσουν ότι ο υπεύθυνος για την ασφάλεια των άλλων παραμένει ικανός να κάνει τη δουλειά του. Με βάση την ιδέα ότι μετά από μια ορισμένη ηλικία, τα φυσικά αντανακλαστικά και η νοητική οξύτητα των ανθρώπων είναι πιο πιθανό να παρακμάσουν, αυτά τα επαγγέλματα δεν είναι διαθέσιμα στους ανθρώπους σε μια συγκεκριμένη ηλικία ως προφύλαξη ασφαλείας.
Απώλεια εμπειρίας
Ένα από τα κύρια μειονεκτήματα μιας υποχρεωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης είναι ότι απαιτεί από έναν αριθμό ατόμων να αφήσουν μια θέση στο ύψος της εμπειρίας τους. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα τους επιτραπεί να παραμείνουν στην οργάνωση για να μεταδώσουν τις γνώσεις τους στους νεότερους.Αυτό μπορεί να αποβάλει ένα συγκεκριμένο επάγγελμα της ομάδας ανθρώπων που το γνωρίζουν καλύτερα, προκαλώντας έτσι τη μείωση της συνολικής ικανότητας μιας οργάνωσης.
Εισαγωγή στο εργατικό δυναμικό της νέας γενιάς
Ωστόσο, πιέζοντας μια παλαιότερη ομάδα ανθρώπων από ένα συγκεκριμένο επάγγελμα, αυτό αφήνει περιθώριο για μια νεότερη γενιά να εισέλθει στο εργατικό δυναμικό. Εάν ένα επάγγελμα δεν βλέπει σημαντικό κύκλο εργασιών, τότε οι νέοι άνθρωποι συχνά θα είναι λιγότερο πρόθυμοι να εκπαιδεύσουν για να εισέλθουν. Βραχυπρόθεσμα, αυτό μπορεί να αφήσει τους νέους που εκπαιδεύονται για το επάγγελμα να μην εργάζονται. Στη συνέχεια, μακροπρόθεσμα, όταν οι θέσεις καθίστανται διαθέσιμες, θα οδηγήσει σε συνολική έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων.
Απώλεια εισοδήματος
Πολλοί άνθρωποι που απομακρύνονται από τη δουλειά μετά την ολοκλήρωση μιας συγκεκριμένης ηλικίας δεν είναι κατάλληλοι για την εκτέλεση άλλων μορφών εργασίας. Συχνά είναι εξαιρετικά δύσκολο να προσληφθούν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, ιδίως για θέσεις στις οποίες δεν έχουν πείρα. Ως εκ τούτου, μια υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης μπορεί να είναι άδικο για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους που εξακολουθούν να χρειάζονται εισόδημα, τόσο για τους τρέχοντες λογαριασμούς τους όσο και για τη χρηματοδότηση της συνταξιοδότησής τους.
