Η απώλεια της δουλειάς σου ξαφνικά λόγω απολύσεων ή η μη λήψη μισθοδοσίας λόγω μιας μεγάλης ασθένειας που σας κρατά μακριά από το γραφείο μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την οικονομική κατάσταση της οικογένειάς σας, ειδικά εάν εισάγετε το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος του νοικοκυριού σας. Η αποζημίωση αποζημίωσης ή η αποζημίωση συνέχισης μισθού μπορεί να σας βοηθήσει να συμπληρώσετε το χαμένο εισόδημά σας ενώ ψάχνετε για άλλη θέση ή ανακαλύπτετε.
Λειτουργία
Ο εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει ένα πακέτο αποζημίωσης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας απολύσεων. Το πακέτο αυτό μπορεί να περιλαμβάνει κατ 'αποκοπήν πληρωμή που περιλαμβάνει μισθό αρκετών εβδομάδων ή αρκετών μηνών. Η αμοιβή-συνέχιση ή η αναπηρία, η ασφάλιση σας παρέχει εισόδημα που η οικογένειά σας μπορεί να χρησιμοποιήσει για να πληρώσει την υποθήκη, να αγοράσει παντοπωλεία και να κρατήσει την ηλεκτρική ενέργεια σε περίπτωση που γίνεστε προσωρινά αναπηρία. Ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να προσφέρει ένα πρόγραμμα συνέχισης των μισθών που λειτουργεί ως σχέδιο αποταμίευσης συνταξιοδότησης.
Αιρετότητα
Τα κριτήρια επιλεξιμότητας για την αποζημίωση αποχώρησης περιλαμβάνουν το χρόνο που εργάσατε στην επιχείρηση, τον λόγο απόρριψης και άλλους ειδικούς παράγοντες που ο εργοδότης σας ορίζει. Το εγχειρίδιο των υπαλλήλων σας μπορεί να περιέχει λεπτομέρειες σχετικά με το πρόγραμμα απόσπασης-αμοιβής της εταιρείας σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να προσφέρει ασφάλιση αναπηρίας, υπό την προϋπόθεση ότι έχετε εργαστεί για την εταιρεία για ένα συνεχές χρονικό διάστημα, συνήθως έξι μήνες ή περισσότερο. Μπορείτε επίσης να επιλέξετε να αγοράσετε πρόσθετη ασφάλιση μισθού-συνέχισης εάν η εταιρεία σας δεν προσφέρει παροχές αναπηρίας. Ο εργοδότης σας μπορεί να χρηματοδοτεί και να προσφέρει προγράμματα συνταξιοδότησης μισθών-συνέχισης σε εκτελεστικό προσωπικό ως πρόσθετο όφελος για την απασχόληση.
Υπολογισμός
Το ποσό του πακέτου αποχώρησης συχνά εξαρτάται άμεσα από το χρονικό διάστημα που υπηρετήσατε στη θέση σας στην εταιρεία σας. Για παράδειγμα, το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού των Η.Π.Α. προσφέρει στους επιλέξιμους υπαλλήλους μία εβδομάδα αμοιβής αποχώρησης για κάθε έτος που εργάστηκε. Οι πληρωμές από την ασφάλιση αναπηρίας σας περιλαμβάνουν ένα ορισμένο ποσοστό του κανονικού εβδομαδιαίου μισθού σας. Τα οικονομικά οφέλη της ανεξάρτητης ασφάλισης συνέχισης μισθών εξαρτώνται από το όριο πολιτικής που αγοράσατε.
Σκέψεις
Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ δεν έχει κανονισμούς σχετικά με την αποζημίωση λόγω αποχώρησης. Εάν η σύμβασή σας ανέφερε ότι θα λάβετε αποζημίωση λόγω αποχώρησης μετά την εκπλήρωση των κριτηρίων επιλεξιμότητας και ο εργοδότης σας αρνείται να τηρήσει αυτή την υποχρέωση, η Υπηρεσία Ασφαλείας Παροχών Εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει στις προσπάθειες συλλογής. Σε γενικές γραμμές, ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να συμμορφωθεί με τις αποζημιώσεις λόγω αποχώρησης εάν απολυθήκατε λόγω ζητημάτων όπως η απουσία ή η ανεπαρκής απόδοση της εργασίας.
