Μια ομάδα είναι μια ομάδα ατόμων που εργάζονται μαζί για έναν κοινό στόχο ή στόχο. Σύμφωνα με την ηλεκτρονική εγκυκλοπαίδεια επιχειρήσεων, 2η έκδοση, υπάρχουν έξι βασικοί τύποι ομάδων. Αυτές περιλαμβάνουν την ανεπίσημη, την παραδοσιακή, την αυτοκατευθυνόμενη, την ηγεσία, την επίλυση προβλημάτων και τις εικονικές ομάδες. Κάθε συγκεκριμένος τύπος ομάδας απαιτεί τη δική του ατομική ομαδική εργασία για να επιτύχει την επιτυχία.
Άτυπη και παραδοσιακή
Οι άτυπες ομάδες σχηματίζονται συνήθως για κοινωνικούς σκοπούς σε αντίθεση με την ομάδα παράδοσης που διαμορφώνεται με μια συγκεκριμένη διαδικασία εργασίας ή στόχο στο μυαλό. Ένα παράδειγμα μιας άτυπης ομάδας θα ήταν μια ομάδα συναδέλφων που θα συναντηθούν ανεπίσημα για τα μεσημεριανά διαλείμματα για να συζητήσουν τα προβλήματα με το περιβάλλον εργασίας. Αν και αυτός ο τύπος ομαδικής εργασίας σχηματίζεται χωρίς μια επίσημη δομή, μπορεί να είναι εξαιρετικά αποτελεσματική όταν τα μέλη της ομάδας είναι αφιερωμένα στην επίτευξη ενός κοινού σκοπού. Αντιστρόφως, οι παραδοσιακές ομάδες εργασίας είναι ιδιαίτερα δομημένες και μερικές φορές συγχέονται με την ομάδα εργασίας. Η ομαδική εργασία μπορεί να είναι δύσκολο να δημιουργηθεί μέσα σε μια παραδοσιακή ομάδα χωρίς τον προσδιορισμό ενός κοινού στόχου στον οποίο όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμφωνήσουν και να δεσμευτούν.
Αυτοδιοικούμενες ομάδες
Η αυτο-καθοδηγούμενη ομάδα είναι μια ομάδα που καθορίζει τον δικό της κοινό στόχο ή στόχους και στη συνέχεια συνεργάζεται για να επιτύχει αυτούς τους στόχους. Σε μια τέτοια ομάδα, οι εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο ενθουσιώδεις και θα αναπτύξουν μια μεγαλύτερη αίσθηση συντροφικότητας παρά μέσα σε μια παραδοσιακή ομάδα. Αυτός ο τύπος ομαδικής εργασίας δημιουργεί μια κοινή αίσθηση ευθύνης μεταξύ των μελών της ομάδας καθώς και ενθαρρύνει μια μεγαλύτερη αίσθηση αφοσίωση στον οργανισμό. Η αυτοκατευθυνόμενη ομαδική εργασία ενθαρρύνει επίσης την καινοτομία και τη δημιουργικότητα.
Ηγεσία και Επίλυση Προβλημάτων
Η ομαδική εργασία ηγεσίας είναι ένας τύπος ομαδικής εργασίας που είναι απαραίτητος τόσο για την ομάδα ηγεσίας όσο και για την ομάδα επίλυσης προβλημάτων. Οι ομάδες ηγεσίας αποτελούνται συνήθως από μια ομάδα διαχειριστών ή από άλλους ηγέτες της οργάνωσης που συγκεντρώνονται με σκοπό την ενθάρρυνση της ομαδικής εργασίας μεταξύ τμημάτων και μονάδων ενός οργανισμού. Οι ομάδες επίλυσης προβλημάτων είναι παρόμοιες με τις ομάδες ηγεσίας, καθώς φέρνουν σε επαφή τους ηγέτες από διαφορετικές μονάδες για να συνεργαστούν για να λύσουν ένα οργανωτικό πρόβλημα. Για να είναι αποτελεσματική η ηγεσία και η επίλυση προβλημάτων της ομαδικής εργασίας, είναι σημαντικό το κόστος για το μέλος της ομάδας να μην ασκεί ενεργό ομαδική εργασία να είναι μεγαλύτερο από το κόστος συνεργασίας.
Εικονικές ομάδες
Η εξέλιξη της τεχνολογίας, ώστε να συμπεριληφθούν επιλογές λογισμικού και πολυμέσων που ενθαρρύνουν τους οργανισμούς να επεκταθούν σε μεγαλύτερες γεωγραφικές αποστάσεις, έχει επίσης οδηγήσει σε αύξηση της χρήσης εικονικών ομάδων. Οι εικονικές ομάδες μπορεί επίσης να είναι παραδοσιακές, αυτο-άμεσες ή ηγετικές ομάδες. Μια πρόκληση αυτού του τύπου ομαδικής εργασίας είναι η αυξημένη ανάγκη για λογοδοσία όταν ασχολούμαστε με μέλη της ομάδας που μπορεί ποτέ να μην συναντήσουν πρόσωπο με πρόσωπο. Ωστόσο, όταν οι εικονικές ομάδες διαχειρίζονται επιτυχώς τις ανάγκες επικοινωνίας, παρέχουν μια πολύτιμη συμβολή σε όλο και πιο παγκόσμιους οργανισμούς.
