Μια αρμοδιότητα, απλά, είναι κάτι που ένα άτομο ή ένας οργανισμός είναι αρμόδιος για την εκτέλεση. Οι ικανότητες είναι ένα μείγμα φυσικών ταλέντων και εξειδικευμένων δεξιοτήτων και μπορούν να θέσουν άτομα και οργανισμούς εκτός από άλλους στην αγορά ως ειδικοί σε ένα συγκεκριμένο τομέα ή δραστηριότητα. Υπάρχει μεγάλος αριθμός δεξιοτήτων που πρέπει να αποκτήσετε, κυμαινόμενοι από το παιχνίδι Σκάκι μέχρι το χειρισμό των διαπραγματεύσεων. Ορισμένες δεξιότητες, ωστόσο, είναι πολύτιμες για το εργατικό δυναμικό και τον επιχειρηματικό κόσμο, συμπεριλαμβανομένων δεξιοτήτων ηγεσίας και διαπροσωπικών δεξιοτήτων.
Επαγγελματικές ικανότητες
Μια επαγγελματική ικανότητα προέρχεται άμεσα από την εκπαίδευση και την εμπειρία. Οι επαγγελματικές ικανότητες μπορούν να αποκαλούνται εμπορικές ειδικότητες και περιλαμβάνουν δεξιότητες όπως η τοιχοποιία, ο σχεδιασμός γραφικών και η διαχείριση των επενδύσεων. Οι επαγγελματικές ικανότητες αναπτύσσονται με την πάροδο του χρόνου καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής και της σταδιοδρομίας των ανθρώπων, καθιστώντας τους πιο πολύτιμες για τους εργοδότες και τους επαγγελματίες καθώς η ικανότητά τους μεγαλώνει, επιτρέποντάς τους να επιδιώξουν πιο κερδοφόρες θέσεις με υψηλότερα επίπεδα ευθύνης.
Διαχειριστικές ικανότητες
Οι διαχειριστές χρειάζονται ένα πρόσθετο σύνολο δεξιοτήτων για να συμπληρώσουν την επαγγελματική τους εκπαίδευση και εμπειρία. Οι επιχειρηματικοί ηγέτες πρέπει να είναι ικανοί να παρακινούν τους άλλους, να διαμεσολαβούν σε διαφορές, να αναπτύσσουν επαγγελματικές ικανότητες των εργαζομένων και να παρέχουν οδηγίες σε πολύπλοκα έργα. Οι ικανότητες ηγεσίας μπορεί να έρθουν φυσικά σε μερικούς διαχειριστές, αλλά αυτές οι δεξιότητες είναι πιο αποτελεσματικές αφού ενισχυθούν μέσω της εκπαίδευσης, της καθοδήγησης και της εμπειρίας.
Διαπροσωπικές ικανότητες
Οι διαπροσωπικές δεξιότητες μπορούν να είναι εξίσου σημαντικές με τις επαγγελματικές ικανότητες όταν πρόκειται για την αποτελεσματική και αποτελεσματική άσκηση μιας εργασίας. Δεν υπάρχει εργασία σε κενό. ανεξάρτητα από τη θέση, οι εργαζόμενοι χρειάζονται αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητες διαχείρισης των συγκρούσεων και ικανότητα να μάθουν και να αναπτυχθούν επαγγελματικά για να πετύχουν. Όπως οι δεξιότητες ηγεσίας, οι διαπροσωπικές δεξιότητες έρχονται φυσικά σε μερικούς και είναι πιο προκλητικές για τους άλλους. Φυσικά οι ασυνείδητοι υπάλληλοι μπορούν να μελετήσουν, να ασκήσουν και να βελτιώσουν τις διαπροσωπικές ικανότητές τους για να μεγιστοποιήσουν την αποτελεσματικότητά τους, να αυξήσουν την ικανοποίηση από την εργασία τους και να προχωρήσουν σε θέσεις υψηλότερης αμοιβής.
Βασικές ικανότητες
Η βασική ικανότητα είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει τις συγκεκριμένες δραστηριότητες που μια εταιρεία κάνει καλύτερα. Τα άτομα έχουν επικεντρωθεί στις κύριες ικανότητές τους για τις ηλικίες - ένας καταγραφέας είναι απίθανο να ψάξει για εργασία ως ταπετσαρία, για παράδειγμα. Οι άκαμπτες εταιρείες του 21ου αιώνα έχουν μάθει να επικεντρώνονται στις βασικές ικανότητές τους, αναθέτοντας επιχειρηματικές λειτουργίες, οι οποίες θα ήταν δαπανηρές και αναποτελεσματικές εάν πραγματοποιούνταν στο σπίτι. Δεν είναι ασυνήθιστο για τις επιχειρήσεις να αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες την υλικοτεχνική υποστήριξη και τη διανομή, ορισμένες δραστηριότητες μάρκετινγκ και ακόμη και προσλήψεις για να μειώσουν το κόστος και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η έννοια των βασικών ικανοτήτων έχει επίσης εφαρμογές στο διεθνές εμπόριο. Διαφορετικές χώρες και περιοχές σε όλο τον κόσμο απολαμβάνουν φυσικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που προέρχονται από την τοποθεσία ή το ιστορικό τους, επιτρέποντας σε εταιρείες που εστιάζουν τις βασικές τους ικανότητες στα τοπικά φυσικά πλεονεκτήματα να κυριαρχούν στις παγκόσμιες βιομηχανίες.
