Όταν εκτελείτε μια επιχείρηση, ο προϋπολογισμός γίνεται σημαντικό μέρος της ζωής σας. Παρόλο που υπάρχει λογισμικό που μπορεί να σας βοηθήσει, είναι ακόμα σημαντικό να κατανοήσετε τις διάφορες έννοιες που σχετίζονται με τη ρύθμιση και τον προϋπολογισμό λειτουργίας. Από τις πολλές δαπάνες που θα υποστείτε, οι μισθοί των εργαζομένων θα είναι από τα πιο ακριβά, αλλά είναι επίσης ζωτικής σημασίας για τη μετακίνηση της επιχείρησής σας προς τα εμπρός. Όταν προγραμματίζετε μπροστά για μια νέα μίσθωση, θα σκεφτείτε την αμοιβή αυτού του ατόμου σε σχέση με έναν ετήσιο μισθό. Ωστόσο, ο υποψήφιος θα τη δει από την άποψη του ετήσιου μισθού, δηλαδή της αμοιβής που μπορεί να αναμένει να κερδίσει κατά τη διάρκεια ενός δεδομένου έτους στην απασχόλησή σας. Αυτές είναι δύο πολύ διαφορετικές έννοιες.
Συμβουλές
-
Ένας ετήσιος μισθός είναι το ποσό που ένα άτομο μπορεί να αναμένει να κάνει σε ένα χρόνο. Ο ετήσιος υπολογισμός του μισθού σημαίνει τον υπολογισμό του ποσού που θα έδινε ο εργαζόμενος, ακόμη και αν δεν εργάζεται 12 μήνες του έτους, και φθάνει σε αριθμό για το έτος, συνήθως για λόγους προϋπολογισμού.
Τι είναι το ετήσιο μισθό;
Ο όρος "ετήσιος μισθός" εμφανίζεται συχνά όταν είστε προϋπολογισμός για έναν υπάλληλο που δεν θα είναι μαζί σας ένα ολόκληρο έτος. Εάν μισθώσετε έναν εργαζόμενο τον Αύγουστο για $ 70.000 το χρόνο, αυτός ο υπάλληλος δεν θα κάνει $ 70.000 το πρώτο έτος. Αν αυτός ο εργαζόμενος συνταξιοδοτηθεί ή παραιτηθεί εν μέρει μέσα σε ένα τελευταίο έτος, εσείς επίσης δεν θα πληρώσετε το πλήρες ποσό. Για να υπολογίσετε το μισθό σε αυτή την περίπτωση, θα το ετήσετε, πράγμα που σημαίνει απλώς να υπολογίσετε πόσο θα κάνει ο υπάλληλος κατά τη διάρκεια του καθορισμένου τμήματος του έτους και στη συνέχεια να πολλαπλασιάσετε αυτό κατά 12.
Μπορεί επίσης να βρείτε τον εαυτό σας ετήσια ένα μισθό για ωρομίσθιο ή μερικής απασχόλησης εργαζομένων. Θα πρέπει να γνωρίζετε τον αριθμό ωρών εργασίας που εργάζεται ένας εργαζόμενος σε ένα δεδομένο έτος και, στη συνέχεια, να το πολλαπλασιάσετε με ωριαία αμοιβή. Εάν ο υπάλληλός σας εργάζεται μόνο 10 ώρες την εβδομάδα στα 12 δολάρια ανά ώρα, ο υπάλληλος αυτός θα εργάζονταν 520 ώρες ετησίως, υποθέτοντας ότι δεν υπάρχει χρόνος διακοπών ή αναρρωτική άδεια. Πολλαπλασιάστε 520 με 12 δολάρια και θα έχετε ετήσιο μισθό 6.240 δολαρίων.
Τι είναι ο ετήσιος μισθός;
Όταν διεξάγετε συνεντεύξεις εργασίας, δεν αναφέρετε στον εργαζόμενο το ποσό που θα κάνει για το υπόλοιπο έτος. Αντ 'αυτού, αναφέρετε ένα βασικό ετήσιο εισόδημα, το οποίο είναι απλά ο μισθός που πληρώνει η θέση. Μπορείτε να αναφέρετε παροχές όπως συνεισφορές συνταξιοδότησης ή ημέρες διακοπών, αλλά δεν υπολογίζετε αυτό το ποσό και προσθέστε το στο βασικό μισθό της θέσης. Ο υπάλληλος μπορεί στη συνέχεια να διαιρέσει το ποσό αυτό από τον αριθμό των μισθών για να καθορίσει το ποσό της ακαθάριστης αμοιβής που θα κάνει πριν από τους φόρους και άλλες κρατήσεις έχουν αφαιρεθεί.
Για τους σκοπούς του προϋπολογισμού, πιθανότατα θα θέλετε να χρησιμοποιήσετε τον ετήσιο αριθμό και όχι το ποσό που υποσχόμαστε να πληρώσει ο εργαζόμενος όταν τον μισθώσετε. Ο ετησιοποιημένος αριθμός θα δείξει πόσα πραγματικά πληρώσατε στον εργαζόμενο σε μισθούς βάσει του χρόνου που πράγματι δαπάνησε στην εργασία. Αν ξεκίνησε το Νοέμβριο ή έφυγε τον Φεβρουάριο, αυτό θα είναι ένα πολύ μικρότερο μέρος του ετήσιου προϋπολογισμού σας απ 'ό, τι εάν εργάστηκε ολόκληρο το έτος.
Άλλοι Υπολογιζόμενοι Παράγοντες
Ο μισθός δεν είναι ο μοναδικός παράγοντας αμοιβής των εργαζομένων που πρέπει να ληφθεί υπόψη κατά την κατάρτιση ενός προϋπολογισμού επιχειρήσεων. Εάν έχετε ένα πλήρες προσωπικό, θα είστε πιθανότατα σε θέση να δείτε τους αριθμούς του περασμένου έτους και να προσαρμόσετε τις αλλαγές που σχεδιάζετε για το επόμενο έτος. Δεν μπορείτε πάντα να προβλέπετε πότε θα φύγει κάποιος, αλλά εάν γνωρίζετε την προγραμματισμένη ημερομηνία συνταξιοδότησης κάποιου και σχεδιάζετε να καταργήσετε αυτήν τη θέση, μπορείτε να χτυπήσετε το ποσό αυτό από τον προϋπολογισμό σας εκ των προτέρων.
Μόλις καθορίσετε το βασικό μισθό για κάθε θέση, θα χρειαστεί επίσης να προσθέσετε έξοδα όπως μπόνους, υπερωρίες και φόρους μισθοδοσίας. Αυτά τα κόστη ενδέχεται να κυμαίνονται από το ένα έτος στο άλλο, ειδικά καθώς αυξάνεται η επιχείρησή σας και αυξάνετε τον αριθμό των υπαλλήλων που έχετε στο σκάφος. Ωστόσο, θα διαπιστώσετε επίσης ότι ο προϋπολογισμός σας μισθοδοσίας κάθε χρόνο καθιστά εύκολο να βρείτε περιοχές όπου μπορείτε να περικόψετε όταν τα κεφάλαια στενεύουν.
